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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer gut verhandeln kann kann Weiterbildungen und Sonderzahlungen bekommen
Eigentlich gibt es immer ein offenes Ohr für Probleme, auch auf dem kleinen Dienstweg. Für ein Krankenhaus eher ungewöhnlich.
Leitung hört jedem zu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz weder von der Führung noch von den Ärzten. Man weiß nie wie es mit der Klinik weitergeht. Und man wird in Entscheidungen nicht miteinbezogen, obwohl es am Anfang so angepriesen wird.
Das Gehalt könnte in einigen Bereichen besser sein.
Der Ton macht auch die Musik. Es kommt manchmal zu Unstimmigkeiten, die dann lange im Raum stehen. Direktes Ausräumen dieser durch regelmäßige Präsenz der Geschäftsführung wäre ggf. ein Ansatz.
Zu wenig Aufmerksamkeit für die Patienten Probleme
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Einarbeitung neuer Kollegen (Ärzte, Pflege etc.).
Neuerungen zeitnahe kommunizieren, ggf. besser vorbereiten, damit Start reibungslos abläuft.
Mehr persönliche Präsenz der Geschäftsführung im Alltag, damit man sich wahrgenommen fühlt.
Das würde den Zusammenhalt stärken.
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungspositionen
Gruppen zerschlagen, keine Leitung aus eigenen Reihen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KMG Klinik Boizenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch kleine Teams kann man ältere oft nicht weniger belasten. Aber der AG ist bemüht, auch die Kollegen sind es!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMG Klinik Boizenburg ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein, AG ist in seinem Rahmen bemüht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind eher gering, aber auf Weiterbildungen wird viel Wert gelegt. Diese werden oft vom AG bezahlt. Auch zählen diese als Arbeitszeit, so dass keine Überstunden genommen werden müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMG Klinik Boizenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KMG Klinik Boizenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMG Klinik Boizenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMG Klinik Boizenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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