Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und die entsprechenden Arbeitsbedingungen im Verhältnis zueinander
Ich kann leider abgesehen von der pünktlichen Entlohnung nichts positives über diesen Arbeitgeber sagen, weshalb es auch nur 1,5 Jahre waren, die ich dort war.
Tolles Team. Kaum von Corona betroffen.
Faires Miteinander
Flexible Arbeitszeiten. Junges dynamisches Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Tempo in dem sich negative Umstände ausarbeiten, verändern, verbessern
Kleinigkeiten die die Motivation heben könnten werden nicht in Angriff genommen oder eher zum Nachteil verändert
Dieses Unternehmen ist technologisch Jahrzehnte zurück, hat keinerlei Konzept oder Richtung und hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Leider fehlt hier komplett das Know-How. Ich empfehle nochmal die Schulbank zu drücken.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Kommunikation ausarbeiten
Allgemeine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Generelle Digitalisierung
Temperaturmanagement des Gebäudes
-Konzept innerhalb der Firma entwickeln
-Geschäftsführung mit Ahnung vom operativen Geschäft
-Mitarbeiterwertschätzung
-Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern
-Geschultes Personal
-Arbeitsabläufe verbessern
-Bessere Dokumentation in Projekten und Arbeitsabläufen
-Mit der Zukunft mitgehen in Sachen Technologie und Mitarbeiterführung
-Mitarbeitergespräche
-Zu dem stehen was man verspricht und erzählt
-Arbeitsplätze in der Produktion auf neuen Stand bringen
-Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von knapp service Koblenz ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung. Betriebliche altersvorsorge möglich, wenn sie ausgehandelt wird. Verhandlung dafür nicht schwierig.
Gehalt ist sehr gut, Soziale Leistungen gibt es ansonsten keine.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knapp service Koblenz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Weiterbildungen und Schulungen fehlt leider bisher noch jede Spur...
Weiterbildung gibt es, zeigt sich aber nicht auf der Entlohnung oder der Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter die auf Schulungen geschickt worden, bekommen dies auch ständig zu hören.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- knapp service Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet knapp service Koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knapp service Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen