4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt und die entsprechenden Arbeitsbedingungen im Verhältnis zueinander
Das Tempo in dem sich negative Umstände ausarbeiten, verändern, verbessern
Kleinigkeiten die die Motivation heben könnten werden nicht in Angriff genommen oder eher zum Nachteil verändert
Digitale Kommunikation ausarbeiten
Allgemeine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Generelle Digitalisierung
Temperaturmanagement des Gebäudes
Stark schwankend, schwer festzulegen
Die Mitarbeiter meckern und schimpfen viel aber wenn man die Gespräche vertieft, sind sich dort eigentlich alle bewusst, dass ihre Arbeitsbedingungen gut sind.
"Familie geht vor!" ist das Motto der Geschäftsführung
Von Weiterbildungen und Schulungen fehlt leider bisher noch jede Spur...
Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung. Betriebliche altersvorsorge möglich, wenn sie ausgehandelt wird. Verhandlung dafür nicht schwierig.
Verpackungen von angelieferten Materialien werden generell gerne einfach wieder verwendet. Ansonsten haben wir Spenden die jährlich getätigt werden.
Teamplay leider eher wenig vorhanden
Schwer zu beurteilen. Durch den demografischen Wandel bedingt findet gerade viel Austausch statt. Finde aber persönlich, dass das Alter keine Rolle spielt, nur das Know-how und dessen Anwendung.
Super kulant, sehr verständnisvoll, sehr hilfsbereit und pro-Arbeitnehmer! Gilt für die gesamte Führungsriege.
Werkzeuge und Material sind leider immer mal wieder ein schwieriges Thema. Genauso wie die Temperatur im Gebäude scheinbar schwer anständig zu regulieren ist, trotz vermeintlich neumoderner Technik.
Unterirdisch... Immer wieder Probleme die echt simpel vermeidbar gewesen wären
Homosexualität? No Problem. Weiblich oder männlich? Wen interessierts! Leiste anständige Arbeit und du bist gern gesehen.
Tagesformabhängig. Manchmal so und manchmal anders.
Ich kann leider abgesehen von der pünktlichen Entlohnung nichts positives über diesen Arbeitgeber sagen, weshalb es auch nur 1,5 Jahre waren, die ich dort war.
Dieses Unternehmen ist technologisch Jahrzehnte zurück, hat keinerlei Konzept oder Richtung und hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Leider fehlt hier komplett das Know-How. Ich empfehle nochmal die Schulbank zu drücken.
-Konzept innerhalb der Firma entwickeln
-Geschäftsführung mit Ahnung vom operativen Geschäft
-Mitarbeiterwertschätzung
-Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern
-Geschultes Personal
-Arbeitsabläufe verbessern
-Bessere Dokumentation in Projekten und Arbeitsabläufen
-Mit der Zukunft mitgehen in Sachen Technologie und Mitarbeiterführung
-Mitarbeitergespräche
-Zu dem stehen was man verspricht und erzählt
-Arbeitsplätze in der Produktion auf neuen Stand bringen
-Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, da Mitarbeiter demotiviert sind. Arbeit wird durch Konzeptlosigkeit erschwert. Entscheidungen oder Ansprachen der Geschäftsführung treiben die Motivation weiter in den Keller.
Es gibt keinen Mitarbeiter, der gut über das Unternehmen spricht. Leider stimmt auch die Darstellung nach Außen nicht mit der Realität überein, hier sollte man sich nicht täuschen lassen.
Leider musste ich einen Stern geben, sonst wäre es eine Negativbewertung geworden.
Kann hier nicht die Rede von sein bei 42h-Woche und plötzlichem Zwangsurlaub Kein Homeoffice.
Weiterbildung gibt es, zeigt sich aber nicht auf der Entlohnung oder der Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter die auf Schulungen geschickt worden, bekommen dies auch ständig zu hören.
Gehalt ist sehr gut, Soziale Leistungen gibt es ansonsten keine.
Zettelwirtschaft und Ausdrucke sind hier an der Tagesordnung.
Unter älteren Kollegen guter Zusammenhalt. Unter den restlichen Kollegen sehr schwierig durch hohe Fluktuation und hoher Anteil von Zeitarbeitern.
Sehr Miserabel, Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Mitarbeiter gehen in Rente und werden nicht mal von der Geschäftsführung verabschiedet.
In Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Diese Entscheidungen sind auch nicht nachvollziehbar, da sie dem operativen Geschäft schaden oder den Mitarbeitern die Motivation nehmen, durch zum Beispiel wesentlich höherem Arbeitsaufkommen.
Arbeitsplätze durch Neubau auf dem neusten Stand. Am Lüftungssystem ist aber potential nach oben.
Mitarbeiter werden selten auf offiziellen Wegen über Veränderungen informiert. Kommunikation unter Abteilungen auch eher schlecht, wenn es um wesentliche Dinge wie die Planung geht.
Nicht zu beurteilen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber eine Aufteilung der Arbeit/Konzept gibt es nicht.
Flexible Arbeitszeiten. Junges dynamisches Team
Tolles Team. Kaum von Corona betroffen.
Faires Miteinander