Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kennt jeder noch jeden
Die einzigartigen Produkte
Meine Kollegen in der Abteilung , den kurzen Arbeitsweg und die relativ einfache Arbeit.
Unterschiedlich Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nicht vorhandene Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Mein Gehalt , schlechte Aufstiegschancen
Unterschiedlich Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Guter Führungsstil geht anders.
Den Mitarbeiter nicht mit irgendwelchen komischen Aussagen unter Druck setzen.
Die Firma nicht an ein paar Mitarbeiter messen - die jederzeit alles für die Firma geben würden - sondern an jedem einzelnen Arbeitsplatz und der Person, welche dahintersteht.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Professionelle Unternehmensberatung in Anspruch nehmen, qualifizierte Führungskräfte einstellen, generell mehr qualifizierte Fachkräfte einsetzen.
Faires Gehalt und Einhaltung von Abmachungen mit den Mitarbeitern.
Menschen etwas besser behandelt,weil derjenige was Arbeit untere Etage machen ganze d**ck Arbeit als Ihr.
Etwa mehr Geld zahlen und auch dankeschön sagen,
Auch nicht wegen 1.50€ Bewerbung ablehnen , Mehr Perspektive zeichnet und nicht nur an sich denken, Etwa mehr Respekt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von KMP Messtechnik Krick & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch viele Mitarbeiter sind >50.
Jung und Alt mischt sich gut.
Geht, geht..
Derjenige ist das sowas von egal,noch ein..noch 2 Jahren und sind in Rente..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMP Messtechnik Krick & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere Chance ist sicherlich im Familienbetrieb eingeschränkt. Aber es gibt gute Möglichkeiten der Weiterbildung und neue Fähigkeiten zu erlernen.
nicht sehr viel Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Wie "Interesannte Aufgaben" und man wird auch nicht unterstützt, hohe Fluktuation im Allgemeinem.
Viel Weiterbildung kann ich mit meiner Stelle als Angestellter in der Produktion nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMP Messtechnik Krick & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KMP Messtechnik Krick & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMP Messtechnik Krick & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMP Messtechnik Krick & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KMP Messtechnik Krick & Partner
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KMP Messtechnik Krick & Partner
Branchendurchschnitt: Handwerk