Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es eine Erfolgsgeschichte ist
Teilweise komplexe Entscheidungsfindung
Das Potential noch mehr ausschöpfen
Es werden viele Veränderungen umgesetzt, damit das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt ist.
Sehr respektvolle Zusammenarbeit. Mit dem Andritz Cafe endlich einen gemeinsamer Austausch über Abteilungen und Flure hinweg.
TOP
gute Flexibilität und klare Regel für das mobile Arbeiten
interne Weiterentwicklungen werden gefördert
wenn es brennt, halten alle zusammen
offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge
Leider noch einige Unterschiede für die einzelnen Standorte
deutliche Verbesserung in den letzten 12 Monaten
Sondermaschinenbau mit spannenden Kundenanwendungen
Anstatt der modernen Arbeitskultur hinterherzulaufen, sollten wir Vorreiter sein und Chancen vorausschauend erkennen
Prima Arbeitsatmosphäre: Sobald Schwierigkeiten erkannt werden, wird gemeinsam analysiert und sofort angegangen, um eine angenehme Atmosphäre zu gewährleisten. Die Firma setzt sich dafür besonders ein.
In der Firma ist es üblich, dass im Urlaub keine Anrufe getätigt werden und die Vertretung reibungslos funktioniert. Durch den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern unterstützen sie sich gegenseitig, sodass niemand über seine eigenen Grenzen hinausgehen muss. Dadurch wird eine gute Work-Life-Balance gewährleistet
Die Karriere bei Andritz profitiert stark von der Konzernstruktur. Die Schulungen und Weiterbildungen sind einfach traumhaft geregelt
Die langjährige Geschichte der Firma hat eine Kultur des Zusammenhalts unter den Kollegen geprägt. Diese ist so tief verwurzelt, dass sie fast schon selbstverständlich ist. In den letzten Jahren gab es zahlreiche Beispiele, in denen dieser Zusammenhalt zu hervorragenden Ergebnissen für die Firma geführt hat
Die älteren Kollegen, besser gesagt langjährig erfahrene Kollegen werden in der täglichen Arbeit sehr geschätzt. Es werden gezielt Strukturen geschaffen, damit der Wissenstransfer erfolgreich funktioniert. Trotz vieler Abgänge aufgrund des Renteneintritts hat sich nur Positives ergeben
Bei Andritz wird das Vorgesetztenverhalten geschätzt, da die Führungskräfte ein offenes Ohr haben und sofort reagieren, wenn Unterstützung benötigt wird. In einigen Abteilungen wird das Wort 'Vorgesetzter' nicht verwendet, da dort eine hohe Kollegialität herrscht
Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen einer ganz normalen modernen Firma
Vor Monaten wurde die Kommunikation als schlecht bewertet. Die Firma reagierte jedoch sofort und setzte sehr effektive Maßnahmen um. (Sowie oben ebenfalls beschrieben). Die Maßnahmen haben zu sichtbaren Erfolgen geführt und die positiven Veränderungen sind konkret nachvollziehbar
Seit ich bei Andritz arbeite, hatte ich keine einzige Stunde, in der ich uninteressante Aufgaben erledigen musste. Jede Sekunde der Arbeit macht Sinn. Es klingt vielleicht übertrieben, aber die Projekte sind so faszinierend, dass Langeweile einfach keine Chance hat.
Gutes Gehalt , sympathisch, nett, hilfsbereit
❌❌
❌❌
Man kann sich sehr hoch weiterbilden
Lustig , hilfsbereit, immer für einen da
Ältere Kollegen passen sich deiner Generation an
60% sind auf dem neusten stand
Man kann mit den Kollegen diskutieren, ohne dass es zu einer Auseinandersetzung kommt
Kein Rassismus
Jeden Tag neue und unterschiedliche Sachen produzieren
Respektvoller Umgang und offene Feedback Kultur
In Deutschland teilweise unbekannt.
Abhängig von der aktuellen Projektlandschaft. Mit Gleitzeit ist man flexibel
Es wird auf persönliche Ziele eingegangen und man wird durch interne und externe Weiterbildungen gefördert.
Nimmt zu
Regelmäßige Events auch privat wird unter einigen Kollegen etwas unternommen
Einige Kollegen sind kurz vor der Rente. Sie sind fester Bestandteil des Teams und geben gerne Ihr Wissen weiter. Die Zusammenarbeit ist produktiv.
Kollegiale und offene Kommunikation, entweder im Office oder online über Teams
Absolut spannend und abwechslungsreich. Es kann selbst mitgestaltet werden und auf Mittel und Wissen des Konzerns zurückgegriffen werden.
Nachvollziehbare und gut kommunizierte Strategie des TOP Managements,
engagierte Führungskräfte in der Geschäftsführung oder im
Konzern-Management in Graz mit Vorbildfunktion,
gute, qualitativ hochwertige, innovative und marktgängige Produkte und Dienstleistungen,
sehr interessante, globale Kunden,
gute Fortbildungsangebote sowie
schöne Büros und ein durchaus attraktives gutes Gehalt.
Zu viele historisch gewachsene individuelle Sonderregelungen hinsichtlich Home-Office Tagen, Gehaltsgestaltung, Teilzeitarbeit, Freizeitregelungen und Tarifbindung.
Eine Bewertung der Mitarbeitenden sollte schwerpunktmäßig an Hand der jeweiligen individuellen Erreichung der mit dem Vorgesetzten vereinbarten Ziele erfolgen. Bei einer deutlichen Übererfüllung nahezu aller vereinbarten Ziele (kein vereinbartes Ziel wurde nicht erreicht) und keinem dokumentierten Fehlverhalten (wie eine Abmahnung) sollte auch eine „gute bzw. überdurchschnittliche“ Beurteilung selbstverständlich sein.
In der Branche sehr gut. Da keine Endverbraucherprodukte in der Öffentlichkeit unbekannt.
Sehr subjektiv und stellenabhängig
Derzeit passt es
Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung super. In anderen Abteilungen muss man sich ein Netzwerk aufbauen, sonst gab es auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens längeren Wartezeiten.
Scheint wohl jetzt möglich zu sein 2 Tage in der Woche mobil zu arbeiten, gab es als ich dort arbeitete noch nicht.
Leider wurde nie kommuniziert, wie gut die Firma war. Man hatte das Gefühl, dass oft der Fokus auf negativen Dingen lag.
Betriebliche Altersvorsorge
Sehr freundliche Kollegen und Führungskräfte
Da Sondermaschinenbau eher unbekannt. Es wird aber aktiv daran gearbeitet das zu verbessern
40h Woche, Gleitzeitregelung, Überstundenkonto, Home Office möglich (2/5)
Gehalt ist Verhandlungssache, eine faire Bezahlung ist aber durchaus möglich. Sozialleistungen eher dürftig. Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre hier ein großer Schritt nach vorne
Höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Hardware. Leider keine Klimaanlage, im Sommer kann es also heiß werden.
Viele Freiheiten in der Gestaltung des Jobs. Die große AG, die hinter den einzelnen Gesellschaften steht und die Möglichkeiten dadurch. Das standortübergreifende Arbeiten mit den unterschiedlichen Maschinen und Kundengruppen.
Uneinheitliche Regelungen. Sehr starke Fokussierung auf Auftragseingang und Marge. Teilweise unterbesetzte oder wenig strukturierte Prozesse in den Abteilungen. Teilweise sehr viel Bürokratie und wenig Willen es dem Kunden leicht zu machen.
Einheitliche Regelungen an den Standorten der GmbH. Transparentere Kommunikation des höheren Managements. Die Geschäftsführung sollte Themen weniger Weg-Moderieren sondern sich selbst einbringen. Das Thema Arbeitssicherheit wird so oft und mit lächerlichen, nicht relevanten Fällen thematisiert, dass man die Leute verliert. Die lokalen Top-Manager sollten dem Servicebereich mehr Wertschätzung entgegen bringen
Gute Arbeitsatmosphäre insbesondere im Globalen Sales Team. Bei den lokalen Standorten gibt es große Unterschiede in der Zusammenarbeit.
Andritz ist in Deutschland nicht sehr bekannt. Es wird sich bemüht die Bekanntheit und das Image zu verbessern
Urlaub ist jederzeit möglich und es wird darauf geachtet auch den kompletten Urlaub von 30 Tagen zu nehmen. Zusätzlich gibt es für außertarifliche Mitarbeiter noch maximal 3 Zeitausgleichstage. Dienstreisen zu den Kunden werden selbstständig geplant und können nach privaten Erfordernisse geplant werden. Arbeitszeiten können auch nach privaten Erfordernissen und persönlichen Präferenzen geplant werden
Es wird etwas darauf geachtet.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man kann sich 1 Schulung / Jahr aussuchen. Im E-Learning von der AG kann man kostenlose Schulungen machen. Es gibt einen internen Stellenmarkt, man kann sich hier auf höherwertige Stellen bewerben.
Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und im globalen Team sehr gut. Abteilungs- und Standortübergreifend sehr unterschiedlich.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und arbeiten oftmals etwas länger oder auf Beraterbasis. Es werden auch ältere eingestellt
Der direkte Vorgesetzte unterstützt bei allen Themen nach Kräfte und lässt viele Freiheiten. In unserem Team herrscht eine große Transparenz bezüglich Entscheidungen und Veränderungen.
Kommt auf den Standort an, in Vierkirchen ist beispielsweise keine Klimaanlage vorhanden in Köln dagegen schon. Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei 24“ oder einem 34“ Bildschirm ausgestattet. Laptops entsprechen dem normalen Standard. Handy-Regelung ist lächerlich, die Grenze für neue Smartphones liegt bei 440 €. 2 Tage Home-Office pro Woche sind möglich. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und eine Obstkorb
Es werden Betriebsversammlungen abgehalten und man ist immer über das wichtigste informiert. Kommunikation vom direkten Vorgesetzten sehr gut
In Vierkirchen keine Tarifbindung entsprechend sind die Gehälter eher etwas niedriger als der Durchschnitt in München. In Köln durch Tarifbindung sichere Gehaltserhöhungen. Die normalen Sozialleistungen werden angeboten.
Vertriebsgebiete sind gut aufgeteilt und die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Das Aufgabengebiet kann etwas auf die persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Der Einfluss ist allerdings stark begrenzt, da wir im Vertrieb stark zahlengetrieben sind und die Erreichung der Ziele oberste Priorität hat.
Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Parkplatzsituation ist sehr schwierig. Parkplätze in Tiefgarage können gemietet werden
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einer der besten Metropolen in Deutschland
Gehalt entsprechend dem IG Metal Tarif , Job Rad, Jobticket und Corporate Benefits werden angeboten . Obstkörbe , hochwertiger Kaffee inklusive
Es gibt eine sehr gute Regelung für mobiles und flexibles Arbeiten was es auch Familien mit mehrere Kindern ermöglicht in Vollzeit zu arbeiten.
Weiterbildung und Karriere werden konzernweit angeboten
Gehalt entsprechend dem IG Metal Tarif , Job Rad, Jobticket und Corporate Benefits werden angeboten . Obstkörbe , hochwertiger Kaffee inklusive
In der Projektabwicklung gibt es immer Peaks und Herausforderungen welche gut im Team abgefangen werden. Es wird durch den Vorgesetzen stark darauf geachtet das man nicht "alleine" da steht.
guter Umgang , pensionierte Kollegen werden auf Firmenevents eingeladen
Sehr gute Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vorgesetzten . Bei Fragen/Problemen steht immer die Tür offen für ein gutes Gespräch
großzügige Büros mit Klimaanlage und höher verstellbaren Tischen
sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams unter Wahrung der Umgangsformen.
im Team gibt es keine unterschiede in Behandlung oder Gehalt aufgrund des Geschlechtes
durch das sehr breit aufgestellte Maschinenangebot kommt man vielen verschiedenen Kunden weltweit in Kontakt
So verdient kununu Geld.