KMB 

Creative 

Network 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehlerkultur, Kollegialität, Führung und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch mit Influencer*innen vor Ort sollte gefördert werden. Es gab öfter mal Veranstaltungen mit Influencer*innen, hier könnte aber noch mehr passieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume mit viel Inspiration und Austausch.

Work-Life-Balance

Die Führung achtet darauf, dass alle im Rahmen ihrer Arbeitsstunden bleiben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Agenturen zahlen schlechter als Unternehmen. Aber als Agentur zahlt KMB sehr gut und bietet viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen eigenen Codex, an dem immer wieder von allen aktiv Mitgearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Helfen ist Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Super junges Team

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich - offen, divers und einfühlsam

Kommunikation

Offen, ehrlich, zugewand

Gleichberechtigung

Female Lead Company

Interessante Aufgaben

Super Marken, super Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang, das ständige Suchen nach Verbesserung und Trends, die tollen Marken und Influencer mit denen wir hier arbeiten und die langfristigen, tollen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auskommunikation und Stolz auf das Erreichte wären sinnhaft. Das Understatement ist Lobenswert aber in der schrillen Welt des Marketings ein wenig zu zurückhaltend.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Office, neueste Technik, new Work und stets fairer, freundschaftlicher Umgangston

Image

KMB ist bei Influencern super beliebt

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeit und Urlaub, Remote Office, Zeiterfassung und beständige Hinweise zum Abbau von Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen für Agenturen, bei Burn Out Start-Ups gibt es bestimmt mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der wenigen Agenturen, die Nachhaltigkeit nicht nur als Codex haben, sondern auch beständig versuchen zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Transfunktionale Teams, Team Events monatlich und Team Ausflug einmal im Jahr

Umgang mit älteren Kollegen

Nur die Führung ist älter, ansonsten gibt es kaum Ältere

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kollegen und Experten als Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Für Agenturen angemessenes Gehalt mit transparenten Gehaltsbändern, new work mit viel Eigenverantwortung, Unterstützung und Remote

Kommunikation

Sehr professionell und transparent

Gleichberechtigung

Diversität gibt es und wird gelebt. Allerdings gibt es einen sehr homogenen Altersschnitt und wenige Männer

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich drauf an, aber bei mir sind die Kunden internationale Marken, die für mich und mein Umfeld relevant sind

Verbesserungsvorschläge

Externe Fortbildung für Mitarbeiter wieder verstärkt möglich machen, coole Cases und Persönlichkeiten auch nach außen kommunizieren, Charity und NGOs supporten - das bringt mehr „meaningfulness“ in den Arbeitsalltag und die Branche

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre! Ich komme jeden Tag gerne ins Büro bzw. starte den Mac aus dem Home Office. Großartiges Team, spannende Aufgaben und Kunden, viel Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.

Work-Life-Balance

Ich liebe das Agenturleben mit allem was dazu gehört. Dazu zählen natürlich auch mal
Mehrarbeit während Pitches oder Projektphasen. Ein zeitnaher Ausgleich ist nicht nur 1:1 möglich, sondern wird auch aktiv supported. Gleitzeit, Home Office, Remote (egal ob Italien, Namibia oder Südafrika) alles möglich. Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter & Gehaltsbänder innerhalb der verschiedenen Joblevel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt klare Ziele und konkrete Umsetzungen in punkto CO2 Reduktion und Ausgleich, die bereits erfolgreich realisiert werden konnten.

Kollegenzusammenhalt

Crewlove Level 100! Teamretros, Teamevents, Zusammenhalt, offene Feedbackkultur. Es gibt aktuell kein Team im dem ich lieber arbeiten wollen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Viele langjährige Mitarbeiter: innen, die als Kulturträger: innen eine wichtige Säule sind.

Vorgesetztenverhalten

Alle KMBler können mitreden, mitgestalten, teilhaben. Hier hat sich in den vergangenen 2 Jahren so unglaublich viel getan. Die Reise ist mit Sicherheit noch nicht zu Ende. Ich empfinde die Vorgesetzten als offen und zugewandt. Entscheidungen werden nicht von Einzelnen oder top down getroffen, sondern gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Super Räumlichkeiten! Mit der neuen Location auf der Torstraße, zukünftig noch sehr viel schöner.
Hardware nicht immer ongoing up to date. Das wird aber in Angriff genommen und auch offen gefeedbacked.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Ich habe stets das Gefühl gehört und gesehen zu werden. Eine offene Feedbackkultur wird hier gelebt und aktiv supported. Geschäftsführung und Leitungsebenen halten den Kommunikationsfluss in allen Themen offen und up to date.

Gleichberechtigung

Top! Ich empfinde KMB als sehr familienfreundlich. Viele Mums in der Führungsrunde. Family first Vibe in der gesamten Organisation! Tolle Female Empowerment Vorbilder.

Interessante Aufgaben

Wünsche und Bedürfnisse werden gehört und auch proaktiv erfragt. Natürlich kann nicht immer alles jetzt und sofort realisiert werden. Mir es ist es wichtig Raum für Gespräche und Entwicklung zu haben. Das ist hier der Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebe, Mut und Wissen. Die KMB Markenwerte werden tatsächlich gelebt.

Verbesserungsvorschläge

KMB erwacht erst so langsam wieder aus dem Corona-Dornröschen-Schlaf. Teil unserer DNA sind emotionale Events, intern als auch extern. Hier ist es etwas stiller geworden und wir sollten versuchen, unsere Zusammenarbeit, unsere Erfolge und die Organisation wieder mehr zu feiern.

Arbeitsatmosphäre

Grossartiger Team Spirit, auch über das eigene Team hinaus. Kooperation wird gefördert, Eigenverantwortung und Mitgestaltung sind gewünscht. Berufseinsteigende und Geschäftsführung arbeiten zusammen auf Augenhöhe.

Image

Zeitgeistige Agentur für Stories und Relations für Gen Next. Manchmal wollen wir noch zeitgeistiger, trendy, crazy sein als wir es vielleicht sind. Dabei steht unser professioneller Anspruch uns dann im Weg, da Zuverlässigkeit, Qualität und Performance eben nicht zu crazy sein dürfen. Aber ja: ich glaube wir sind alle stolz, bei KMB zu arbeiten und einen kulturellen Beitrag mit der Sichtbarkeit von Marken und Rolemodels leisten zu können!

Work-Life-Balance

Mehrarbeit kommt natürlich in Projektphasen vor, werden aber 1:1 ausgeglichen, was für die Branche immer noch unüblich ist. Remote Arbeit von zuhause oder aus dem Ausland ist möglich, erfordert aber Selbstorganisation und eine stabile Internetverbindung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche in grossen Teilen überdurchschnittlich. Wirklich viele individuelle Benefits wie Urban Sports, Swap Fiets, Bio Company...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine durchdachtes Nachhaltigkeitskonzept. Per CO2 Ausgleich schafft KMB es, fast klimaneutral zu arbeiten. Mit Kunden wie Ärzte ohne Grenzen versuchen wir unseren Beitrag zu gesellschaftlichen Themen leisten.

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Richtig tolle Leute, hier sind schon viele Freundschaften fürs Leben entstanden. Interdisziplinäres Arbeiten macht richtig Spass und lässt viel Möglichkeit für Entwicklung und voneinander Lernen. In regelmäßigen Team Retros wird eine gute Feedbackkultur gefördert, die Agenturevents sind legendär.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Branche bringt ein ziemlich junges Team mit sich. Bei uns sind die meisten KollegInnen zwischen 18 und 28, wir haben aber auch unsere treuesten KMBler mit 5 - 16 Jahren Firmenzugehörigkeit. Das sind dann auch unsere absoluten Herzensmenschen und KulturägerInnen!

Vorgesetztenverhalten

KMB ist auf dem Weg in die Selbstorganisation. Führungskräfte stehen als begleitende, unterstützende und lehrende KollegInnen zur Verfügung. Mitgestaltung ist gewünscht und von Pitches, täglichem Kundengeschäft bis hin zu internen Themen wie der Gestaltung der neuen Agenturräume, können sich alle beteiligen, die Bock haben.

Arbeitsbedingungen

Alles top! Das neue Büro auf der Tostrasse wird sogar noch besser!

Kommunikation

Transparenz wird nicht nur versprochen sondern auch gelebt. Die Geschäftsleitung teilt regelmäßig Updates aus den Unternehmenszahlen, New Business oder Interna. Personalthemen werden ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.

Gleichberechtigung

Die Führungsrunde besteht fast ausschließlich aus Eltern mit Teilzeitmodellen, aber auch alle anderen Teammitglieder können flexible Arbeitszeitmodelle wählen. Frauen sind auf allen Levels in der Überzahl.

Interessante Aufgaben

Richtig starkes Kundenportfolio! Samsung, Vans, Louis Poulsen, Mercedes AMG..... Grosse Marken mit grossen Budgets lassen viel Raum für Kreativität und Kommunikation mit Impact. Macht Spass und kann man stolz drauf sein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als branchenexterner Studi wurde mir auch zu Coronazeiten die Möglichkeit angeboten den Arbeitsbereich PR in einer Agentur kennenzulernen -was keine Selbstverständlichkeit ist! Ich habe super spannende Aufgabenbereiche kennengelernt und bin dankbar wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wurde. Es gibt nichts schöneres als Mitarbeiter die an einen glauben und fördern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der aktuellen Situation gab es Unklarheiten über feste Home Office Regelungen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation bei den Teams (bei Aufgabenverteilung und Planung)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eingebunden im Team since Day One! Workload wird berücksichtig und Kolleginnen übernehmen/supporten auch wenn man keine Kapazitäten hat

Vorgesetztenverhalten

Im Team Fashion hatte ich super Vorgesetzte, die sich immer Zeit für Fragen genommen haben, regelmäßig Feedback und Lob verteilen :) Auch bei Problemen/Unzufriedenheit und Frustration hat man sich die Zeit genommen, Verständnis gezeigt, versucht Lösungsansätze zu finden und diese zukünftig umzusetzen

Arbeitsbedingungen

Super Technik und Raumausstattung für Meetings, Konferenzen und Mittagspausen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch zwischen unterschiedlichsten Hierarchieebenen und Departments, Intransparenz bei Urlaubsplanung, sodass der Workload sich spontan ändert, Intransparent bei Betriebsabläufen/ anstehenden Projekten, da keine internen Teammeetings mit Praktikanten stattfanden, somit auch spontane Aufgabenverteilung und schlechte Absprache

Interessante Aufgaben

Keine 0815 Prakti-Aufgaben! Viel gegenüber gebrachtes Vertrauen, weshalb man aktiv bei Projekten mitarbeitet und selbständig auch Entscheidungen treffen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Vieles! Umgang unter einander verbessern, Menschlichkeit leben, offener kommunizieren, weniger Druck ausüben, mehr Mitarbeiter anstatt auf Kosten zu achten und Menschen auszubeuten

Arbeitsatmosphäre

Wer beim nächsten Meeting fertig gemacht wird war jedes Mal wieder eine Überraschung. Druck, Stress und psychische Belastung sowie Stimmungschwankungen gehören zum Alltag.

Image

Es wird immer wieder betont wie groß und bekannt sie sind aber eigentlich sind sie nicht der Star in der Agenturbranche.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird zu jeder Tageszeit und am Wochenende. Eine Woche ohne Überstunden gibt es nicht. Zeitig Feierabend machen kommt nicht gut an, Konflikte sind vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super schlechtes Praktikantengehalt für das was man leisten muss. Im Vertrag ist es so geregelt, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll. Mitarbeiter werden schnell raus gekickt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gab es auch einige nette Kollegen, die hilfsbereit waren aber leider wurde viel hinter dem Rücken geredet.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Gesichter:

100% ist nicht genug selbst dann gibt es Kritik. Wenn du nicht ablieferst bringt es auch wenig wenn du eigentlich gemocht wirst. Falls du fertig mit deinen Aufgaben bist, kann auch kurz vor Feierabend noch eine andere Aufgabe reinkommen die du machen musst. Der Feierabend ist nie planbar.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro! Zentral in Berlin! Gute technische Ausstattung!

Getrübt vom unmenschlichen Klima.

Kommunikation

Es wird groß von Kommunikation gesprochen nur leider wird diese nicht gelebt. Probleme sollen kommuniziert werden leider besteht kein Interesse daran diese zu lösen. Die Kommunikation ist nur dann stark wenn es um Kontrolle und Manipulation geht.

Gleichberechtigung

Die Praktikanten mussten lästige Aufgaben übernehmen auch am Wochenende!

Nur die Marketingmanager durften richtig in Kontakt mit den Marken treten. Die Praktikanten sind nur die Handlanger.

Interessante Aufgaben

Super spannend! Vielfältige Aufgaben und man hat einen super Einblick in die PR und Influenencer Welt bekommen. Es wurde für mehrere große Marken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wöchentliche Meetings mit den anderen Departments und der Geschäftsführung sorgen für regen Austausch, Transparenz und gute Kommunikation. Außerdem nimmt sich die Geschäftsführung zweimal im Monat Zeit um Fragen der Praktikanten/Trainees zu beantworten oder über branchenrelevante News zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr offenes und kollegiales Klima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wurde jederzeit auch kurzfristig genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer jeden Alles fragen und wird offen aufgenommen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr gut. Es findet quer durch die verschiedenen Departments Austausch statt.

Interessante Aufgaben

Praktikanten und Werkstudenten arbeiten an wichtigen Projekten mit. Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und viel zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt und die generelle Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mega toll, besonders innerhalb der Teams!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spass!

Verbesserungsvorschläge

Mehr eigene Kommunikation nach draussen damit noch mehr gute Leute mit uns arbeiten wollen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung. Es wird viel gelacht bei der Arbeit!

Image

Ist gut. Könnte noch bekannter sein.

Work-Life-Balance

K-MB ermöglicht Müttern in Führungspositionen eine flexible Arbeits(teil)zeit und jederzeit Remote Office wenn es zuhause mal brennt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Telefon, Bahnticket, Betriebsrente etc. für alle. Faire und für die Branche eher hohe Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, beziehen Ökostrom und engagieren uns in eigenen sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Departmenübergreifendes zusammenarbeiten in starken und sympathischen Projektteams.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Prakti feiert mit dem CEO. Die alten sind integriert :)

Vorgesetztenverhalten

Professionel sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten. Viele schöne Menschen. Gute Hardware.

Kommunikation

Transparente Kommunikation sobald Entscheidungen getroffen wurden, Neugier und Interesse sind immer willkommen.

Gleichberechtigung

Check.

Interessante Aufgaben

Top Kunden aus der Konsumkultur (Daimler, Amazon, Samsung, Vans, The Northface, BoConcept uvm.) und interdisziplinäre Etats in BTL Kommunikation.