12 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das außergewöhnliche Teamgefüge, die Duz Kultur von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsführung, tolle zentrale Lage (gute Anbindung an Autobahnen), Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, der Rückhalt des Mutterkonzerns, die innovativen Produkte die entwickelt werden, die visionäre Zukunftsorientierung uvm.
siehe Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Regelung für das mobile Arbeiten
Digitalisierung von Arbeitsabläufen/Akten/Dokumenten
Das Bürogebäude ist im Gegensatz zu dem Geschäft in die Jahre gekommen. Könnte moderner gestaltet werden.
Eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit ist selten und ermöglicht flexibles Arbeiten. Ebenso die Möglichkeit auf das mobile Arbeiten zurückzugreifen ist gegeben und Abstimmungssache mit der jeweiligen Abteilungsleitung!
Bei Bedarf kann immer mit der jeweiligen Abteilungsleitung darüber gesprochen werden.
Das Gehaltsgefüge ist sehr fair und gerecht, da kann man sich wirklich nicht beschweren. Was die sozialen Leistungen und Benefits jedoch betrifft, muss auch hier aufgerüstet werden.
Das Teambuilding auch abteilungsübergreifend ist außergewöhnlich!
Es wird einem viel Gestaltungsspielraum gegeben, sodass man sich seinen Arbeitsplatz selbst so gestalten kann, wie es passt. Vertrauen ist in jedem Fall gegeben, ansonsten hätte man nicht so viele Freiheiten.
Wie schon erwähnt ist das Bürogebäude und die Räumlichkeiten nicht so up to date wie die Produkte welche vertrieben werden. Hier besteht Handlungsbedarf, da der Standort und die Räumlichkeiten weniger attraktiv sind.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier ein paar Stellschrauben, an denen man drehen kann. Nicht tragisch, aber die Kommunikation könnte teilweise besser laufen.
Aufgrund der Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in Österreich gibt es genügend Projekte die keine Langeweile aufkommen lassen. Eintönig ist die Arbeit bei der KSO jedenfalls nicht.
Man bekommt hier viel Gestaltungsfreiraum und viel Mitspracherecht. Leistung wird gesehen und entsprechend honoriert.
Je nach Abteilung kann man seine Arbeitszeiten frei gestalten und min. 1 x die Woche das mobile Arbeiten in Anspruch nehmen. Der Standort in Gelsenkirchen ist zentral gelegen und von der Autobahn leicht und schnell zu erreichen. Der Standort lädt zu schönen Spaziergängen am Rhein-Herne-Kanal ein. Man profitiert außerdem von dem internationalen Netzwerk der KNAPP AG in Graz (Mutterkonzern in Österreich)!
KSO ist ein Unternehmen mit jeder Menge Know-How in Sachen Automatisierungstechnik und Robotik, leider hängen wir im digitalen Zeitalter noch nach. Da wäre es wünschenswert zeitnah alles nach und nach zu digitalisieren. Die Kommunikation von der Geschäftsführungsebene bis zu den Mitarbeitern muss noch optimiert werden. Prozesse sollten klar definiert werden.
Toller, zentraler Standort, nah am Wasser und super zu erreichen!
Angeboten wird eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit. Das mobile Arbeiten wird da wo es möglich ist nach Absprache angeboten. Geleistete Überstunden können immer zeitnah abgebummelt werden. Der Urlaub ist frei einzuteilen.
Die Gehälter sind fair, jedes Jahr werden inflationäre Gehaltsanpassungen vorgenommen!
Jeder hilft jedem, auch Abteilungsübergreifend. In stressigen Zeiten wird man nie allein gelassen.
Die Büroräumlichkeiten könnten eine Modernisierung vertragen. Auch die Digitalisierung muss dringend vorangetrieben werden.
Innerhalb des Teams und der Abteilungsleitung findet zu jeder Zeit eine
lückenlose Kommunikation statt.
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Hier hat man keine Zeit um Langeweile zu schieben. Aufgrund der vielen Umstrukturierungsaufgaben, findet jeder ein Projekt dem er sich widmen kann. Dennoch wird es zum Teil sehr stressig.