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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erfahrung bei K+M

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Die Stimmung im Unternehmen aufgreifen und ernst nehmen. Durch die hohe Fluktuation geht wichtiges Wissen verloren.
- Den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Positiv
- oft nette Kollegen

Negativ
- durch das hohe Arbeitsvolumen wird hoher Druck ausgeübt und ein schnelles arbeiten erwartet. Jeden Morgen wird die Auslastung abgefragt - nach dem Motto: Wer pünktlich geht hat Kapazitäten
- Mitarbeiterevents finden nur bedingt statt
- Sehr hohe Fluktuation

Image

Positiv
- Hohe Kundenorientierung
- über 90 Jahre Erfahrung in der Branche
- Kundenevents wie PSI oder die eigene Werbemittelmesse

Work-Life-Balance

Leider auch hier:
Negativ
- Tägliche Überstunden werden Vorausgesetzt und leider weder vergütet noch zeitlich ausgeglichen
- Fast täglich Anrufe im Urlaub
- Viele Urlaubssperen

Karriere/Weiterbildung

Positiv
- Sehr schnell sehr hohe Verantwortung

Negativ
- Keine Entwicklungsstufen hinsichtlich der Position vorgesehen alle sind "Assistenten Sales"
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
- Kollegen die sich privat weiterbildeten wurden nicht unterstützt

Gehalt/Benefits

Negativ
- Leider im eher im unteren Durchschnitt im Vergleich mit geringen Möglichkeiten auf Erhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Negativ
Es wird noch sehr viel Papier verdruckt

Kollegenzusammenhalt

Positiv
- Bis auf weniger Ausnahmen sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Negativ
- Sorgen und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen - keine offene Kommunikation
- Es gilt: Eher Kritik als Lob
- Die Führungskräfte leben das vom Mitarbeiter erwartete Verhalten selbst nicht vor
- Teilweise sehr unschöner Umgang mit den Angestellten
- Des öfteren wurden Kollegen die sich zum Verlassen der Firma entschieden haben vor dem Kunden sehr negativ dargestellt

Arbeitsbedingungen

Negativ
- Veraltete Technik ermöglicht kaum effizientes Arbeiten
- Großraumburös mit hohem Lautstärkepegel
- Im Vertrieb ständig wechselnde Arbeitsplätze, sodass man sich kaum einrichten kann und auf neue Kollegen einstellen muss
- Arbeit im Sommer ohne Licht und mit Ventilatoren um der Hitze vorzubeugen

Kommunikation

Positiv
- Wöchentlich Vertriebsmeetings

Negativ
- Vertriebsmeetings ineffizient
- Die Entscheidungen werden in auch in Einzelgesprächen eher autoritär Gefällt

Gleichberechtigung

Negativ
- Ungleiche Behandlung von Angestellten die aus dem Bekanntenkreis kommen wie Kinder, Freunde, etc. und "fremd" eingestellten Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Positiv
- Die Brańche ist extrem vielfältig und interessant man ist "Spezialist" auf vielen Gebieten

Negativ
- durch den hohen Druck ist eine intensive Beschäftigung mit den Aufgaben kaum möglich


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Geeignet für Menschen ohne Familie, Hobbys oder weitere Ambitionen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegen! Fast alle sehr hilfsbereit & versuchen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.
-Im Frühjahr große Hausmesse im Anschluss zur PSI, mit vielen Lieferanten, in eigener Ausstellung. Tipp für Einkäufer/Marketingentscheider um direkte Kontakte zu knüpfen und umfangreiche Infos zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
- Arbeitsvolumen für Mitarbeiter teilweise kaum zu bewältigen
- Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
- Führungsebene gibt Leitbild vor, lebt es aber selbst nicht
- Keine Investition in zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools
- Entscheidende Prozesse werden teilweise physikalisch übermittelt. Dadurch sehr hoher administrativer Aufwand.
- Hoher Umsatzdruck
- keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
- keine sachliche & dokumentierte Führung von Mitarbeiter Gesprächen
- Qualität und Produktsicherheit liegt in der Hand externer Unternehmen / Lieferanten
- kein eigenverantwortliches Arbeiten möglich (strenge Überwachung und Kontrolle/ penetrantes Nachfragen bei Aufträgen/ Angeboten mit höheren Umsatzvolumen)
- keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmen ist geprägt von eingeschliffenen Prozessen und Strukturen welche leider wenig zur Umsatzsteigerung, Produktivität oder Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
- Generell sehr angespannte , teilweise feindliche Stimmung zwischen verschiedenen Personen und Abteilungen im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit

Image

Im Frühjahr große Hausmesse im Anschluss zur PSI, mit vielen Lieferanten, in eigener Ausstellung. Tipp für Einkäufer/Marketingentscheider um direkte Kontakte zu knüpfen und umfangreiche Infos zu sammeln.

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen! Fast alle sehr hilfsbereit & versuchen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

-Hoher Umsatzdruck
-Ständige Kontrolle
-Keine Hilfestellung
-Teilweise Anfeindungen von internen Abteilungen oder Kollegen

Arbeitsbedingungen

Unternehmen ist geprägt von eingeschliffenen Prozessen der letzten 20 Jahre und unflexiblen, teilweise physikalischen Strukturen welche leider wenig zur Umsatzsteigerung, Produktivität oder Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
-Keine zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools

Kommunikation

keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
-Teilweise Kommunikation unter der Gürtellinie


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann ich nicht empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von außen gut von innen abzuraten

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt Höhen und Tiefen aber im Ganzen ein super Artbeitsplatz mit tollen Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jedem steht frei sich auch selbstständig zu machen und die Verantwortung für Personal zu übernehmen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt nicht nur negatives! Man sollte korrekt bewerten und nicht seinen Frust hier ausleben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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