6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer gut verhandeln kann kann Weiterbildungen und Sonderzahlungen bekommen
Keine Transparenz weder von der Führung noch von den Ärzten. Man weiß nie wie es mit der Klinik weitergeht. Und man wird in Entscheidungen nicht miteinbezogen, obwohl es am Anfang so angepriesen wird.
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungspositionen
Eigentlich gibt es immer ein offenes Ohr für Probleme, auch auf dem kleinen Dienstweg. Für ein Krankenhaus eher ungewöhnlich.
Das Gehalt könnte in einigen Bereichen besser sein.
Der Ton macht auch die Musik. Es kommt manchmal zu Unstimmigkeiten, die dann lange im Raum stehen. Direktes Ausräumen dieser durch regelmäßige Präsenz der Geschäftsführung wäre ggf. ein Ansatz.
Strukturiertere Einarbeitung neuer Kollegen (Ärzte, Pflege etc.).
Neuerungen zeitnahe kommunizieren, ggf. besser vorbereiten, damit Start reibungslos abläuft.
Mehr persönliche Präsenz der Geschäftsführung im Alltag, damit man sich wahrgenommen fühlt.
Das würde den Zusammenhalt stärken.
Überwiegend gut, Ecken und Kanten gibt es überall!
Mittlerweile ist das Image in der Umgebung massiv gestiegen! Es hat sich vieles verändert.
Ein kleines Krankenhaus greift auf einen kleinen Pool von Kollegen zurück, falls es einmal zu Engpässen kommt. Work-Life verschmilzt dadurch nahtlos ineinander!
Aufstiegschancen sind eher gering, aber auf Weiterbildungen wird viel Wert gelegt. Diese werden oft vom AG bezahlt. Auch zählen diese als Arbeitszeit, so dass keine Überstunden genommen werden müssen.
Könnte besser sein, AG ist in seinem Rahmen bemüht.
Man tut, was man kann! Jeder fasst mit an!
Durch kleine Teams kann man ältere oft nicht weniger belasten. Aber der AG ist bemüht, auch die Kollegen sind es!
Überwiegend positiv! Missverständnisse und Unzufriedenheiten können direkt angesprochen werden.
Weniger Hören-Sagen wäre toll, direkte Kommunikation mit allen Parteien sinnvoll.
Könnte manchmal zwischen den Abteilungen besser sein, ist aber durch die Übersichtlichkeit gut möglich. Überwiegend freundliches Klima.
Abwechslungsreich und eigenverantwortlich!
Leitung hört jedem zu.
Zu wenig Aufmerksamkeit für die Patienten Probleme
Gruppen zerschlagen, keine Leitung aus eigenen Reihen
Je nach Einrichtung richtig gut
Funktioniert
Leider Grüppchen
Bemüht
Gerade im Wandel