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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neuen Arbeitszeitregelungen. Kollegenzusammenhalt.
Alles was 4 Sterne und mehr bekommen hat
Die Politik der offenen Tür - das Motto heißt: "Immer für Euch da!"
Souveräne Führung durch die Pandemie, ohne finanzielle Einbußen der MA.
Es gibt Getränke (Wasser), vielfältige Kaffeesorten und 2x Obst je Woche.
Umgang und Wertschätzung mit den Mitarbeitern. Umgang mit neuer Technik. Know-How im verteilten Arbeiten. Der Wille sich ständig zu verbessern.
Unpolitisches, flaches, echtes Miteinander. Man beschäftigt sich damit bewusst von Innen heraus über alle Abteilungen hinweg als Prozess.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsanpassungen. Arbeitsmittel. Rückgang der Firmenkultur und Verlust der Dynamik durch Übernahme der CGM Strukturen in allen Bereichen.
Alles unter 4 Sternen
Das er so eine anonyme Umfrage nicht mal intern macht, mit etwas knackigeren Verbesserungsvorschlägen.
(zu) viele, (oft) zu lange Besprechungen, komplizierte Technik und auch (ver-) komplizierte Prozesse
Dass (noch) kein Job Rad angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vernünftig bezahlen. Homeoffice unterstützen. Mitarbeiter wertschätzen. Miteinander fördern.
Die alten Produkte, die wirklich den Lebenszyklus aus technischer Sicht sowie die überholte GUI, die über dem Zenit sind, endlich erneuern.
Job Rad anbieten.
Stempeluhr einführen.
Ganzheitliche Agilität - nicht nur in Teilbereichen wie z.B. in der Entwicklung...
Kernzeit flexibilisieren und Meetings in Zeiten legen, wo alle betroffenen Mitarbeiter da sind.
Verbesserung der internen Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von KMS Vertrieb und Services ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passt denke ich, obwohl rückläufig. Zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Sofern vertretbar, herrscht hier Gleichberechtigung.
Es gibt viele Frauen im Unternehmen, aber leider nicht in der Geschäftsleitung. Insgesamt werden hier alle gleich behandelt und das Team setzt sich aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS Vertrieb und Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien machen es diesbezüglich nicht leichter, ein Entwicklungsplan für den Mitarbeiter fehlt gänzlich. Abteilungsübergreifende Positionswechsel passieren aber dennoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMS Vertrieb und Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KMS Vertrieb und Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMS Vertrieb und Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMS Vertrieb und Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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