19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das war mal echt schön da.... Meine Meinung als Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung spricht denke ich für sich
Arbeitsatmosphäre
Der Umzug an den großen neuen Standort sollte ein Neuanfang werden, mit frischer Struktur und neuem Schwung. Stattdessen kam erstmal die große Kündigungswelle. Was an Atmosphäre übrig geblieben ist, kann man getrost als überschaubar bezeichnen. Die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen wirken eher abwartend als aufbruchsbereit, so als rechne jeder im Stillen damit, als Nächstes auf der Liste zu stehen.
Image
Man versuchte mit aller Kraft, das Image zu halten. Leider war der Kundenservice schneller und hat beim Kunden ein erstaunlich hartnäckiges Bild hinterlassen. Nur eben nicht das gewünschte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance perfekt, sofern man Existenzangst als Hobby zählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde streng rationiert: wenige kamen überhaupt dran, und die dann auch nur homöopathisch.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wurde tief gestapelt: weit unter Ortsdurchschnitt, ein paar Glückliche ausgenommen. Sozialleistungen passten sich dem nahtlos an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Belegschaft durfte sich am E-Smart erfreuen, die GF hält die Außenwirkung derweil im fetten Alpine oben. Konsequent ist das schon, nur nicht beim Klima.
Kollegenzusammenhalt
Vier Sterne, und die sind verdient: Wenn ringsherum alles wackelt, rückt man eben zusammen. Der Zusammenhalt hatte eine gewisse Schützengrabenmentalität, man teilte sich Deckung und schlechte Nachrichten. Unter Beschuss lernt man seine Kollegen eben schätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zu erreichen war schwer, eine Entscheidung aus ihr herauszubekommen nahezu unmöglich. Man wartet vermutlich heute noch auf die Antwort.
Arbeitsbedingungen
Kaffee top, Gebäude top, Parken top, Lage am Nordsternpark top. Leider arbeitet man nicht von Kaffee und Aussicht allein.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft, sofern man den Flurfunk als offiziellen Kanal anerkennt. Dort erfährt man eigentlich alles Wichtige, oft schneller und detaillierter als auf den dafür vorgesehenen Wegen. Eine echte Informationspolitik von oben wäre trotzdem schön gewesen.
Gleichberechtigung
Gleich behandelt wurde tatsächlich jeder. Ob man das nun Gleichberechtigung oder kollektives Schicksal nennt, ist Auslegungssache.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind allesamt zum Mutterkonzern ausgewandert. Was zurückblieb, erklärt den einen Stern von selbst.
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Kontinuierlicher Abwärtstrend & mangelnde Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit einer größeren Kündigungswelle ist eine progressive Abnahme der Arbeitsatmosphäre spürbar. Die Arbeitsmoral und die allgemeine Stimmung im Team sind spürbar auf einem Tiefpunkt angelangt.
Image
Das Unternehmen tritt vermehrt unter dem Namen des Mutterkonzerns (KNAPP) auf. Das eigene Image ist stark beschädigt und intern kaum noch zu retten.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist durch strikte Eigeninitiative möglich - bietet aber nicht mehr als das, was auf dem modernen Arbeitsmarkt ohnehin Standard ist (40-Stunden-Woche, Gleitzeit).
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung wird blockiert; Absprachen enden in leeren Versprechungen, und getroffene Aussagen werden im Nachhinein verdreht. Es mangelt an Transparenz, Vertraulichkeit und echten Weiterbildungsangeboten. Der Wunsch nach externer Weiterbildung wird blockiert und nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der direkten Teams ist der Zusammenhalt teilweise noch vorhanden. Abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit jedoch sehr volatil und zunehmend von Misstrauen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht massiver Nachholbedarf. Mitarbeiteranliegen (sowohl persönlicher als auch organisatorischer Natur) werden verschleppt und liegen oft monatelang unbearbeitet bereit. Im Gegenzug wird von den Angestellten sofortige Verfügbarkeit erwartet. Es gibt kaum verwertbares Feedback und keine regelmäßigen Entwicklungs- oder Abschlussgespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirken steril, spartanisch und absolut lieblos eingerichtet - es mangelt an jeglichem Wohlfühlfaktor. Es gibt keine ansprechenden Räume für den Austausch oder Pausen. Die Ausstattung beschränkt sich auf das absolute Minimum, was die Arbeitsatmosphäre extrem drückt.
Kommunikation
Extrem intransparent. Wichtige Informationen werden nicht proaktiv geteilt, sodass man Holschuld statt Bringschuld erfährt. Abteilungen arbeiten isoliert. Diese Inkonsistenzen im Wissensstand führen regelmäßig zu Blockaden im Arbeitsablauf und uneinheitlichen Ergebnissen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt weit unter dem Marktdurchschnitt. Akademische Qualifikationen, Einsatzbereitschaft und Leistung werden nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben an sich wären interessant. Allerdings wird die Arbeit durch ständiges "Feuerlöschen" und mangelnde Selbstständigkeit anderer blockiert. Zudem herrscht teilweise eine Mentalität, bei der essenzielle (vermeintlich "niederwertige") Aufgaben blockiert oder verweigert werden, obwohl sie für den Gesamtprozess wichtig sind.
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Sinkendes Schiff mit Tendenz zum Kentern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
darauf möchte ich nach dem 31.3 antworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten , Ansicht und umgang mit Gesetzen uvm.
Verbesserungsvorschläge
rest Betrieb einstellen das hält den Schaden und das ansehen von Kommissionieranlagen kleiner
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet in allen noch vorhandenen Abteilungen
Image
Ganz nach dem Motto ist es erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nicht vorhanden ,Gehalt jedes Unternehmen in der Branche zahlt deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorfall 2025 > Entlassung der gesammten Produktions und Logistik
Kollegenzusammenhalt
die noch vorhandenen LINK ARGLISTIG NAIV
Umgang mit älteren Kollegen
Alte hochverdiente Mitarbeiter werden,entweder ausgenutzt oder nach Hause geschickt
Vorgesetztenverhalten
ist schwer zu sagen welcher Cheff von wem der Cheff ist
Arbeitsbedingungen
zu oft zu Katastophal
Kommunikation
Stehts bemüht
Interessante Aufgaben
Kapputt Konstruiert COM Anlagen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Erfahrung mit viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichere und transparentere Kommunikation
Realistische Zusagen im Bewerbungsprozess
Mehr Unterstützung und Präsenz der Führungskräfte
Flexiblerer Umgang mit Überstunden und Arbeitszeit
Wettbewerbsfähigere Gehaltsstruktur
Verlässliche Umsetzung zugesagter Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst war der Umgang überwiegend kollegial. Allerdings wurde die Stimmung häufig durch organisatorische Probleme und unklare Kommunikation belastet, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten nicht eigenständig flexibel abgebaut werden, sondern mussten nach Vorgabe des Vorgesetzten genommen werden. Dadurch war eine selbstbestimmte Planung von Freizeit und Erholung nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden zunächst in Aussicht gestellt, im weiteren Verlauf jedoch nicht umgesetzt. Auf entsprechende Nachfragen wurde aus meiner Sicht kaum noch eingegangen, sodass keine klare berufliche Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team war grundsätzlich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten empfand ich als schwierig und wenig transparent. Zusagen wurden teilweise nicht eingehalten. Insgesamt fehlte es an klarer Führung und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel waren modern, allerdings erschwerten interne Abläufe und fehlende Struktur teilweise ein effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Informationen wurden oft verspätet oder unvollständig weitergegeben. Absprachen waren nicht immer verbindlich, wodurch Unsicherheiten entstanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag unter dem branchenüblichen Niveau und spiegelte die Anforderungen sowie die Arbeitsbelastung nicht angemessen
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine besonderen negativen oder positiven Auffälligkeiten berichten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten je nach Projekt durchaus interessant sein, wurden jedoch durch organisatorische Themen häufig überschattet.
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Mitarbeiter werden hier nur als Ressource gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein soziales Bewusstsein
- Mitarbeiter werden wie Ressourcen behandelt
Arbeitsatmosphäre
Die jenigen die noch übrig sind versuchen zu wechseln
Work-Life-Balance
War mal gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über 100 langjährige Mitarbeiter wurden 2 Wochen vorher obwohl es schon lange bekannt war aufeinmal gekündigt. Hauptsache den maximalen Profit aus den Ressourcen rausholen .
Kollegenzusammenhalt
Nicht mal innerhalb der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok auf die jüngeren wird getreten
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Beleidigungen alles mit dabei
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzen haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist spannend und die Aufgaben teilweise spannend
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Keine Zukunft - unzufriedene Kunden, frustrierte Mitarbeiter, der Großteil gekündigt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernmutter in Österreich hat einen guten Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenzen, der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Statt oberflächlichen Vertrieblern sollten Ingenieure das Sagen haben
Arbeitsatmosphäre
Vor Jahren noch gut, bis die aktuelle Geschäftsführung gekommen ist
Image
Die Konzernmutter hat einen guten Ruf, der durch den Kauf von Apostore heruntergezogen wurde
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat den Großteil entlassen, mehr als fragliche Zukunft, kein Geld für Weiterbildungen da
Gehalt/Benefits
Für Gelsenkirchen gerade noch okay
Kollegenzusammenhalt
Die Nerven liegen blank
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung ja aber keine Rücksicht bei Kündigungen der älteren Mitarbeiter, die vor dem nichts stehen
Vorgesetztenverhalten
Hire and fire. Fast alle Führungskräfte wurden ersetzt oder sind gegangen. Die GF verlangt eine enge Freundschaft, um mit ihr arbeiten zu dürfen...
Arbeitsbedingungen
Fast leeres, viel zu großes aus der Zeit gefallenenes Gebäude.
Kommunikation
Die meisten Mitarbeiter waren über die Massenentlassungen überrascht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Apostore ist nicht um sonst bei Kunden wenig beliebt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Schaden durch Knapp-Apostore bei deutschen Apotheken in Grenzen hält!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum kauft niemand Appstore?! Der teuerste Anbieter im Apothekenmarkt hat den schlechtesten Kundenservice.
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal nicht nur teure Geräte zu verkaufen, sondern auch mal guten Kundenservice zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile gruselig nachdem die meisten Leute auf die Straße gesetzt werden.
Image
Wer kauft schon Knapp-Apostore bei dem Kundenservice?!
Work-Life-Balance
Wenn du einer der zu wenigen Servicetechniker bist, hast du keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Oh ja. Es gibt viele "tolle" Online Videoschulungen.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man auf seinen Arbeitgebernachweis für das ALG 1 mehrere Wochen warten muss, ist es mit Sozialbewusstsein vielleicht nicht soweit her. Behinderte Kollegen werden ohne Gremienanhörung einfach so gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Schreibtischdenken, lass mich mit dringenden Kundenproblemen in Ruhe und melde dich bei Level 1.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Kollegen hier.
Vorgesetztenverhalten
Manche okay, mein Chef - wer ist das eigentlich
Arbeitsbedingungen
Der neue Standort hätte toll sein können, wenn man das Deutschland-Geschäft nicht am 17.03.25 über Nacht eingestampft hätte.
Kommunikation
Habe mit meinem Chef in den letzten Monaten nicht ein Wort wechseln können. Es scheint hier wenig Interesse vorzuherrschen.
Gleichberechtigung
Ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Aus betriebswirtschaftlicher Sicht interessant, wie sich ein Unternehmen selbst zu Grunde arbeitet.
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Toller Umgang miteinander, flache Hierarchien und ein starker Konzern im Rücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation, Transparenz der Unternehmensziele
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und dem mobilen Arbeiten hat man schon große Flexibilität
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark, tolle Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Lässt nichts wünschen übrig, Umzug zum neuen Standort wird auch die Bewertung auf 5 Sterne bringen! Hier freuen sich alle drauf
Kommunikation
Man kann zu jeder Zeit mit jedem sprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsfeld aber zu wenig Benefits und Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes Themenfeld und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats. Ausblick geben über Gehaltsentwicklung der Mitarbeiter mit Anlehnung am Branchenstandard
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und gute Vorgesetzte
Image
Gut durch die Knapp AG
Work-Life-Balance
Durch Zeitkonto und Homeoffice als Softwareentwickler gut, ab und zu Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Jährlich die Möglichkeit durch bezahlte Seminare
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber kaum anstieg
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Softwarebereich sind immer hilfsbereit und unterstützen gerne
Vorgesetztenverhalten
Passt, durch flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software nach branchenstandard
Kommunikation
Etwas viel Politik und Silobildung unter den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Themenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein Arbeitgeber mit Potential !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Arbeitsklima und Mitarbeiterzusammenhalt
+ Freundliches Auftreten gegenüber der Kollegen
+ Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg (egal ob Führungskraft, Geschäftsführer oder Angestellte)
+ Offenheit für Weiterentwicklung/ Umorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist manchmal echt verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären top
- mobiles Arbeiten könnte noch verbessert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, allerdings gibt es kein Weihnachtsgeld oder vergleichbares. Mehr Benefits wären gut.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht das modernste Bürogebäude, passt nicht zu den zukunftsorientieren Produkten, die angeboten werden. Aber daran wird aktuell geschraubt. Bleibt spannend. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KNAPP Smart Solutions durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden KNAPP Smart Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KNAPP Smart Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.