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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär. Coole Kunden und Aufgaben zum Teil.
- Man bekommt die Möglichkeit und die Zeit, sich weiterzubilden und zu lernen, sowie kreativ zu werden
- Praktikanten und Azubis werden gleichgestellt behandelt, bekommen interessante Aufgaben und werden aus der Komfortzone herausgelockt, anstatt wie bei anderen Agenturen die Fleißarbeitmaschine zu sein, die den Kaffee kocht und den ganzen Tag Bilder freistellt
- Mitarbeiterevents schließen jeden mit ein, der mit dem Unternehmen zu tun hat - einschließlich Reinigungskräfte und Grünflächenpflege. Ich finde das sehr wichtig, dass alle Beteiligten wertgeschätzt werden, ...
Faire Möglichkeiten für die Arbeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Lohn wird pünktlich gezahlt, Überstunden ebenso, Arbeitszeitgesetz wird eingehalten, es gibt ( wichtig bei den derzeitigen Temperaturen) frei Getränke für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Organisation von Projekten.
Einfach alles, mit Abstand das schlimmste was ich im Berufsleben erlebt habe.
- Missverständnisse werden hervorgerufen durch nicht ausreichende interne Kommunikation
SLeider zu schlecht bezahlt
Die eigenen Regeln werden nicht konsequent durchgehalten. Man hat das Gefühl, regelmäßig Feuerwehr spielen zu müssen, um Termine noch einzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Aussenauftritt und mehr Akquise. Mitarbeitergespräche wären auch toll gewesen. Etwas mehr Wertschätzung hätte auch gut getan.
Alles, schlechter ging es nicht mehr
- Auf Feedback der Mitarbeiter hören und es sich zu Herzen nehmen
- Überstundenregelung für jeden Fall klar formulieren, um Verwirrung und Fehler seitens der Mitarbeiter zu vermeiden
- Stärker nach außen treten - ihr habt großes Potential, zeigt euer cooles Team, das Equipment und eure kreativen Köpfe :)
Mehr auf die Mitarbeiter hören
mehr Angestellte würden den Arbeitsalltag erleichtern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von KMS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt darauf an, wie man sich mit den Kollegen versteht.
In der Regel hilft man sich untereinander. Es gibt aber auch Kollegen, die offenbar schon die innerliche Kündigung ausgesprochen haben und sich nur wenig am Team orientieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht wirklich.
Gibt es nicht als Zeitarbeiter in der Produktion
Anfragen auf Schulungen werden von den Führungskräften ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KMS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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