Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMR Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich nichts zu sagen, man lernt kaum Kollegen kennen.
Absolut nicht erreichbar, Unterlagen kommen spät oder gar nicht.
Kommunikation ist extrem schwierig. Am liebsten nur über WhatsApp - für mich ein absolutes NoGo, da unprofessionell und unpersönlich.
Sehr monoton. Wirklich nur etwas, um ein Studium zu finanzieren oder maue Zeiten zu überbrücken.
Es gibt in dem sinne keine Arbeitsatmosphäre, da man kaum mit dem Team in Kontakt kommt und die festen Flughafenmitarbeiter recht deutlich zeigen, was sie von studentischen Aushilfen halten.