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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KMS TEAM bleibt immer menschlich, familiär und hat den höchsten Anspruch an dem Resultat seiner Arbeit.
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen, es gibt liebevoll gemachte Team-Events, eine HR-Abteilung, eine super Frontline – die Familienfreundlichkeit ist heute sehr gut (GeschäftsleiterInnen und viele TeamleiterInnen haben auch Familie)!
Den Teamgedanken, die entspannte Arbeitsatmosphäre und der Qualitätsanspruch der an jedes Projekt gestellt wird. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigene Projekte anzustoßen.
Das Kapital eines Unternehmens sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Das versteht und lebt KMS TEAM. Das gibt es wohl nur noch in inhabergeführten Agenturen.
Alle Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Man hält die Hierarchie sehr flach und die Eigenverantwortung hoch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
natürlich könnte (fast) alles immer noch besser sein. Was gut ist könnte sehr gut sein, was sehr gut könnte exzellent sein ... aber wenn Projekte, Unternehmenskultur und Anspruch einzigartig sind, sollte man auf diesen Eintrag verzichten.
Entscheidungen sind immer transparent, aber scheinen manchmal nicht ganz konsequent – oder vielleicht einfach nicht optimal kommuniziert ...
Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeit stark teamabhängig einheitliche agenturübergreifende Leitlinien wären wünschenswert
Man lässt sich gerne mal zu viel Zeit für Personalgespräche und Förderungen.
Betriebsklima vom Team abhängig, hohe Personalfluktuation (allerdings branchenüblich)
Verbesserungsvorschläge
Den Bogen zwischen Markenentwicklung und Coms schließen. Den hohen Standart beibehalten aber auch pragmatische Routinen einführen. Mitarbeiter mehr in die zukünftige Ausrichtung der Agentur einbinden. Das Management muss nicht immer "Stark" sein aber mehr Ideen zulassen, "empowerment", mehr Anerkennung und Würdigung des "Inputs" der Mitarbeiter. Das gilt es zu fördern.
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit/-ort (weniger gefühlte "Anwesenheitspflicht" und (noch) mehr Vertrauen in Mitarbeiter, kürzere Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Überstundenausgleich (wäre in der Branche ein echter USP), Möglichkeit zum Homeoffice 1-2x/Woche); offenere Kommunikation in Bezug auf Personal/Teamstruktur
Das Kundenportfolio und die Arbeitsprozesse im Sinne der Nachhaltigkeit schrittweiser zu verändern ist wünschenswert.
Flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit dauerhaft z.B. einen Tag in der Woche die Homeoffice zu machen.
Kommunikation weiter vorantreiben und beim Spagat zwischen Regeln und Freiraum immer wieder nachjustieren ... das hört nämlich nie auf
Feste und verhandelbare Boni je nach Leistung wären sinnvolle Erweiterungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von KMS TEAM ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer Top 5 in Deutschland und auch in manchen anderen Länder (Japan, Tschechien, Schweiz)
Die Agentur genießt einen hervorragenden Ruf, wird aber in erster Linie (noch) mit Design assoziiert obwohl sie auch sehr stark in der Markenstrategie vertreten ist und hier ausgezeichnete Arbeit leistet (Strategie & Design gehen bei KMS TEAM meist Hand in Hand).
ich glaube, dass es nur wenige Mitarbeiter gibt, die schlecht über KMS TEAM reden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS TEAM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist halt eine Firma mit beschränktem Umfang. Ist halt nicht anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMS TEAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KMS TEAM besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMS TEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMS TEAM als eher modern.
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