KMB 

Creative 

Network 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehlerkultur, Kollegialität, Führung und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch mit Influencer*innen vor Ort sollte gefördert werden. Es gab öfter mal Veranstaltungen mit Influencer*innen, hier könnte aber noch mehr passieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume mit viel Inspiration und Austausch.

Work-Life-Balance

Die Führung achtet darauf, dass alle im Rahmen ihrer Arbeitsstunden bleiben

Karriere/Weiterbildung

Gerade im Bereich KI passiert gerade viel

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen eigenen Codex, an dem immer wieder von allen aktiv Mitgearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Helfen ist Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Super junges Team

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich - offen, divers und einfühlsam

Kommunikation

Offen, ehrlich, zugewand

Gleichberechtigung

Female Lead Company

Interessante Aufgaben

Super Marken, super Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang, das ständige Suchen nach Verbesserung und Trends, die tollen Marken und Influencer mit denen wir hier arbeiten und die langfristigen, tollen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auskommunikation und Stolz auf das Erreichte wären sinnhaft. Das Understatement ist Lobenswert aber in der schrillen Welt des Marketings ein wenig zu zurückhaltend.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Office, neueste Technik, new Work und stets fairer, freundschaftlicher Umgangston

Image

KMB ist bei Influencern super beliebt

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeit und Urlaub, Remote Office, Zeiterfassung und beständige Hinweise zum Abbau von Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Seminare, es könnten aber auch immer mehr Angebote sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der wenigen Agenturen, die Nachhaltigkeit nicht nur als Codex haben, sondern auch beständig versuchen zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Transfunktionale Teams, Team Events monatlich und Team Ausflug einmal im Jahr

Umgang mit älteren Kollegen

Nur die Führung ist älter, ansonsten gibt es kaum Ältere

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kollegen und Experten als Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Für Agenturen angemessenes Gehalt mit transparenten Gehaltsbändern, new work mit viel Eigenverantwortung, Unterstützung und Remote

Kommunikation

Sehr professionell und transparent

Gleichberechtigung

Diversität gibt es und wird gelebt. Allerdings gibt es einen sehr homogenen Altersschnitt und wenige Männer

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich drauf an, aber bei mir sind die Kunden internationale Marken, die für mich und mein Umfeld relevant sind

Verbesserungsvorschläge

Externe Fortbildung für Mitarbeiter wieder verstärkt möglich machen, coole Cases und Persönlichkeiten auch nach außen kommunizieren, Charity und NGOs supporten - das bringt mehr „meaningfulness“ in den Arbeitsalltag und die Branche

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre! Ich komme jeden Tag gerne ins Büro bzw. starte den Mac aus dem Home Office. Großartiges Team, spannende Aufgaben und Kunden, viel Raum für Mitgestaltung und Entwicklung.

Work-Life-Balance

Ich liebe das Agenturleben mit allem was dazu gehört. Dazu zählen natürlich auch mal
Mehrarbeit während Pitches oder Projektphasen. Ein zeitnaher Ausgleich ist nicht nur 1:1 möglich, sondern wird auch aktiv supported. Gleitzeit, Home Office, Remote (egal ob Italien, Namibia oder Südafrika) alles möglich. Top!

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsgespräche finden regelmäßig statt, interne Weiterbildung und Entwicklung on the Job wird in Zielvereinbarung festgehalten und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt klare Ziele und konkrete Umsetzungen in punkto CO2 Reduktion und Ausgleich, die bereits erfolgreich realisiert werden konnten.

Kollegenzusammenhalt

Crewlove Level 100! Teamretros, Teamevents, Zusammenhalt, offene Feedbackkultur. Es gibt aktuell kein Team im dem ich lieber arbeiten wollen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Viele langjährige Mitarbeiter: innen, die als Kulturträger: innen eine wichtige Säule sind.

Vorgesetztenverhalten

Alle KMBler können mitreden, mitgestalten, teilhaben. Hier hat sich in den vergangenen 2 Jahren so unglaublich viel getan. Die Reise ist mit Sicherheit noch nicht zu Ende. Ich empfinde die Vorgesetzten als offen und zugewandt. Entscheidungen werden nicht von Einzelnen oder top down getroffen, sondern gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Super Räumlichkeiten! Mit der neuen Location auf der Torstraße, zukünftig noch sehr viel schöner.
Hardware nicht immer ongoing up to date. Das wird aber in Angriff genommen und auch offen gefeedbacked.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Ich habe stets das Gefühl gehört und gesehen zu werden. Eine offene Feedbackkultur wird hier gelebt und aktiv supported. Geschäftsführung und Leitungsebenen halten den Kommunikationsfluss in allen Themen offen und up to date.

Gleichberechtigung

Top! Ich empfinde KMB als sehr familienfreundlich. Viele Mums in der Führungsrunde. Family first Vibe in der gesamten Organisation! Tolle Female Empowerment Vorbilder.

Interessante Aufgaben

Wünsche und Bedürfnisse werden gehört und auch proaktiv erfragt. Natürlich kann nicht immer alles jetzt und sofort realisiert werden. Mir es ist es wichtig Raum für Gespräche und Entwicklung zu haben. Das ist hier der Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebe, Mut und Wissen. Die KMB Markenwerte werden tatsächlich gelebt.

Verbesserungsvorschläge

KMB erwacht erst so langsam wieder aus dem Corona-Dornröschen-Schlaf. Teil unserer DNA sind emotionale Events, intern als auch extern. Hier ist es etwas stiller geworden und wir sollten versuchen, unsere Zusammenarbeit, unsere Erfolge und die Organisation wieder mehr zu feiern.

Arbeitsatmosphäre

Grossartiger Team Spirit, auch über das eigene Team hinaus. Kooperation wird gefördert, Eigenverantwortung und Mitgestaltung sind gewünscht. Berufseinsteigende und Geschäftsführung arbeiten zusammen auf Augenhöhe.

Image

Zeitgeistige Agentur für Stories und Relations für Gen Next. Manchmal wollen wir noch zeitgeistiger, trendy, crazy sein als wir es vielleicht sind. Dabei steht unser professioneller Anspruch uns dann im Weg, da Zuverlässigkeit, Qualität und Performance eben nicht zu crazy sein dürfen. Aber ja: ich glaube wir sind alle stolz, bei KMB zu arbeiten und einen kulturellen Beitrag mit der Sichtbarkeit von Marken und Rolemodels leisten zu können!

Work-Life-Balance

Mehrarbeit kommt natürlich in Projektphasen vor, werden aber 1:1 ausgeglichen, was für die Branche immer noch unüblich ist. Remote Arbeit von zuhause oder aus dem Ausland ist möglich, erfordert aber Selbstorganisation und eine stabile Internetverbindung.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Perspektive, ja. Wir schätzen langjährige Karrierewege, fördern die Entwicklung einzelner durch individuelle Entwicklungsgespräche, Ziele und supporten den Weg zur Zielerreichung. Zur gemeinsamen Entwicklung bieten wir Kommunikationstrainings und Teamformate an, die die Zusammenarbeit fördern und entwickeln.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine durchdachtes Nachhaltigkeitskonzept. Per CO2 Ausgleich schafft KMB es, fast klimaneutral zu arbeiten. Mit Kunden wie Ärzte ohne Grenzen versuchen wir unseren Beitrag zu gesellschaftlichen Themen leisten.

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Richtig tolle Leute, hier sind schon viele Freundschaften fürs Leben entstanden. Interdisziplinäres Arbeiten macht richtig Spass und lässt viel Möglichkeit für Entwicklung und voneinander Lernen. In regelmäßigen Team Retros wird eine gute Feedbackkultur gefördert, die Agenturevents sind legendär.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Branche bringt ein ziemlich junges Team mit sich. Bei uns sind die meisten KollegInnen zwischen 18 und 28, wir haben aber auch unsere treuesten KMBler mit 5 - 16 Jahren Firmenzugehörigkeit. Das sind dann auch unsere absoluten Herzensmenschen und KulturägerInnen!

Vorgesetztenverhalten

KMB ist auf dem Weg in die Selbstorganisation. Führungskräfte stehen als begleitende, unterstützende und lehrende KollegInnen zur Verfügung. Mitgestaltung ist gewünscht und von Pitches, täglichem Kundengeschäft bis hin zu internen Themen wie der Gestaltung der neuen Agenturräume, können sich alle beteiligen, die Bock haben.

Arbeitsbedingungen

Alles top! Das neue Büro auf der Tostrasse wird sogar noch besser!

Kommunikation

Transparenz wird nicht nur versprochen sondern auch gelebt. Die Geschäftsleitung teilt regelmäßig Updates aus den Unternehmenszahlen, New Business oder Interna. Personalthemen werden ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.

Gleichberechtigung

Die Führungsrunde besteht fast ausschließlich aus Eltern mit Teilzeitmodellen, aber auch alle anderen Teammitglieder können flexible Arbeitszeitmodelle wählen. Frauen sind auf allen Levels in der Überzahl.

Interessante Aufgaben

Richtig starkes Kundenportfolio! Samsung, Vans, Louis Poulsen, Mercedes AMG..... Grosse Marken mit grossen Budgets lassen viel Raum für Kreativität und Kommunikation mit Impact. Macht Spass und kann man stolz drauf sein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde ziemlich vieles gut: das Team (Influencer Relations), das Büro, die Kommunikation auch zu Corona.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten Überstunden nicht fast täglich stattfinden, oder eben dementsprechend vergütet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Influencer Relations Team war gut. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, gerade die Seniors waren immer für einen da und bei jeder noch so kleinen Frage nicht genervt. Man hat sich weniger wie eine Praktikantin, eher wie ein festes Teammitglied gefühlt.

Work-Life-Balance

Es ist schwierig seinen Feierabend zu planen. Oft kommt kurz vorher noch eine Aufgabe rein, die asap erledigt werden muss. Überstunden sind für mich kein Problem, sollten aber nicht die Regel und auf jeden Fall nicht täglich sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich ein tolles Team, welches auch ein großes Interesse hat fest zusammenzuwachsen. Team Events oder auch mal ein Call/Meeting an der frischen Luft zu Fuß zu verbringen ist eine tolle Idee, die für alle auch mal ein neuer Kontext ist und das Arbeitsklima auflockert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht sehr viele, es ist ein relativ junges Unternehmen. Welche etwas "Älter" sind, nehmen einen offen und herzlich auf.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung ist man sehr nah. In einem regelmäßigen Meeting wird sich zusammengesetzt und die Meinungen der Tr inees & Praktikanten integriert und auch geschätzt. Eine super nahbare GF, die sich gut repräsentiert.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt einen MacBook, womit ich auch super arbeiten konnte, da ich selbst auch zuvor viel mit Apple gearbeitet habe. Mein MacBook war etwas älter, aber für die paar Monate auch kein Problem.

Gleichberechtigung

Es arbeiten auf jeden Fall mehr Frauen da, dennoch muss man sagen, das jeder gleich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Man lernt wirklich sehr vieles, einiges davon konnte ich direkt weiter verwenden und Techniken in meinen neuen Job mit einfließen lassen. KMB hat auf jeden Fall einen guten Plan von ihrem Job und sie sind Profis in dem was sie tun, was natürlich auch den Praktikanten zugute kommt die in ein gut organisiertes Unternehmen kommen und sich so auf die eigentlichen Aufgaben konzentrieren können. Ich habe selten so spannende Aufgaben für Praktikanten übernehmen können!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Vieles! Umgang unter einander verbessern, Menschlichkeit leben, offener kommunizieren, weniger Druck ausüben, mehr Mitarbeiter anstatt auf Kosten zu achten und Menschen auszubeuten

Arbeitsatmosphäre

Wer beim nächsten Meeting fertig gemacht wird war jedes Mal wieder eine Überraschung. Druck, Stress und psychische Belastung sowie Stimmungschwankungen gehören zum Alltag.

Image

Es wird immer wieder betont wie groß und bekannt sie sind aber eigentlich sind sie nicht der Star in der Agenturbranche.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird zu jeder Tageszeit und am Wochenende. Eine Woche ohne Überstunden gibt es nicht. Zeitig Feierabend machen kommt nicht gut an, Konflikte sind vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte und sein Privatleben opfern möchte ist hier genau richtig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll. Mitarbeiter werden schnell raus gekickt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gab es auch einige nette Kollegen, die hilfsbereit waren aber leider wurde viel hinter dem Rücken geredet.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Gesichter:

100% ist nicht genug selbst dann gibt es Kritik. Wenn du nicht ablieferst bringt es auch wenig wenn du eigentlich gemocht wirst. Falls du fertig mit deinen Aufgaben bist, kann auch kurz vor Feierabend noch eine andere Aufgabe reinkommen die du machen musst. Der Feierabend ist nie planbar.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro! Zentral in Berlin! Gute technische Ausstattung!

Getrübt vom unmenschlichen Klima.

Kommunikation

Es wird groß von Kommunikation gesprochen nur leider wird diese nicht gelebt. Probleme sollen kommuniziert werden leider besteht kein Interesse daran diese zu lösen. Die Kommunikation ist nur dann stark wenn es um Kontrolle und Manipulation geht.

Gleichberechtigung

Die Praktikanten mussten lästige Aufgaben übernehmen auch am Wochenende!

Nur die Marketingmanager durften richtig in Kontakt mit den Marken treten. Die Praktikanten sind nur die Handlanger.

Interessante Aufgaben

Super spannend! Vielfältige Aufgaben und man hat einen super Einblick in die PR und Influenencer Welt bekommen. Es wurde für mehrere große Marken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird locker miteinander umgegangen. Fragen kann ich meinem Chef immer um die Ohren hauen. :)

Image

Hippe Berliner Agentur mit Mut, Liebe und Wissen.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab nach 3 Monaten Praktikum direkt eine Werkstudentent-Stelle bekommen und einen Monat wurde ich später zum Trainee.
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden ständig angeboten, sowhl intern auch auch extern.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Man trifft die GL hier ständig an und unterhält sich gern mal bei den Kaffeemachinen.

Interessante Aufgaben

Ich durfte schnell einsteigen und mich auch aktiv am Tagesgeschäft beteiligen. Kaffee kochen - höhstens für meinen eigenen Bedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier viel zugehört wird und mit Engagement alles erreicht werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Menschen hier nur ein Karrieresprungbrett sehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenkommunikation über die tollen Leistungen.

Work-Life-Balance

Soviel Urlaub und Remote wie ich möchte. Freie Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökodenke und Spenden für Wohltätigkeit sind usus.

Kollegenzusammenhalt

Viele interne Veranstlatungen und Freundschaften

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Firma, jugendliches Image aber offen für alle Generationen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Für Weltmarken tolle Projekte machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spass!

Verbesserungsvorschläge

Mehr eigene Kommunikation nach draussen damit noch mehr gute Leute mit uns arbeiten wollen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung. Es wird viel gelacht bei der Arbeit!

Image

Ist gut. Könnte noch bekannter sein.

Work-Life-Balance

K-MB ermöglicht Müttern in Führungspositionen eine flexible Arbeits(teil)zeit und jederzeit Remote Office wenn es zuhause mal brennt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen intern/extern. Sehr gute Aufstiegschancen durch bewegliche Teams.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, beziehen Ökostrom und engagieren uns in eigenen sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Departmenübergreifendes zusammenarbeiten in starken und sympathischen Projektteams.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Prakti feiert mit dem CEO. Die alten sind integriert :)

Vorgesetztenverhalten

Professionel sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten. Viele schöne Menschen. Gute Hardware.

Kommunikation

Transparente Kommunikation sobald Entscheidungen getroffen wurden, Neugier und Interesse sind immer willkommen.

Gleichberechtigung

Check.

Interessante Aufgaben

Top Kunden aus der Konsumkultur (Daimler, Amazon, Samsung, Vans, The Northface, BoConcept uvm.) und interdisziplinäre Etats in BTL Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wöchentliche Meetings für die Praktis und Werkstudenten. Allerdings wurde "geheime" Probleme mit dem Vorgesetzten besprochen und somit wurde man dann wieder zur Rede gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Expertise. Umgang mit Praktikanten ungenügend. (PR-Fashion Unit). Auch Gespräche die hinter dem Rücken stattfinden und so offensichtlich waren, haben sich negativ auf die Stimmung ausgewirkt.

Verbesserungsvorschläge

Das PR Team braucht definitiv mehr Expertise im Bereich Social Media und Kommunikation. Außerdem fehlt hier sehr stark eine geignete Führungskraft die nicht nur neutral ist, sonder auch die Herangehensweise an lernenden Praktikanten kennt.

Arbeitsatmosphäre

Im PR Team herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre. Bildschirme werden in Richtung Fenster gedreht, aber als Vorgesetzter selbst schaut man ziemlich genau auf die Finger der Praktikanten.

Image

PR Bekannten kannten K-MB überhaupt nicht. Bei Lifestyle Redakteuren kommt es auch nicht immer gut an. KEIN OFFICE MEHR IN NEW YORK und daher irreführend und image-schädigend.

Work-Life-Balance

Laut ausgesprochen gibt es zwar Gleitzeit. Wer jedoch 5 min. später am Arbeitsplatz erscheint wird beim zweiten Mal zum Gespräch eingeladen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut anstellt schon möglich. Aber ich denke nach 6 Monaten Prakti ist man froh, wenn es vorüber ist.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Praktis unter sich gehen gern in die Kantine. Vorgesetzte bleiben gern unter sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen davon, dass der Lernerfolg ausbleibt, sind die Vorgesetzten im PR Fashion Team keine guten Kommunikatoren. Es wird ziemlich viel verschwiegen und zur Problemlösung werden andere Kollegen geschickt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office jedoch sind die Meetingräume meist ausgebucht. Das arbeiten auf der Terrasse im Sommer wurde einem nicht immer ermöglicht. Als Vorgesetzter aber ging das natürlich problemlos.

Kommunikation

Zwei Sterne gibt es für die Kunden mit denen man arbeiten kann. Allerdings steht hier nicht die Expertise im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz drauf, wie sich der Praki anstellt. Zeigt er gute Leistung, dann darf er auch mal ein - zwei Mailings machen. Es kommt auch immer drauf an, wie gut dein Vorgesetzter dich leiden kann. Bildunterschriften bearbeiten, Shoppings und manchmal Clippings sind an der Tagesordnung. Hier fehlen Strategiepläne entwickeln, Pressemitteilungen schreiben, die teilnahme an Meetings.