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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier kennt jeder noch jeden
Bewertung lesen
Die einzigartigen Produkte
Bewertung lesen
Meine Kollegen in der Abteilung , den kurzen Arbeitsweg und die relativ einfache Arbeit.
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Unterschiedlich Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die nicht vorhandene Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Mein Gehalt , schlechte Aufstiegschancen
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Unterschiedlich Gehalt,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Guter Führungsstil geht anders.
Den Mitarbeiter nicht mit irgendwelchen komischen Aussagen unter Druck setzen.
Die Firma nicht an ein paar Mitarbeiter messen - die jederzeit alles für die Firma geben würden - sondern an jedem einzelnen Arbeitsplatz und der Person, welche dahintersteht.
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Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
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Professionelle Unternehmensberatung in Anspruch nehmen, qualifizierte Führungskräfte einstellen, generell mehr qualifizierte Fachkräfte einsetzen.
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Faires Gehalt und Einhaltung von Abmachungen mit den Mitarbeitern.
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Menschen etwas besser behandelt,weil derjenige was Arbeit untere Etage machen ganze d**ck Arbeit als Ihr.
Etwa mehr Geld zahlen und auch dankeschön sagen,
Auch nicht wegen 1.50€ Bewerbung ablehnen , Mehr Perspektive zeichnet und nicht nur an sich denken, Etwa mehr Respekt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am besten bewertete Faktor von KMP Messtechnik Krick & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird auf die Umwelt geachtet, auch was die Wiederverwendung von Rohstoffen betrifft. Das soziale Umfeld ist definitiv gut.
4
Bewertung lesen
Auf Mülltrennung und richtige Entsorgung wird sehr geachtet.
3
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Mindestens eine:
Getrennte Müll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMP Messtechnik Krick & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Karriere Chance ist sicherlich im Familienbetrieb eingeschränkt. Aber es gibt gute Möglichkeiten der Weiterbildung und neue Fähigkeiten zu erlernen.
3
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nicht sehr viel Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
1
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Wie "Interesannte Aufgaben" und man wird auch nicht unterstützt, hohe Fluktuation im Allgemeinem.
1
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Viel Weiterbildung kann ich mit meiner Stelle als Angestellter in der Produktion nicht machen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KMP Messtechnik Krick & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KMP Messtechnik Krick & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMP Messtechnik Krick & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMP Messtechnik Krick & Partner als eher modern.
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