25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Urlaub
Kaue, Arbeitskleidung und Dusche vorhanden (Umziehen/Duschen bezahlt)
Arbeitsklima, Unterbesetzung, Chefs durch alle Ebenen, 0 Interesse an Kollegen und Verbesserungen
Wo soll man da anfangen
War mal gut
Mittlerweile leider sehr schlecht
War mal Top
Mittlerweile leider Flop
Absolute Vetternwirtschaft
IG Metall Tarifvertrag
Außen hui, innen pfu*
Je nach Bereich/Schicht gut oder schlecht (gibt auch viele Petzen)
Ob du 1 Tag oder 30 Jahre im Betrieb bist
Du hast sowieso keine Ahnung und bist jederzeit ersetzbar
Überbezahlte, Arrogante, Besserwisser mit 0 Plan
Arbeitssicherheit über alles
Das aber Kollegen unterbesetzt, bei 50°C in der Halle, an 3 Anlagen gleichzeitig auf allen 4 gehen, Interessiert niemanden
Nicht vorhanden
Immer das selbe, Tag für Tag (Produktion)
Ständiger Druck und Angst
Mehr Schein als Sein
Schwierig durch Schichtbetrieb und Personalmangel
Ein schlechter Witz
Für die Region ganz gut
Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen und Schichten ganz gut
Schlecht
Ganz schlecht, jeder ist sich selbst der nächste
Man merkt eindeitig wer die Lieblinge sind
Sehr eintönig
Durchwachsen
Da geht noch was
Ausbaufähig
War mal besser
In der Region nicht zu toppen
Topp
Geht so
Könnte besser sein
Mittelmäßig, aber auf einem guten Weg
Gut bis sehr gut
Unter den Kollegen/innen in Ordnung
Okay
Wiederholt sich viel
Förderlich wäre ein einheitliches, offenes Mindset in allen Abteilungen. Zu große Unterschiede im Umgang mit MA und zu eingefahrene Führungskräfte tun dem Unternehmen nicht gut.
Mittelprächtig
Vorgesetzte sollten bewertet werden können und Schulungen in Mitarbeitergührung erhalten. Veralterter Führungsstil…
Unter Kollegen ist es gut, Vorgesetzter unter aller Kanone
Inflexibel,Schichten halt
Die faire Bezahlung, 35 h Woche und Gleitzeit
Veraltete Führungsstile, Wertschätzung der Mitarbeiter mangelhaft
Mehr in die Mitarbeiter und deren Förderung investieren, Weiterbildungsmaßnahmen um nicht auf der Strecke zu bleiben; ein aktives Wissensmanagement einführen, sodass wichtiges Know-how im Unternehmen bleibt und nicht durch Fluktuation verloren geht; mehr moderne Arbeitszeitsysteme; Modernisieren von Büros...Ergonomie am Arbeitsplatz!
Dank Corona gibt es Home-Office, jedoch andere Modelle wie Remotearbeit oder Sabattical nicht denkbar. Was mMn an den Führungskräften und deren veralteten Stilen liegt. Noch etwas hinterweltlerisch, aber auf einem gutem Weg.
Pünktliche, gute Bezahlung und dank guter Gewerkschaft + Tarifabschluss auch Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Heranführen an den Flächentarifvertrag fast abgeschlossen.
Nur Bilanz zählt
…
ERA ist Kampf
Gott sei Dank noch vorhanden
Wenn Du nicht mehr funktionierst….
Teils teils
Positiv
Geht so
Okay
Seit der Übernahme der KME geht's nur noch Berg ab.
Bereichsabhängig.Kollegen spielen sich gegeneinander aus. hetzerein untereinander. Großer Kindergarten.
Alle wollen das sagen haben,wenn es hart auf hart kommt..hat keiner eine ahnung.
Alte Muster aufbrechen und endlich mit der Zeit gehen
Gleichzeit gibt es nur auf dem Papier / es wird verlangt sich dem Schicht Rhythmus anzupassen
Tarifvertrag IGM
Entscheidungen werden gemieden und nach Möglichkeit immer nach weiter oben zu schieben / das macht alles unnötig träge
So verdient kununu Geld.