55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super kreatives Umfeld mit spannenden Projekten und viel Vertrauen. Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Das Team ist super angenehm, offen und unterstützt sich gegenseitig. Arbeit auf Augenhöhe wird hier nicht nur betont sondern gelebt. Ich hab mich immer super gut eingebunden gefühlt und bin gerne im Office gewesen.
Fehlerkultur, Kollegialität, Führung und Aufgaben
Nichts
Der Austausch mit Influencer*innen vor Ort sollte gefördert werden. Es gab öfter mal Veranstaltungen mit Influencer*innen, hier könnte aber noch mehr passieren.
Tolle Räume mit viel Inspiration und Austausch.
Die Führung achtet darauf, dass alle im Rahmen ihrer Arbeitsstunden bleiben
Gerade im Bereich KI passiert gerade viel
Agenturen zahlen schlechter als Unternehmen. Aber als Agentur zahlt KMB sehr gut und bietet viele Benefits
Es gibt einen eigenen Codex, an dem immer wieder von allen aktiv Mitgearbeitet wird
Helfen ist Selbstverständlichkeit
Super junges Team
Vorbildlich - offen, divers und einfühlsam
Offen, ehrlich, zugewand
Female Lead Company
Super Marken, super Projekte
Der respektvolle Umgang, das ständige Suchen nach Verbesserung und Trends, die tollen Marken und Influencer mit denen wir hier arbeiten und die langfristigen, tollen Kollegen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr Auskommunikation und Stolz auf das Erreichte wären sinnhaft. Das Understatement ist Lobenswert aber in der schrillen Welt des Marketings ein wenig zu zurückhaltend.
Tolles Office, neueste Technik, new Work und stets fairer, freundschaftlicher Umgangston
KMB ist bei Influencern super beliebt
Freie Arbeitszeit und Urlaub, Remote Office, Zeiterfassung und beständige Hinweise zum Abbau von Mehrarbeit
Interne und externe Seminare, es könnten aber auch immer mehr Angebote sein.
Angemessen für Agenturen, bei Burn Out Start-Ups gibt es bestimmt mehr
Eine der wenigen Agenturen, die Nachhaltigkeit nicht nur als Codex haben, sondern auch beständig versuchen zu leben.
Transfunktionale Teams, Team Events monatlich und Team Ausflug einmal im Jahr
Nur die Führung ist älter, ansonsten gibt es kaum Ältere
Mehr Kollegen und Experten als Vorgesetzte
Für Agenturen angemessenes Gehalt mit transparenten Gehaltsbändern, new work mit viel Eigenverantwortung, Unterstützung und Remote
Sehr professionell und transparent
Diversität gibt es und wird gelebt. Allerdings gibt es einen sehr homogenen Altersschnitt und wenige Männer
Kommt natürlich drauf an, aber bei mir sind die Kunden internationale Marken, die für mich und mein Umfeld relevant sind
Externe Fortbildung für Mitarbeiter wieder verstärkt möglich machen, coole Cases und Persönlichkeiten auch nach außen kommunizieren, Charity und NGOs supporten - das bringt mehr „meaningfulness“ in den Arbeitsalltag und die Branche
Tolle Atmosphäre! Ich komme jeden Tag gerne ins Büro bzw. starte den Mac aus dem Home Office. Großartiges Team, spannende Aufgaben und Kunden, viel Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.
Ich liebe das Agenturleben mit allem was dazu gehört. Dazu zählen natürlich auch mal
Mehrarbeit während Pitches oder Projektphasen. Ein zeitnaher Ausgleich ist nicht nur 1:1 möglich, sondern wird auch aktiv supported. Gleitzeit, Home Office, Remote (egal ob Italien, Namibia oder Südafrika) alles möglich. Top!
Entwicklungsgespräche finden regelmäßig statt, interne Weiterbildung und Entwicklung on the Job wird in Zielvereinbarung festgehalten und umgesetzt.
Faire Gehälter & Gehaltsbänder innerhalb der verschiedenen Joblevel.
Es gibt klare Ziele und konkrete Umsetzungen in punkto CO2 Reduktion und Ausgleich, die bereits erfolgreich realisiert werden konnten.
Crewlove Level 100! Teamretros, Teamevents, Zusammenhalt, offene Feedbackkultur. Es gibt aktuell kein Team im dem ich lieber arbeiten wollen würde.
Top! Viele langjährige Mitarbeiter: innen, die als Kulturträger: innen eine wichtige Säule sind.
Alle KMBler können mitreden, mitgestalten, teilhaben. Hier hat sich in den vergangenen 2 Jahren so unglaublich viel getan. Die Reise ist mit Sicherheit noch nicht zu Ende. Ich empfinde die Vorgesetzten als offen und zugewandt. Entscheidungen werden nicht von Einzelnen oder top down getroffen, sondern gemeinsam.
Super Räumlichkeiten! Mit der neuen Location auf der Torstraße, zukünftig noch sehr viel schöner.
Hardware nicht immer ongoing up to date. Das wird aber in Angriff genommen und auch offen gefeedbacked.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Ich habe stets das Gefühl gehört und gesehen zu werden. Eine offene Feedbackkultur wird hier gelebt und aktiv supported. Geschäftsführung und Leitungsebenen halten den Kommunikationsfluss in allen Themen offen und up to date.
Top! Ich empfinde KMB als sehr familienfreundlich. Viele Mums in der Führungsrunde. Family first Vibe in der gesamten Organisation! Tolle Female Empowerment Vorbilder.
Wünsche und Bedürfnisse werden gehört und auch proaktiv erfragt. Natürlich kann nicht immer alles jetzt und sofort realisiert werden. Mir es ist es wichtig Raum für Gespräche und Entwicklung zu haben. Das ist hier der Fall.
Liebe, Mut und Wissen. Die KMB Markenwerte werden tatsächlich gelebt.
KMB erwacht erst so langsam wieder aus dem Corona-Dornröschen-Schlaf. Teil unserer DNA sind emotionale Events, intern als auch extern. Hier ist es etwas stiller geworden und wir sollten versuchen, unsere Zusammenarbeit, unsere Erfolge und die Organisation wieder mehr zu feiern.
Grossartiger Team Spirit, auch über das eigene Team hinaus. Kooperation wird gefördert, Eigenverantwortung und Mitgestaltung sind gewünscht. Berufseinsteigende und Geschäftsführung arbeiten zusammen auf Augenhöhe.
Zeitgeistige Agentur für Stories und Relations für Gen Next. Manchmal wollen wir noch zeitgeistiger, trendy, crazy sein als wir es vielleicht sind. Dabei steht unser professioneller Anspruch uns dann im Weg, da Zuverlässigkeit, Qualität und Performance eben nicht zu crazy sein dürfen. Aber ja: ich glaube wir sind alle stolz, bei KMB zu arbeiten und einen kulturellen Beitrag mit der Sichtbarkeit von Marken und Rolemodels leisten zu können!
Mehrarbeit kommt natürlich in Projektphasen vor, werden aber 1:1 ausgeglichen, was für die Branche immer noch unüblich ist. Remote Arbeit von zuhause oder aus dem Ausland ist möglich, erfordert aber Selbstorganisation und eine stabile Internetverbindung.
Aus meiner Perspektive, ja. Wir schätzen langjährige Karrierewege, fördern die Entwicklung einzelner durch individuelle Entwicklungsgespräche, Ziele und supporten den Weg zur Zielerreichung. Zur gemeinsamen Entwicklung bieten wir Kommunikationstrainings und Teamformate an, die die Zusammenarbeit fördern und entwickeln.
Für die Branche in grossen Teilen überdurchschnittlich. Wirklich viele individuelle Benefits wie Urban Sports, Swap Fiets, Bio Company...
Es gibt eine durchdachtes Nachhaltigkeitskonzept. Per CO2 Ausgleich schafft KMB es, fast klimaneutral zu arbeiten. Mit Kunden wie Ärzte ohne Grenzen versuchen wir unseren Beitrag zu gesellschaftlichen Themen leisten.
Mega Team! Richtig tolle Leute, hier sind schon viele Freundschaften fürs Leben entstanden. Interdisziplinäres Arbeiten macht richtig Spass und lässt viel Möglichkeit für Entwicklung und voneinander Lernen. In regelmäßigen Team Retros wird eine gute Feedbackkultur gefördert, die Agenturevents sind legendär.
Die Branche bringt ein ziemlich junges Team mit sich. Bei uns sind die meisten KollegInnen zwischen 18 und 28, wir haben aber auch unsere treuesten KMBler mit 5 - 16 Jahren Firmenzugehörigkeit. Das sind dann auch unsere absoluten Herzensmenschen und KulturägerInnen!
KMB ist auf dem Weg in die Selbstorganisation. Führungskräfte stehen als begleitende, unterstützende und lehrende KollegInnen zur Verfügung. Mitgestaltung ist gewünscht und von Pitches, täglichem Kundengeschäft bis hin zu internen Themen wie der Gestaltung der neuen Agenturräume, können sich alle beteiligen, die Bock haben.
Alles top! Das neue Büro auf der Tostrasse wird sogar noch besser!
Transparenz wird nicht nur versprochen sondern auch gelebt. Die Geschäftsleitung teilt regelmäßig Updates aus den Unternehmenszahlen, New Business oder Interna. Personalthemen werden ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.
Die Führungsrunde besteht fast ausschließlich aus Eltern mit Teilzeitmodellen, aber auch alle anderen Teammitglieder können flexible Arbeitszeitmodelle wählen. Frauen sind auf allen Levels in der Überzahl.
Richtig starkes Kundenportfolio! Samsung, Vans, Louis Poulsen, Mercedes AMG..... Grosse Marken mit grossen Budgets lassen viel Raum für Kreativität und Kommunikation mit Impact. Macht Spass und kann man stolz drauf sein!
Ich finde ziemlich vieles gut: das Team (Influencer Relations), das Büro, die Kommunikation auch zu Corona.
Vielleicht sollten Überstunden nicht fast täglich stattfinden, oder eben dementsprechend vergütet werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Influencer Relations Team war gut. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, gerade die Seniors waren immer für einen da und bei jeder noch so kleinen Frage nicht genervt. Man hat sich weniger wie eine Praktikantin, eher wie ein festes Teammitglied gefühlt.
Es ist schwierig seinen Feierabend zu planen. Oft kommt kurz vorher noch eine Aufgabe rein, die asap erledigt werden muss. Überstunden sind für mich kein Problem, sollten aber nicht die Regel und auf jeden Fall nicht täglich sein.
Befindet sich im Mittelmaß, würde ich sagen. Ich finde für die Arbeit die Praktikanten dort leisten, könnte das Unternehmen etwas mehr Gehalt zahlen. Dennoch habe ich in Berlin auch schon unbezahlte Praktika gemacht und bei KMB gibt es wenigstens etwas.
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt.
Wirklich ein tolles Team, welches auch ein großes Interesse hat fest zusammenzuwachsen. Team Events oder auch mal ein Call/Meeting an der frischen Luft zu Fuß zu verbringen ist eine tolle Idee, die für alle auch mal ein neuer Kontext ist und das Arbeitsklima auflockert.
Ältere Kollegen gibt es nicht sehr viele, es ist ein relativ junges Unternehmen. Welche etwas "Älter" sind, nehmen einen offen und herzlich auf.
Der Geschäftsführung ist man sehr nah. In einem regelmäßigen Meeting wird sich zusammengesetzt und die Meinungen der Tr inees & Praktikanten integriert und auch geschätzt. Eine super nahbare GF, die sich gut repräsentiert.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen MacBook, womit ich auch super arbeiten konnte, da ich selbst auch zuvor viel mit Apple gearbeitet habe. Mein MacBook war etwas älter, aber für die paar Monate auch kein Problem.
Es arbeiten auf jeden Fall mehr Frauen da, dennoch muss man sagen, das jeder gleich behandelt wird.
Man lernt wirklich sehr vieles, einiges davon konnte ich direkt weiter verwenden und Techniken in meinen neuen Job mit einfließen lassen. KMB hat auf jeden Fall einen guten Plan von ihrem Job und sie sind Profis in dem was sie tun, was natürlich auch den Praktikanten zugute kommt die in ein gut organisiertes Unternehmen kommen und sich so auf die eigentlichen Aufgaben konzentrieren können. Ich habe selten so spannende Aufgaben für Praktikanten übernehmen können!
Als branchenexterner Studi wurde mir auch zu Coronazeiten die Möglichkeit angeboten den Arbeitsbereich PR in einer Agentur kennenzulernen -was keine Selbstverständlichkeit ist! Ich habe super spannende Aufgabenbereiche kennengelernt und bin dankbar wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wurde. Es gibt nichts schöneres als Mitarbeiter die an einen glauben und fördern!
Aufgrund der aktuellen Situation gab es Unklarheiten über feste Home Office Regelungen
Interne Kommunikation bei den Teams (bei Aufgabenverteilung und Planung)
Karriere-Perspektiven von Praktis werden berücksichtigt und man ist auch nach dem Praktikum immer willkommen zurückzukehren :)
Eingebunden im Team since Day One! Workload wird berücksichtig und Kolleginnen übernehmen/supporten auch wenn man keine Kapazitäten hat
Im Team Fashion hatte ich super Vorgesetzte, die sich immer Zeit für Fragen genommen haben, regelmäßig Feedback und Lob verteilen :) Auch bei Problemen/Unzufriedenheit und Frustration hat man sich die Zeit genommen, Verständnis gezeigt, versucht Lösungsansätze zu finden und diese zukünftig umzusetzen
Super Technik und Raumausstattung für Meetings, Konferenzen und Mittagspausen
Regelmäßiger Austausch zwischen unterschiedlichsten Hierarchieebenen und Departments, Intransparenz bei Urlaubsplanung, sodass der Workload sich spontan ändert, Intransparent bei Betriebsabläufen/ anstehenden Projekten, da keine internen Teammeetings mit Praktikanten stattfanden, somit auch spontane Aufgabenverteilung und schlechte Absprache
Keine 0815 Prakti-Aufgaben! Viel gegenüber gebrachtes Vertrauen, weshalb man aktiv bei Projekten mitarbeitet und selbständig auch Entscheidungen treffen darf.
Die Kunden
Die oben genannten Punkte
Vieles! Umgang unter einander verbessern, Menschlichkeit leben, offener kommunizieren, weniger Druck ausüben, mehr Mitarbeiter anstatt auf Kosten zu achten und Menschen auszubeuten
Wer beim nächsten Meeting fertig gemacht wird war jedes Mal wieder eine Überraschung. Druck, Stress und psychische Belastung sowie Stimmungschwankungen gehören zum Alltag.
Es wird immer wieder betont wie groß und bekannt sie sind aber eigentlich sind sie nicht der Star in der Agenturbranche.
Gearbeitet wird zu jeder Tageszeit und am Wochenende. Eine Woche ohne Überstunden gibt es nicht. Zeitig Feierabend machen kommt nicht gut an, Konflikte sind vorprogrammiert.
Wer Karriere machen möchte und sein Privatleben opfern möchte ist hier genau richtig.
Super schlechtes Praktikantengehalt für das was man leisten muss. Im Vertrag ist es so geregelt, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind!!!!
Viel Verpackungsmüll. Mitarbeiter werden schnell raus gekickt.
Natürlich gab es auch einige nette Kollegen, die hilfsbereit waren aber leider wurde viel hinter dem Rücken geredet.
Zwei Gesichter:
100% ist nicht genug selbst dann gibt es Kritik. Wenn du nicht ablieferst bringt es auch wenig wenn du eigentlich gemocht wirst. Falls du fertig mit deinen Aufgaben bist, kann auch kurz vor Feierabend noch eine andere Aufgabe reinkommen die du machen musst. Der Feierabend ist nie planbar.
Schönes Büro! Zentral in Berlin! Gute technische Ausstattung!
Getrübt vom unmenschlichen Klima.
Es wird groß von Kommunikation gesprochen nur leider wird diese nicht gelebt. Probleme sollen kommuniziert werden leider besteht kein Interesse daran diese zu lösen. Die Kommunikation ist nur dann stark wenn es um Kontrolle und Manipulation geht.
Die Praktikanten mussten lästige Aufgaben übernehmen auch am Wochenende!
Nur die Marketingmanager durften richtig in Kontakt mit den Marken treten. Die Praktikanten sind nur die Handlanger.
Super spannend! Vielfältige Aufgaben und man hat einen super Einblick in die PR und Influenencer Welt bekommen. Es wurde für mehrere große Marken gearbeitet.
Wöchentliche Meetings mit den anderen Departments und der Geschäftsführung sorgen für regen Austausch, Transparenz und gute Kommunikation. Außerdem nimmt sich die Geschäftsführung zweimal im Monat Zeit um Fragen der Praktikanten/Trainees zu beantworten oder über branchenrelevante News zu sprechen.
Es herrscht ein sehr offenes und kollegiales Klima.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wurde jederzeit auch kurzfristig genehmigt
Die Teamleads sowie die HR Abteilung sind immer offen dafür weitere Karriereschritte zu besprechen und bemühen sich ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen.
Man kann immer jeden Alles fragen und wird offen aufgenommen.
Die interne Kommunikation ist sehr gut. Es findet quer durch die verschiedenen Departments Austausch statt.
Praktikanten und Werkstudenten arbeiten an wichtigen Projekten mit. Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und viel zu lernen.
Man kann sich glücklich schätzen als Praktikant auch interessantere Aufgaben übernehmen zu dürfen. Die Agentur interessiert sich auch für die Praktikanten und ist motiviert, den neuen, jüngeren viel mit auf den Weg zu geben und mit Tipps zu versorgen.
Es herrschte eine immer sehr lockere Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten viel angenehmer machte. Ich hatte tolle Kollegen!!
So verdient kununu Geld.