18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Stimmung im Unternehmen aufgreifen und ernst nehmen. Durch die hohe Fluktuation geht wichtiges Wissen verloren.
- Den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen
Positiv
- oft nette Kollegen
Negativ
- durch das hohe Arbeitsvolumen wird hoher Druck ausgeübt und ein schnelles arbeiten erwartet. Jeden Morgen wird die Auslastung abgefragt - nach dem Motto: Wer pünktlich geht hat Kapazitäten
- Mitarbeiterevents finden nur bedingt statt
- Sehr hohe Fluktuation
Positiv
- Hohe Kundenorientierung
- über 90 Jahre Erfahrung in der Branche
- Kundenevents wie PSI oder die eigene Werbemittelmesse
Leider auch hier:
Negativ
- Tägliche Überstunden werden Vorausgesetzt und leider weder vergütet noch zeitlich ausgeglichen
- Fast täglich Anrufe im Urlaub
- Viele Urlaubssperen
Positiv
- Sehr schnell sehr hohe Verantwortung
Negativ
- Keine Entwicklungsstufen hinsichtlich der Position vorgesehen alle sind "Assistenten Sales"
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
- Kollegen die sich privat weiterbildeten wurden nicht unterstützt
Negativ
- Leider im eher im unteren Durchschnitt im Vergleich mit geringen Möglichkeiten auf Erhöhung
Negativ
Es wird noch sehr viel Papier verdruckt
Positiv
- Bis auf weniger Ausnahmen sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Negativ
- Sorgen und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen - keine offene Kommunikation
- Es gilt: Eher Kritik als Lob
- Die Führungskräfte leben das vom Mitarbeiter erwartete Verhalten selbst nicht vor
- Teilweise sehr unschöner Umgang mit den Angestellten
- Des öfteren wurden Kollegen die sich zum Verlassen der Firma entschieden haben vor dem Kunden sehr negativ dargestellt
Negativ
- Veraltete Technik ermöglicht kaum effizientes Arbeiten
- Großraumburös mit hohem Lautstärkepegel
- Im Vertrieb ständig wechselnde Arbeitsplätze, sodass man sich kaum einrichten kann und auf neue Kollegen einstellen muss
- Arbeit im Sommer ohne Licht und mit Ventilatoren um der Hitze vorzubeugen
Positiv
- Wöchentlich Vertriebsmeetings
Negativ
- Vertriebsmeetings ineffizient
- Die Entscheidungen werden in auch in Einzelgesprächen eher autoritär Gefällt
Negativ
- Ungleiche Behandlung von Angestellten die aus dem Bekanntenkreis kommen wie Kinder, Freunde, etc. und "fremd" eingestellten Mitarbeitern
Positiv
- Die Brańche ist extrem vielfältig und interessant man ist "Spezialist" auf vielen Gebieten
Negativ
- durch den hohen Druck ist eine intensive Beschäftigung mit den Aufgaben kaum möglich
-Kollegen! Fast alle sehr hilfsbereit & versuchen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.
-Im Frühjahr große Hausmesse im Anschluss zur PSI, mit vielen Lieferanten, in eigener Ausstellung. Tipp für Einkäufer/Marketingentscheider um direkte Kontakte zu knüpfen und umfangreiche Infos zu sammeln.
- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
- Arbeitsvolumen für Mitarbeiter teilweise kaum zu bewältigen
- Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
- Führungsebene gibt Leitbild vor, lebt es aber selbst nicht
- Keine Investition in zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools
- Entscheidende Prozesse werden teilweise physikalisch übermittelt. Dadurch sehr hoher administrativer Aufwand.
- Hoher Umsatzdruck
- keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
- keine sachliche & dokumentierte Führung von Mitarbeiter Gesprächen
- Qualität und Produktsicherheit liegt in der Hand externer Unternehmen / Lieferanten
- kein eigenverantwortliches Arbeiten möglich (strenge Überwachung und Kontrolle/ penetrantes Nachfragen bei Aufträgen/ Angeboten mit höheren Umsatzvolumen)
- keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmen ist geprägt von eingeschliffenen Prozessen und Strukturen welche leider wenig zur Umsatzsteigerung, Produktivität oder Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
- Generell sehr angespannte , teilweise feindliche Stimmung zwischen verschiedenen Personen und Abteilungen im Unternehmen.
- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
Im Frühjahr große Hausmesse im Anschluss zur PSI, mit vielen Lieferanten, in eigener Ausstellung. Tipp für Einkäufer/Marketingentscheider um direkte Kontakte zu knüpfen und umfangreiche Infos zu sammeln.
Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen
keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen! Fast alle sehr hilfsbereit & versuchen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.
-Hoher Umsatzdruck
-Ständige Kontrolle
-Keine Hilfestellung
-Teilweise Anfeindungen von internen Abteilungen oder Kollegen
Unternehmen ist geprägt von eingeschliffenen Prozessen der letzten 20 Jahre und unflexiblen, teilweise physikalischen Strukturen welche leider wenig zur Umsatzsteigerung, Produktivität oder Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
-Keine zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools
keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
-Teilweise Kommunikation unter der Gürtellinie