Empfehlenswert für Praktikum oder Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pluspunkt ist vor allem das Team, der Zusammenhalt und die dadurch resultierende freundliche und lustige Arbeitsatmosphäre.
Der Partner ist immer als Ansprechparner und "Helfer in der Not" zur Stelle. So fühlt man sich nie im Stich gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Äußerst unangenehm ist das Verhalten des obersten Managements.
Auch beim Thema Digitalisierung hinkt das Unternehmen hinterher. Die Strukturen sind eher altmodisch, so dass sich junge Mitarbeiter nicht frei entfalten können.
Zudem erscheinen stundenlange interne Meetings & Briefings und korrekturschleifen auf Präsentations-Ausdurcken häufig sehr ineffizient.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro ist in der Regel gut, was vor allem durch das sehr offene und lustige Miteinander gefördert wird. Natürlich kommt es hier und da in den Projektteams zu Reibereien, diese werden aber immer recht schnell wieder begraben.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert in der Regel gut. Das Management bemüht sich die Mitarbeiter mit einzubinden. Jedoch ist in der Kommunikationskette vom Management oft bei den Senior Consultants schluss.
Die "untere" Ebene (Analysten & Consultants) bekommen hier oft nur wenig mit und werden nicht richtig eingebunden. Neuigkeiten erfährt man oft erst über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das bestehende Team ist das große Plus dieser Beratung. Jeder unterstützt in der Regel wo er kann und jeder hat hier seinen Platz. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Wie für Beratungen üblich kommt man auch hier nicht ohne die ein oder andere Nachtschicht aus. Besonders Einsteiger müssen sich hierrauf gefasst machen, da man oft auf mehreren Projekten unterstützt und man als Einsteiger vor allem für die "Massenarbeit" bzw. das Abarbeiten zuständig ist.
Veraltet ist hier das Modell, dass auch bei weniger Arbeitsaufkommen in der Regel ohne triftigen Grund niemand vor 18 Uhr gehen darf - Die Möglichkeit mal Überstunden abzubauen ist also nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hervorzuheben ist hier das vorbildliche Verhalten des Partners, der immer hilft wo er kann und dessen Tür immer offen steht.
Leider hat jedoch das oberste Management hier in fast allen Fällen das letzte Wort. Selbst Senior Manager haben nicht viel Entscheidungsfreiheit. Vorm Kunden präsentiert in der Regel keiner der Berater, so dass es auch Senior Managern an Erfahrung in diesem Bereich fehlt.
Es wird einfach das gemacht was das oberste Management anordnet, sei es noch so Haarsträubend. Die Hauptaufgabe der Projektleiter besteht teilweise nur darin zu verstehen was das oberste Management gerne hätte und dies umzusetzen, sollte man hiermit falsch liegen, wird das oberste management auch des öfteren ausfallend, was nicht zur Motivation der Teams beiträgt
Interessante Aufgaben
Die Beratung hat einen klaren Analyse-Schwerpunkt. Oft bestehen Projekte darin Analysen anzufertigen und die Ergebnisse zu beschreiben. Der strategischste Part ist hier wohl die Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Jedoch muss man sagen, dasss man gerade als Praktikant oder Berufseinsteiger hier die Möglichkeit hat sehr viel mitzunehmen. Man wird auch als Praktikant schon voll eingebunden und bekommt interessante Aufgaben. Man erhält also einen realistischen Einblick in die Welt der Beratung. Vor allem in der Anwendung von Excel und PowerPoint wird man hier sehr gut geschult, was für Berufs-Neulinge ein super Training ist.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams wird sehrwohl jeder als vollwertiges Mitglied angesehen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Das oberste Management neigt jedoch dazu Mitarbeiterinnen besonders freundlich zu behandeln sollten die Schuhe besonders hoch bzw. der Rock besonders kurz sein. Der ein oder andere anzügliche Spruch bleibt hier nicht aus.
Es stellt sich dann die Frage ob Mitarbeiterinnen vom obersten Management aufgrund der Leistung oder aufgrund des Erscheinungsbildes gewürdigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In jeder Hinsicht einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im Schloß Pesch gelegen ist in den Büroräumen genug Platz um sich zu entfalten und auch jederzeit ungestört zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter wird mit Handy und Laptop ausgestattet. Als Senior Consultant erhält man zusätzlich einen Firmenwagen.
Jedoch scheint das Unternehmen in mancher Hinsicht veraltet - z.B. gibt es kein W-Lan für die Mitarbeiter. Der Fernzugriff funktioniert nur sporadisch, das die Arbeit beim Kunden erschwert. Außerdem wird Home Office nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Regel nicht vorhanden. auch Präsentationen von 500 Seiten werden gerne unf oft ausgedruckt. Im digitalen Zeitalter scheint die beratung noch nicht vollständlig angekommen zu sein (kein W-Lan, kein funktionierender Fernzugriff).
Auch Korrekturen werden gerne auf Papier gemacht um diese später digital einzupflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger sicherlich gut und ausreichend, wenn auch eher unterdurchschnittlich für eine Beratung
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen eignet sich vor Allem für ein Praktikum oder den Berufseinstieg. Es werden interne Trainings zu Power Point und Excel gegeben, die auch sehr hilfreich ist.
Externe Trainings werden nicht angeboten. Hier gilt learning by doing.
Nach 1-2 Jahren ist hier mit der Weiterentwicklung eher schluss. Natürlich bekommt man mehr routine und Erfahrung aber mehr Verantwortung bekommt man in der Regel nicht. Die Leitung von Kundenterminen behält sich das oberste Management vor.