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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt und die entsprechenden Arbeitsbedingungen im Verhältnis zueinander
Ich kann leider abgesehen von der pünktlichen Entlohnung nichts positives über diesen Arbeitgeber sagen, weshalb es auch nur 1,5 Jahre waren, die ich dort war.
Bewertung lesen
Tolles Team. Kaum von Corona betroffen.
Faires Miteinander
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten. Junges dynamisches Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Tempo in dem sich negative Umstände ausarbeiten, verändern, verbessern
Kleinigkeiten die die Motivation heben könnten werden nicht in Angriff genommen oder eher zum Nachteil verändert
Dieses Unternehmen ist technologisch Jahrzehnte zurück, hat keinerlei Konzept oder Richtung und hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Leider fehlt hier komplett das Know-How. Ich empfehle nochmal die Schulbank zu drücken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitale Kommunikation ausarbeiten
Allgemeine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Generelle Digitalisierung
Temperaturmanagement des Gebäudes
-Konzept innerhalb der Firma entwickeln
-Geschäftsführung mit Ahnung vom operativen Geschäft
-Mitarbeiterwertschätzung
-Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern
-Geschultes Personal
-Arbeitsabläufe verbessern
-Bessere Dokumentation in Projekten und Arbeitsabläufen
-Mit der Zukunft mitgehen in Sachen Technologie und Mitarbeiterführung
-Mitarbeitergespräche
-Zu dem stehen was man verspricht und erzählt
-Arbeitsplätze in der Produktion auf neuen Stand bringen
-Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von knapp service Koblenz ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung. Betriebliche altersvorsorge möglich, wenn sie ausgehandelt wird. Verhandlung dafür nicht schwierig.
5
Bewertung lesen
Gehalt ist sehr gut, Soziale Leistungen gibt es ansonsten keine.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von knapp service Koblenz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterirdisch... Immer wieder Probleme die echt simpel vermeidbar gewesen wären
2
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden selten auf offiziellen Wegen über Veränderungen informiert. Kommunikation unter Abteilungen auch eher schlecht, wenn es um wesentliche Dinge wie die Planung geht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Weiterbildungen und Schulungen fehlt leider bisher noch jede Spur...
1
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt es, zeigt sich aber nicht auf der Entlohnung oder der Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter die auf Schulungen geschickt worden, bekommen dies auch ständig zu hören.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • knapp service Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet knapp service Koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knapp service Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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