Ihr Unternehmen?

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KMP 
Messtechnik 
Krick 
& 
Partner
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familiäre Unternehmer..kann man sozusagen..

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Langenselbold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschen etwas besser behandelt,weil derjenige was Arbeit untere Etage machen ganze d**ck Arbeit als Ihr.
Etwa mehr Geld zahlen und auch dankeschön sagen,
Auch nicht wegen 1.50€ Bewerbung ablehnen , Mehr Perspektive zeichnet und nicht nur an sich denken, Etwa mehr Respekt!

Arbeitsatmosphäre

Einigermaßen, aber nicht Lebenswert.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Nicht in dieser Fa.

Karriere/Weiterbildung

Vergesses!

Gehalt/Benefits

Jedes Jahr , mehr Geld berechnet aber auf mindestens Lohn
z.B
Mit Erfahrung: Mindestlohn + 0.65 Cent mehr
Quereinsteiger mit Erfahrung : Mindestlohn
Produktionmitarbeiter ohne Erfahrung: Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mindestens eine:
Getrennte Müll

Kollegenzusammenhalt

Da gab keine Zusammenhalten,
Definitiv abhaken, jede ist für dich selbst oder bei Gruppen,

Umgang mit älteren Kollegen

Geht, geht..
Derjenige ist das sowas von egal,noch ein..noch 2 Jahren und sind in Rente..

Vorgesetztenverhalten

Na ja ,dass lässt sich da viel wünschen ..
Der sind sehr subjektiv und nicht OBJEKTIV!!!

Arbeitsbedingungen

Sommer heißt wie in Sauna..
Winter kalt wie in Gefrierschrank..
Muss man noch etwas sagen?

Kommunikation

Oh Liebe Giolli, da gab aber keine Komunikation

Gleichberechtigung

Ob das Frauen oder Männer sind , arbeit ist verteilt und so soll bleiben.

Interessante Aufgaben

Aufträge


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen.

Die von Ihnen als nicht "lebenswert" empfundene Arbeitsatmosphäre lässt uns ratlos zurück. Neben geregelten Arbeitszeiten (Produktion von 07:00 bis 15:45 Uhr und sehr seltenen Überstunden, die mit einem Zuschlag vergütet werden), sind insbesondere unsere flachen Hierarchien und unsere Kultur der offenen Türe bei allen Vorgesetzten grundlegende Basis unseres Werteverständnisses.

Ihre Einschätzung der "unteren Etage" würde nicht genug Respekt und Wertschätzung entgegengebracht werden, beurteilen wir anders. Wir wissen um den Wert eines jeden Mitarbeiters. Die wertvollen Tätigkeiten eines jeden Mitarbeiters vergüten wir mit Löhnen und Gehältern in den marktüblichen Spannen. Neben einem monatlichen steuerfreien Zusatzeinkommen auf unserer Mitarbeiter-Guthabenkarte, stehen Mineralwasser sowie Kaffee unbegrenzt und kostenfrei zur Verfügung.

Die stetige Weiterbildung, um immer mehr und verschiedene Produktionstätigkeiten übernehmen zu können, findet bei uns in Form kontinuierlicher Schulung am Arbeitsplatz statt. Externe Aus-/Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir ebenfalls, da die Fähigkeiten unser Mitarbeiter*innen die Basis unseres Erfolges sind.

Wir hoffen, dass Sie aus Ihrer Zeit bei uns trotz allem auch Positives mitnehmen konnten und dass Sie nunmehr einen für sich passenderen Arbeitgeber gefunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,
Jessica Krick

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.