KMS 

TEAM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

KMS TEAM bleibt immer menschlich, familiär und hat den höchsten Anspruch an dem Resultat seiner Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Den Bogen zwischen Markenentwicklung und Coms schließen. Den hohen Standart beibehalten aber auch pragmatische Routinen einführen. Mitarbeiter mehr in die zukünftige Ausrichtung der Agentur einbinden. Das Management muss nicht immer "Stark" sein aber mehr Ideen zulassen, "empowerment", mehr Anerkennung und Würdigung des "Inputs" der Mitarbeiter. Das gilt es zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das ist was ich vermisse. So nicht gehabt habe und wahrscheinlich nicht mehr finden werde.

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Work-Life-Balance

Im Gegensatz zu anderen Firmen in der Wirtschaft sehr gut. Es ist und bleibt aber ein Dienstleister, wo man manchmal anpacken muss.

Karriere/Weiterbildung

Ist halt eine Firma mit beschränktem Umfang. Ist halt nicht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal etwas hinter dem Trend. Aber die Agentur ist sich sehr bewusst dieser wichtigen Fragestellungen.

Kollegenzusammenhalt

Über die Jahre sensationell gut. Unter dem Stress des schwierigen Markts leidet dieser aber manchmal. Geht noch besser. Achtet drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin älter und absolut Teil meiner jungen Kolleg:innen. Grandios. Was für ein toller Austausch hat stattgefunden.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen top. Nur unter Marktstress findet nicht genügend Dialog statt. Aber danke für die Zusammenarbeit. War top.

Kommunikation

Im großen und Ganzen gut. Flache Hierarchien, auf Augenhöhe, klar und direkt. Es ist Luft nach oben. Man könnte mehr pro aktiv in der Entwicklung der Agentur eingebunden werden.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Man sollte aber aktiv weiter dran arbeiten. Geht noch mehr.

Interessante Aufgaben

Herausragend. Man sollte aber nicht naiv sein. Große Kunden (VW etc.) fordern auch Routine. Spannende Aufgaben muss man zu sich ziehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, spannende Projekte, gute und faire Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeit stark teamabhängig einheitliche agenturübergreifende Leitlinien wären wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit/-ort (weniger gefühlte "Anwesenheitspflicht" und (noch) mehr Vertrauen in Mitarbeiter, kürzere Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Überstundenausgleich (wäre in der Branche ein echter USP), Möglichkeit zum Homeoffice 1-2x/Woche); offenere Kommunikation in Bezug auf Personal/Teamstruktur

Arbeitsatmosphäre

Tolles TEAM, die Leute passen alle sehr gut zusammen. Die Unternehmensgröße ist auch so, dass jeder jeden kennt - fast schon familiär. Super schönes Office. Das Motto "Rise by lifting others" wird hier nach außen und innen gelebt: Der Erfolg des Kunden steht an oberster Stelle, jeder kann sich und seine Ideen einbringen, man arbeitet teamübergreifend zusammen. Kolleg*innen haben stets ein offenes Ohr bzw. eine helfende Hand. Allerdings ist es auch so, dass die Arbeitsatmosphäre im kleinen Team teils stark von den jeweiligen Teammitgliedern abhängig ist.

Abseits der Projektarbeit legt man seitens der GF sehr viel Wert auf regelmäßig stattfindende Teamevents, die stets sehr liebevoll geplant und organisiert sind. Es gibt oft einen Grund zum Feiern: Geburtstage, Firmenjubiläen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturnier, Hochzeiten, Kinder, erfolgreich abgeschlossene Projekte ... oder einfach das nahende Wochenende.

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Work-Life-Balance

Für die Branche wohl ganz gut. Aber dennoch: Überstunden sind leider an der Tagesordnung und werden auch in keiner Form ausgeglichen. Zwar lautet die Ansage "40 Stunden-Woche", allerdings ist es nicht wirklich gern gesehen, wenn man nach Erreichen der 40h mal früher die Agentur verlässt, sofern es das Arbeitsaufkommen dann zulässt. Es gibt zwar eine (mit sieben Stunden recht lange) Kernarbeitszeit, viele (externe wie interne) Termine finden jedoch auch außerhalb dieser statt, so dass die eigentliche/inoffizielle Kernarbeitszeit noch länger ist.

Pluspunkte: Homeoffice findet (wohl auch Corona-bedingt) zunehmend Akzeptanz, so dass man wichtige Präsentationen auch mal von daheim aus konzentriert und in Ruhe erstellen kann. Wichtige Termine (z.B. Arzttermine) können auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Arbeiten am Wochenende bleibt die absolute Ausnahme. Im Urlaub hat man auch wirklich Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Stark teamabhängig. Durch Feedbackgespräche bzw. Entwicklungsgespräche bekommt man einen Weg aufgezeigt bzw. erarbeitet diesen gemeinsam. Allerdings ist es schwer, über das Senior-Level hinaus aufzusteigen. Allgemein gültige Anforderungsbeschreibungen je Hierarchielevel fehlen, das wird innerhalb der Teams bzw. mit dem Vorgesetzten direkt geklärt. Einmal im Jahr bekommt jeder Mitarbeiter ein fixes Budget- und Zeitkontingent, das er für Weiterbildung einsetzen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angesichts dessen, was man leistet und einbringt, eigentlich zu gering. Mit entsprechend optimierter Kalkulation der Projekte könnte man hier einiges verbessern. Es ist relativ schwierig, sich im Laufe der Zeit gehaltsmäßig weiter zu verbessern (Erhöhungen gibt es nur sehr selten). Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Job-Tickets gibt es allerdings leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wächst. Intern gibt es entsprechende Initiativen, um künftig noch umweltbewusster zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Das TEAM im Namen wird grundsätzlich gelebt. (Zusammenhalt in den einzelnen Teams immer abhängig von Teammitgliedern, grundsätzlich aber gut)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar ältere Kollegen*innen, die schon seit vielen Jahren mit dabei sind und deren Expertise sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich stark teamabhängig bzw. abhängig vom direkten Vorgesetzten. Ich kann persönlich nur Positives sagen: Vor dem Kunden steht der Vorgesetzte stets hinter einem. Intern wird man gefordert und gefördert: Der Anspruch ist sehr hoch und wird auch klar formuliert, man bekommt bei Bedarf aber Hilfestellung und fühlt sich nie allein gelassen. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen dabei, seinen Weg zu finden und gehen zu können. Alles in allem hat man die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Großraum-Office - einerseits bekommt man so viel von den Kollegen mit, andererseits ist der Lärmpegel so auch oftmals recht hoch. Es gibt zwar Rückzugsmöglichkeiten wie Konferenzräume, doch die sind auch nicht immer frei, wenn man sie braucht. Oftmals sitzt man recht eng beieinander. Leider keine Klimaanlage, im Sommer ist es ziemlich warm.

Kommunikation

Innerhalb der Teams stark abhängig von den einzelnen Teammitgliedern/-leitern. Agenturübergreifend an sich sehr gut (besonders in Pandemie-Zeiten sehr vorbildlich). Ein paar Mal im Jahr wird seitens der GF über die Entwicklung der Agentur, Ziele und Zahlen informiert. Grundsätzlich kann jeder seine Meinung und Ideen mit der GF besprechen, man trifft stets auf offene Türen und Ohren.

Die Kommunikation von Infos bzgl. Personal und Teamstruktur ist allerdings verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter scheint vorhanden (zu Gehältern keine Aussage möglich). Flache Hierarchien, d.h. Ideen kann jeder einbringen.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet für Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen. Auch das Aufgabenspektrum an sich ist sehr vielfältig, kein Projekt ist wie das andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht alles oben, aber vieles. Kommt vorbei, es lohnt sich. KMS ist eine geile Agentur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht alles oben.

Verbesserungsvorschläge

KMS ist auf einem guten Weg. Aber es gibt definitiv noch Stellschrauben, um sie als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen...

Arbeitsatmosphäre

Coole Leute und eine gute Team-Dynamik. Und ein sehr schönes Office.

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Work-Life-Balance

Mehr Work als Life von Seiten der Agentur. Die Feiern, das Feierabend Bier und der Kicker entschädigen oft, aber hier sind definitiv ziemliche Arbeitstiere am Werk. Und auch Überstunden sind an der Tages-Ordnung, wie in den meisten Agenturen...

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind sehr gering. Man muss viel Glück haben, um über den Senior Titel hinaus zu kommen. Oder man muss ewig dabei sein. Fortbildungen werden gefördert. Mit T-MONEY bekommt man ein gewisses Budget im Jahr, um sich damit fort zu bilden. Das ist super! Allerdings bedeutet das nicht, dass man karriere-mäßig an einen neuen Jobtitel kommt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, aber es könnte und sollte eigentlich noch ein bisschen mehr sein. Wir leben in München und das ist ein finanzieller "Pain in the A**".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wächst langsam. Aber mir persönlich zu langsam. Der CO2 Fußabdruck der Agentur ist nach wie vor größer als er sein müsste und die Agentur ist in erster Linie stark wirtschaftlich orientiert. Die Kunden mit viel Geld, sagen an, wo es lang geht. Umwelt- und gesellschaftliche Aspekte, kommen immer erst nach dem Profit. Das ist schade.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben...

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Die Erfahrung wird geschätzt. Sie sind es, die diese Agentur mehr als wir Jüngeren, zu dem gemacht haben, was sie heute ist. Und das wird auch als Haltung gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm und offen für alles. Das Agentur-Selbstbewusstsein und -ego ist sehr groß. Aber die Geschäftsführer sind sehr nette Menschen, mit sehr viel Expertise. Vielleicht haben sie teilweise ein bisschen zu viel Arbeit auf den Schultern.

Arbeitsbedingungen

Das Gehalt ist ok, aber es könnte und sollte eigentlich noch ein bisschen mehr sein. Es wird von einem absolute Hingabe zu dieser Agentur verlangt. Teilweise in Form von Überstunden, aber hauptsächlich innerlich. Man soll sich komplett mit KMS identifizieren und KMS für das halten für was die Chefs es halten: Für eine der besten Design-Agenturen überhaupt. Dieses Commitment wird auch gefordert.

Kommunikation

Man hat das Gefühl auch von der Geschäftsführung immer gut informiert zu werden. Und bis auf ein paar interne Egos, die manchmal Reibung erzeugen, wenn sie zusammen kommen, ist der Umgang zwischen den Kollegen sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Geschlechter-Gleichberechtigung ist hier komplett gegeben (soweit ich das als Mann beurteilen kann, ohne Einblick in die Gehälter zu haben). Es fühlt sich auf jeden Fall so an. Die Gleichberechtigung im hierachischen Sinne ist auch ziemlich gut. Wenn die Ideen und Argumente stimmen, kann man mitreden und den Kurs eines Projektes ändern, egal ob man Praktikant, Designer, Design Direktor oder Geschäftsführer ist. Demokratie wird hier (bis auf die etwaigen Ego-Clashes) komplett gelebt.

Interessante Aufgaben

Man kann hier viele verschiedene Themen bekommen oder stark auf einer Schiene landen. Hängt vom Team, den Kunden und dem Zeitpunkt ab. Hier ist auf jeden Fall eine große Vielfalt möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kapital eines Unternehmens sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Das versteht und lebt KMS TEAM. Das gibt es wohl nur noch in inhabergeführten Agenturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

natürlich könnte (fast) alles immer noch besser sein. Was gut ist könnte sehr gut sein, was sehr gut könnte exzellent sein ... aber wenn Projekte, Unternehmenskultur und Anspruch einzigartig sind, sollte man auf diesen Eintrag verzichten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter vorantreiben und beim Spagat zwischen Regeln und Freiraum immer wieder nachjustieren ... das hört nämlich nie auf

Arbeitsatmosphäre

Ob Umgangston, Projektarbeit, Feierabend-Bier oder offizielle Feiern: alles kann, nichts muss

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Work-Life-Balance

man wird gefordert, aber auch gefördert ... in heißen Projektphasen bedeutet das natürlich auch mehr Arbeitszeit. In anderen Phasen gibt es aber auch mehr Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man machen, erfordert aber Eigeninitiative und Herzblut ... aber sollte es so nicht überall sein?

Gehalt/Benefits

mein persönlicher Eindruck ist, dass alles fair ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur ein kleines Beispiel: Teilnahme an „Friday for Future“-Demos während der Arbeitszeit wurden immer unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

wird gefördert, aber nicht erzwungen ... alles in allem gut

Umgang mit älteren Kollegen

KMS TEAM weiß, dass Erfahrung und Wissen der langjährigen Mitarbeiter unbezahlbar ist

Vorgesetztenverhalten

korrekt und inhaltsbezogen

Arbeitsbedingungen

einfach mal die Office-Bilder auf der Website schauen ... alles großartig

Kommunikation

wer Kommunikationskonzepte entwickelt kann es sicherlich besser

Gleichberechtigung

ich habe niemals von Ungleichbehandlungen erfahren

Interessante Aufgaben

good design needs space ... und diese Freiheit kann man sich auch nehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es mach sehr viel Spaß dort zu arbeiten. Man wird gefördert und gefordert und bekommt jede Möglichkeit, über sich hinaus zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Das war perfekt.

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Work-Life-Balance

Agenturtypisch

Karriere/Weiterbildung

War OK

Kollegenzusammenhalt

Teilweise entwickelten sich andauernde Freundschaften.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs waren eher wie Kollegen. Kein Chef-Gehabe

Arbeitsbedingungen

Zeitweise etwas beengt.

Kommunikation

Ließ kaum Wünsche offen

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und sehr eigenverantwortlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, aber leider realitätsfremde Vorgesetzte, die scheinbar kein Privatleben haben

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Work-Life-Balance

Wenn man nicht ständig überstunden macht wird man nicht ernst genommen und erntet böse Blicke

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aufsteigen will, muss man sich zu 95% einen anderen Arbeitgeber suchen.

Gehalt/Benefits

Kein Überstundenausgleich, egal in welcher Form. Das Gehalt ist auf unterem Agentur Niveau. Dafür verdienen die wenigen Teamleiter umsomehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter wird der Weltraum mitgeheizt.

Arbeitsbedingungen

Coole Architektur. Leider im Sommer zu heiß und im Winter meist zu kalt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht – über Feste, gemeinsames Frühstück etc. – zu einer guten Stimmung beizutragen. Diese Aktivitäten sind sehr schön und tun der Stimmung gut. Transparenz bei Entscheidungen, Vertrauen und offene Kommunikation (siehe nächster Punkt) sind meiner Meinung nach allerdings noch wichtiger.

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Work-Life-Balance

Wie in Agenturen üblich, sind die Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00. Bei Bedarf kommen Überstunden hinzu. Eine Überstundenregelung gibt es nicht.
Mir wurde zum Glück noch nie ein Urlaubswunsch "abgeschlagen". Ich weiss allerdings von Kollegen, dass länger Urlaube (über 2 Wochen) nicht gerne gesehen sind.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs-Chancen gibt es kaum. Teamleiter-Positionen werden in der Regel lieber durch Externe als durch "eigene Leute" besetzt. Eine "Karriere"-Planung wird nciht mit den Mitarbeitern gemacht.
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, wird aber nicht proaktiv gefördert oder gefordert oder angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Niveu in Agenturen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird selbstverständlich getrennt. Unter "Engagement" fällt das noch nicht, oder?

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite, sind freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt "ältere" Kollegen, die sehr geschätzt werden. Allerdings sehr wenige.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur zu meinen Vorgesetzten etwas sagen. Ich mache die Erfahrung, dass hier leider nicht immer die fachlich und menschlich fähigsten Personen eingestellt werden. Deshalb bewerte ich diesen Punkt als mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind im "KMS Stil" gestaltet (alte Industriehall, coole Atmosphäre). Mir persönlich gibt es zu wenig Tageslicht.

Kommunikation

Mehr Transparenz bei Entscheidungen, die Mitarbeiter proaktiv über Neuentwicklungen etc. zu informieren udn mitgestalten zu können, würde sicherlich positiv aufgenommen.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Halbtagskräfte oder Mütter.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte sind spannend. Teilweise ist die Arbeitsbelastung sehr hoch (Nachtschichten und Wochenendarbeit, die nicht ausgeglichen werden). Leider wird Verantwortung nicht deshalb übertragen, weil einem Mitarbeiter eine Aufgabe zugetraut wird, sondern "aus der Not heraus", weil es sonst niemand gibt, der die Aufgabe machen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Kommunikation funktioniert leider gar nicht, Personal wird lediglich als "Ware" behandelt und nicht wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Faktor "Mensch" fokussieren statt diesen auszubeuten

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander, macht das Arbeiten angenehm mit den Kollegen

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Work-Life-Balance

Wochenendeinsatz, Nachtschichten werden vorausgesetzt, Zeitausgleich oder Vergütung von Überstunden gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Kollegen nicht unterstützt und auch nicht aktiv angeboten, es wird eher erwartet, dass man einfach das macht wofür man eingestellt wurde, eine Personalentwicklung/Personalbetreuung existiert leider nicht

Gehalt/Benefits

in der Branche ganz ok, Boni sind leider nicht Erfolgs- bzw. Zielabhängig, es gibt keine Zielvereinbarungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, angenehme lockere Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen 45+ da hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Keine Vermischung von Vorgesetzten und Mitarbeiter - jeder bleibt in seiner "Ebene"

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, sehr laut, Konzentration ist schwer, sehr trockene Halle, wenn einer krank ist, sind alle krank

Kommunikation

Informationen kommen selten bis gar nicht von der "Managementebene" in die unteren, Beschwerden/Ideen/Anregungen werden leider nicht umgesetzt bzw. ignoriert

Gleichberechtigung

Der nähere Kreis der Geschäftsführung und einzelne Teams werden bevorzug (Geschäftsreisen, die nicht notwendig sind, Akquisetermine im Ausland, etc.)

Interessante Aufgaben

Leider immer die gleichen monotonen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Leerlauf und extremen Stress und sehr langen Arbeitszeiten war alles dabei.

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr vom Team abhängig, aber zum Teil wird regelmäßig bis in die Nacht gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr teamabhängig. Insgesamt sind alle recht nett.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wirken sehr abgehoben. Man fühlt sich nicht wirklich ernst genommen, wenn einige Male nach dem Namen gefragt wird und danach erneut erklären muss welches Praktikum man macht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräumen sind sehr stylisch und die Arbeitsplätze bieten sehr viel Platz. Sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation hing sehr stark von den Vorgesetzten ab. Zwischen "mach das mal" oder Einarbeitung und einer ausführlichen Beschreibung der Aufgaben und einem Feedback war alles dabei.

Gehalt/Benefits

Eine sehr faire Praktikumsvergütung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante große Projekte. Es hat sehr viel Spaß gemacht hiter die Kulissen solcher Projekte zu schauen.