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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie kostenlose Parkplätze
Man kann an der Entwicklung teilhaben und sich mit einbringen.
Jeder neue Mitarbeiter wird herzlichst empfangen und kommt in ein familiäres Umfeld.
Die Mitarbeiterevents sind klasse.
Man wird sehr gut behandelt und man findet immer jemanden mit einem offenen Ohr
pünktlich lohn
13. gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Übernahme wurden Versprechen nicht eingehalten
Wirklich alles! Reinste Zeitverschwendung. Hansaflex hier und da blabla es wird sich nichts ändern hier!!!
Das uns der negative Ruf noch voraus eilt und wir somit am Arbeitsmarkt nicht attraktiv genug sind, da sich das Unternehmen jedoch im Wandel befindet, wird auch dass sich in Zukunft ändern.
Dass es noch keine Gleitzeit gibt.
so gut wie alles. oben lesen
Verbesserungsvorschläge
Nur an den Mitarbeitern sparen ist der falsche Weg
neues personal ganz oben
mehr geld für die arbeiter
bessere arbeitszeiten
-Flexible Arbeitszeit
-Home-Office
-remotes Arbeiten an gewissen Arbeitsplätzen
Das würde das Unternehmen noch attraktiver machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Knapheide Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, wo so viele Jubilare sind, die Mitarbeiter die zu Knapheide kommen bleiben in der Regel auch.
Der Austausch von älteren und jüngeren verläuft gut. Beide Seiten können viel von dem jeweils anderen lernen
wird oft nicht gegrüßt aber naja
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knapheide Solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Umfirmienung und Übernahme geht der Daumen nach unten
SCHLIMMSTER PUNKT! GROTTENSCHLECHTE BEZAHLUNG. NIE WIRD MAN MEHR BELOHNT KEINE STEIGUNG ZUSCHLÄGE GAR NICHTS
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach oben und weiter geht’s nicht mehr
unmöglich. mehrmals angesprochen jedes mal weg
Weiterbildungen werden gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knapheide Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Knapheide Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knapheide Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knapheide Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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