Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht – über Feste, gemeinsames Frühstück etc. – zu einer guten Stimmung beizutragen. Diese Aktivitäten sind sehr schön und tun der Stimmung gut. Transparenz bei Entscheidungen, Vertrauen und offene Kommunikation (siehe nächster Punkt) sind meiner Meinung nach allerdings noch wichtiger.
Kommunikation
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, die Mitarbeiter proaktiv über Neuentwicklungen etc. zu informieren udn mitgestalten zu können, würde sicherlich positiv aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite, sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wie in Agenturen üblich, sind die Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00. Bei Bedarf kommen Überstunden hinzu. Eine Überstundenregelung gibt es nicht.
Mir wurde zum Glück noch nie ein Urlaubswunsch "abgeschlagen". Ich weiss allerdings von Kollegen, dass länger Urlaube (über 2 Wochen) nicht gerne gesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur zu meinen Vorgesetzten etwas sagen. Ich mache die Erfahrung, dass hier leider nicht immer die fachlich und menschlich fähigsten Personen eingestellt werden. Deshalb bewerte ich diesen Punkt als mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind spannend. Teilweise ist die Arbeitsbelastung sehr hoch (Nachtschichten und Wochenendarbeit, die nicht ausgeglichen werden). Leider wird Verantwortung nicht deshalb übertragen, weil einem Mitarbeiter eine Aufgabe zugetraut wird, sondern "aus der Not heraus", weil es sonst niemand gibt, der die Aufgabe machen könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Halbtagskräfte oder Mütter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt "ältere" Kollegen, die sehr geschätzt werden. Allerdings sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind im "KMS Stil" gestaltet (alte Industriehall, coole Atmosphäre). Mir persönlich gibt es zu wenig Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird selbstverständlich getrennt. Unter "Engagement" fällt das noch nicht, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Niveu in Agenturen.
Image
Natürlich bin ich stolz auf meine Arbeit! Empfehlen würde ich KMS TEAM meinen Freunden allerdings nicht uneingeschränkt als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs-Chancen gibt es kaum. Teamleiter-Positionen werden in der Regel lieber durch Externe als durch "eigene Leute" besetzt. Eine "Karriere"-Planung wird nciht mit den Mitarbeitern gemacht.
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, wird aber nicht proaktiv gefördert oder gefordert oder angeboten.