B2B-Agentur mit Teilschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, bemühte Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Regeln werden nicht konsequent durchgehalten. Man hat das Gefühl, regelmäßig Feuerwehr spielen zu müssen, um Termine noch einzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für Projekte an die Mitarbeiter delegieren, stärker an den selbst geschaffenen Regeln orientieren.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hilft man sich untereinander. Es gibt aber auch Kollegen, die offenbar schon die innerliche Kündigung ausgesprochen haben und sich nur wenig am Team orientieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheitert leider die Führung immer wieder am eigenen Anspruch. Es wird Transparenz und Verlässlichkeit gepredigt, aber immer wieder selbst vergessen. Es werden zwar Optimierungen versprochen, aber das erforderliche Umdenken geht extrem langsam voran.
Kommunikation
Auch hier schwankt die Qualität zwischen gut und haarsträubend: Mitarbeiter müssen immer wieder vergessene Termine retten und werden nicht immer zuverlässig gebrieft.