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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Urlaub
Kaue, Arbeitskleidung und Dusche vorhanden (Umziehen/Duschen bezahlt)
Die faire Bezahlung, 35 h Woche und Gleitzeit
30+8 T-Zug = 38 Urlaubstage
IG Metall Tarif
Bike Leasing
pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Unterbesetzung, Chefs durch alle Ebenen, 0 Interesse an Kollegen und Verbesserungen
Seit der Übernahme der KME geht's nur noch Berg ab.
Veraltete Führungsstile, Wertschätzung der Mitarbeiter mangelhaft
Schwerfällige HR-Abteilung hinsichtlich Übernahme Kita-Gebühren, Tankgutscheine oder alternativen Benfits bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. MA halten wird mittelfristig ein Thema werden!
Bewerbungsprozess dauert zeitlich zu lange, teilweise gibt er erst nach mehreren Monaten eine Rückantwort auf Bewerbungen
Verbesserungsvorschläge
Förderlich wäre ein einheitliches, offenes Mindset in allen Abteilungen. Zu große Unterschiede im Umgang mit MA und zu eingefahrene Führungskräfte tun dem Unternehmen nicht gut.
Wo soll man da anfangen
Vorgesetzte sollten bewertet werden können und Schulungen in Mitarbeitergührung erhalten. Veralterter Führungsstil…
Mehr in die Mitarbeiter und deren Förderung investieren, Weiterbildungsmaßnahmen um nicht auf der Strecke zu bleiben; ein aktives Wissensmanagement einführen, sodass wichtiges Know-how im Unternehmen bleibt und nicht durch Fluktuation verloren geht; mehr moderne Arbeitszeitsysteme; Modernisieren von Büros...Ergonomie am Arbeitsplatz!
Alte Muster aufbrechen und endlich mit der Zeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KME Mansfeld ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Region ganz gut
In der Region nicht zu toppen
IG Metall Tarifvertrag
Pünktliche, gute Bezahlung und dank guter Gewerkschaft + Tarifabschluss auch Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Heranführen an den Flächentarifvertrag fast abgeschlossen.
ERA ist Kampf
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KME Mansfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überbezahlte, Arrogante, Besserwisser mit 0 Plan
Mittelmäßig, aber auf einem guten Weg
Entscheidungen werden gemieden und nach Möglichkeit immer nach weiter oben zu schieben / das macht alles unnötig träge
Alle wollen das sagen haben,wenn es hart auf hart kommt..hat keiner eine ahnung.
Teils teils
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Vetternwirtschaft
Ein schlechter Witz
War mal besser
bezahlte Meisterschule ect, auch ohne entsprechendes Studium / Ausbildung gewisse Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KME Mansfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KME Mansfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KME Mansfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KME Mansfeld als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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KME Mansfeld
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KME Mansfeld
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