35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre leidet etwas durch die viele remote Arbeit. Das liegt aktuell einfach an Corona und nicht am Unternehmen.
Es gibt sehr viel zu tun. Trotzdem hat man die Möglichkeit auf seine Auslastung Einfluss zu nehmen.
Innerhalb und zwischen den Abteilungen zum Teil schleppend.
Infos von der Geschäftsführung dagegen sehr gut!
einfach eine Frage, was man erwartet. Erwartet man eine Diskussionskultur, in der alle Meinungen zählen, ist man hier falsch. Erwartet man eine Kultur, in der viel hinten herum erzählt wird, ist man hier richtig.
Top Zusammenhalt zu PL's und PM's, innerhalb der Entwicklung abhängig von der Person.
Kann viel besser sein.
wie gesagt, bei der Top Führungsebene gibt es einfach nichts zu kritisieren, auf der unteren Ebene naja, habe bisher nur besseres bei anderen erlebt.
In Bezug zur höchsten Führungsebene gut, ansonsten ist mangelhaft noch geschmeichelt.
das muss jeder selbst beurteilen.
Die Politik der offenen Tür - das Motto heißt: "Immer für Euch da!"
Souveräne Führung durch die Pandemie, ohne finanzielle Einbußen der MA.
Es gibt Getränke (Wasser), vielfältige Kaffeesorten und 2x Obst je Woche.
Dass (noch) kein Job Rad angeboten wird.
Job Rad anbieten.
Stempeluhr einführen.
Ganzheitliche Agilität - nicht nur in Teilbereichen wie z.B. in der Entwicklung...
Oft sehr angespannt in machen Bereichen, aber trotz Stress und Frust kommt auch immer wieder gute Laune auf. Gibt aber auch Teil-Bereiche für die ich 5 Sterne vergebe würde.
Schwer zu beurteilen...
Arbeitszeit ist auf Vertrauensbasis, Regel-Termine beginnen bereits um 9:00, somit sind auch flexible Arbeitszeiten nur eingeschränkt gegeben. Urlaube müssen oft verschoben werden. Ich denke aber, dass wird in Zukunft besser.
Flache Hierarchien machen es diesbezüglich nicht leichter, ein Entwicklungsplan für den Mitarbeiter fehlt gänzlich. Abteilungsübergreifende Positionswechsel passieren aber dennoch.
Stimmt alles, vom Gehalt bis hin zu der Anzahl der Urlaubstage. Sehr lobenswert ist die Bezuschussung der betrieblichen Altersversorgung.
Kindergartenzuschuss gibt es wohl auch noch.
Umwelt und der ökologische Fingerabdruck spielen auf jeden Fall eine Rolle.
MA die bereits in Rente sind, arbeiten weiter bei KMS.
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit den MA. Manchmal nicht konsequent oder streng genug.
Technische Ausstattung auf aktuellem Niveau, wer was anderes braucht bekommt es auch in der Regel. IT Support sehr engagiert, großes Lob.
Die Firma ist bemüht zu kommunizieren (verschiedenste Kanäle), aber wie auch bei vielen anderen Arbeitgebern, ein riesen Problem. Abteilungsübergreifend weis leider niemand was.
Sofern vertretbar, herrscht hier Gleichberechtigung.
Kommt auf das Produkt an, manche Themen sind sehr interessant.
Gute Atmosphäre zwischen Kollegn
Die Sozialleistungen finde ich extrem gut.
Unpolitisches, flaches, echtes Miteinander. Man beschäftigt sich damit bewusst von Innen heraus über alle Abteilungen hinweg als Prozess.
Tolles Team, tolle Kunden, tolle Lösungen
vertrauensvolle Zusammenarbeit, geprägt von Eigeninitiative und vielen Freiheiten. Diese Chancen muss man allerdings auch nutzen.
Viele Teilzeitmöglichkeiten
Keine Weiterbildungsplanung, aber wenn man sich selbst kümmert, dann klappt es auch mit der Weiterbildung.
Grundsätzlich super, abteilungsübergreifend manchmal (selten) getrübt.
Konsequent mit Augenmaß und Augenzwinkern. Ein jeder ist hier ein Mensch und nicht nur Ressource.
Schon vor Corona, viele Kollegen im Home-Office und dennoch gerne im Büro gesehen, wo man dann auch immer einen Platz findet. Ausstattung auch im Homeoffice ist gut.
Bessert sich jetzt, u.a. durch die Podcasts und die neuerdings wöchentlichen Updates durch den Vorstand. Viele Teams-Posts dienen auch der Kommunikation, doch wer soll die alle lesen. Ist aber ein ewiges Thema, nicht nur bei der KMS.
Das wir uns immer weiter Entwickeln. Das es sehr familienfreundlich ist.
teilweise wenig Zusammenarbeit/Unterstützung zwischen den verschiedene Abteilungen
Kindergarten- und Home-Office (Internet)-Bonus; ermöglicht Home Office; kollegiale Stimmung
(zu) viele, (oft) zu lange Besprechungen, komplizierte Technik und auch (ver-) komplizierte Prozesse
Derzeit herrscht wohl ein wenig Unzufriedenheit - liegt vielleicht auch an Corona. Aber es liegt wohl auch an aufgeschobene oder in der Vergangenheit falsch oder zu spät erfolgte Entscheidungen, z.B. Verwendung alter Technologie.
Die Räume sind OK, aber die Ausstattung ist eher mittelmäßig. Wünschenswert wären elektrisch höhenverstellbare Tische, mehr Pflanzen und / oder Schränke.
Besprechungen werden oft nicht stringent geplant und abgehalten, ein richtiger Moderator, der die Gespräche führt, die Ergebnisse festhält und auch verfolgt (!) fehlt oft.
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