7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie kostenlose Parkplätze
Nach der Übernahme wurden Versprechen nicht eingehalten
Nur an den Mitarbeitern sparen ist der falsche Weg
Monat für Monat tiefer und tiefer
Nach oben und weiter geht’s nicht mehr
Nach Umfirmienung und Übernahme geht der Daumen nach unten
Wirklich alles! Reinste Zeitverschwendung. Hansaflex hier und da blabla es wird sich nichts ändern hier!!!
Man wird sehr gut behandelt und man findet immer jemanden mit einem offenen Ohr
Dass es noch keine Gleitzeit gibt.
Gleitzeit
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Viele Mitarbeiter die Jahrelang beschäftigt sind
Die 37,5 Stunden Woche ist sehr angenehm nur leider gibt es keine Gleitzeit was sehr schade ist.
Weiterbildungen werden gerne gesehen
Angemessenes Gehalt
Man versucht viel Digital zu arbeiten und so wenig Papier zu nutzen wie möglich
Man kann immer seine Fragen stellen.
Die Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend
Der Austausch von älteren und jüngeren verläuft gut. Beide Seiten können viel von dem jeweils anderen lernen
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für jeden und die Tür ist immer offen.
Gerade vor neuen und innovativen Ideen wird nicht zurückgeschreckt.
Regelmäßige Meetings damit man auf dem laufendem bleibt.
Gerade bei technischen Neuigkeiten wird man schnell informiert
Aufstiegschancen gibt es für Mann und Frau
Man hat immer genug zu tun und was am wichtigsten ist man merkt, dass man das Unternehmen vorantreibt (Keine Sinnlosen Aufgaben).
Man kann an der Entwicklung teilhaben und sich mit einbringen.
Jeder neue Mitarbeiter wird herzlichst empfangen und kommt in ein familiäres Umfeld.
Die Mitarbeiterevents sind klasse.
Das uns der negative Ruf noch voraus eilt und wir somit am Arbeitsmarkt nicht attraktiv genug sind, da sich das Unternehmen jedoch im Wandel befindet, wird auch dass sich in Zukunft ändern.
-Flexible Arbeitszeit
-Home-Office
-remotes Arbeiten an gewissen Arbeitsplätzen
Das würde das Unternehmen noch attraktiver machen.
Der Wandel hat einiges in Bewegung gesetzt, dies ist auch unter den Arbeitskollegen zu spüren.
Mit neuer Unternehmenskultur und frischen Wind durch die HANSA-FLEX AG ist die Atmosphäre super.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder remotes Arbeiten gibt es nicht, aber ich kann mir vorstellen, dass das Unternehmen zukünftig mit der Zeit geht und sich dahingehend etwas ändert.
Durch Mitarbeiter Events und auch Team internen Aktivitäten, hat man einen guten Zusammenhalt.
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, wo so viele Jubilare sind, die Mitarbeiter die zu Knapheide kommen bleiben in der Regel auch.
Sind offen für neue Ideen, man kann sich einbringen und bekommt Lob und Anerkennung.
pünktlich lohn
13. gehalt
so gut wie alles. oben lesen
neues personal ganz oben
mehr geld für die arbeiter
bessere arbeitszeiten
Dreckig, gammelige maschinen
früher besser als jz
bis auf 37,5 std woche gut
unmöglich. mehrmals angesprochen jedes mal weg
SCHLIMMSTER PUNKT! GROTTENSCHLECHTE BEZAHLUNG. NIE WIRD MAN MEHR BELOHNT KEINE STEIGUNG ZUSCHLÄGE GAR NICHTS
wird oft hinterm rücken geredet und direkt beim vorgesetzten verpetzt
wird oft nicht gegrüßt aber naja
katastrophal. von wegen flache hierarchie
dreckig laut versifft
man kann mit niemanden vernünftig reden wird direkt abgewimmelt
gleicherer beruf, gleiche aufgaben, aber neue arbeiter bekommen mehr lohn als die alten
immer die gleichen langweiligen aufgaben. man will sich weiterbilden darf aber nicht