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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMB Media Werbeagentur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMB Media Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMB Media Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ist die Atmosphäre im Büro gut und lustig. Durch das Großraumbüro wird viel geredet, was sich ab und zu auf die produktive Arbeit auswirken kann. Es gibt für solche Fälle aber auch ein Ruhebüro.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern läuft die Kommunikation sehr gut, was durch ein wöchentlichen Stand-Up unterstützt wird. Zwischen den Abteilungen hadert es manchmal. Wenn es um agenturübergreifende Infos geht, werden diese monatlich an einem festen Termin mit allen kommuniziert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut und man versteht sich auch persönlich. Gemeinsame Pausen, POETS Day, Grillen oder Events sind eine gute Möglichkeit, die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen.
Auch der Kontakt zu der Führungsebene/Teamleiter ist gut und unkompliziert.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut. In meiner Position muss man gelegentlich auch abends oder am Wochenende bei z. B. Kundenveranstaltungen arbeiten. Dafür kann man sich aber auch einen entsprechenden Ausgleich nehmen.
Besonders im November und Dezember ist der Agenturalltag stressiger und die Belastung höher, dafür kann man Anfang des Jahres oder im "Sommerloch" früher Feierabend machen.
Einmal die Woche darf jeder auch mobiles Arbeiten machen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sitzen mit im Großraumbüro und sind dadurch gut erreichbar und "Teil des Teams". Bei Problemen oder Fragen kann man jederzeit auf sie zukommen und sie haben immer ein offenes Ohr.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich von kreativ bis konzeptionell. Mit der Zeit mehr Verantwortung für Projekte und Personen. In Absprache mit dem Teamleiter können Aufgabenbereiche auch angepasst werden.