16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So lange man der Geschäftsführung nicht über den Weg läuft, oder es wagt, zu kündigen, ist alles gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bünde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Sozialkompetenz arbeiten.
Kommunikation
Immer schön hinter dem Rücken und zwar bei jedem Mitarbeiter. Dass die Mitarbeiter sich untereinander austauschen, wird wohl dabei nicht bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr sehr persönliches Feedback. Wir arbeiten permanent daran uns zu verbessern. Ihre Kritik an uns als Geschäftsführung nehmen wir natürlich sehr ernst. Sicherlich kennen Sie unser internes Kommunikationssystem der Boards im gesamten Unternehmen. An dieser Stelle können Probleme und Kritik sachbezogen ausgetauscht und vor allem gelöst werden. Zudem steht jedem Mitarbeiter die Tür der Geschäftsführung bei Problemen oder Sorgen jederzeit offen. Ich hätte mich sehr gefreut, wenn Sie zur Vermeidung Ihres Unbehagens einen dieser Wege gewählt hätten. Ich danke Ihnen für diese wichtigen Hinweise und Sie können versichert sein, dass diese Kritik ernst genommen wird.
Oliver Lehbrink
Geschäftsführer
Sei gut überlegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenaufteilung
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt Arbeitgeber, sondern vielmehr die Vorarbeiter sollten auf ihren Umgang mit Kollegen achten. Gibt dem langweiligen Arbeitstag doch ein wenig Schwung damit die 10 Std etwas schneller umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Langweilig. Bei montotoner Arbeit ist das setzen oder Musikhören verboten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für "Knochenarbeit"
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben über den ganzen Tag hinweg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Der Hinweis "Musik" war hilfreich für uns.
Grundsätzlich war dieser Mitarbeiter/in nicht bei Knappe+Lehbrink sondern bei der Fa. KL Service beschäftigt (unsere Produktionsgesellschaft). Man sollte schon wissen, wo man arbeitet und nicht raten. In diesem Fall kann ich nur sagen, die Person hat sich morgens krank gemeldet, wurde 30 Minuten später von der Mutter hier abgesetzt, stand vor dem Betriebsgebäude, wartete bis Mutter gefahren war und ging Ihres Weges in die Stadt. Ein derartige Kollegialität können wir unseren anderen zuverlässigen Mitarbeitern verständlicherweise nicht zumuten. Die Beschäftigung endete nach ca. 10 Arbeitstagen. Auf körperliche Entlastung wird von allen Vorgesetzten und und der Geschäftsleitung besoderer Wert gelegt. Dieses wird durch den Einsatz von zusätzlichen Rollenbändern, Schlauchhebern usw. unterstützt.
Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung.
Alles super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr professionell mit der Kritik umgegangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Führung geht anders: uneingeschränkt Autoritärer bzw. hierarchischer Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LehbrinkGeschäftsführer
Da hat sich speziell dieser Mitarbeiter gegenüber der Geschäftsleitung aber vielmehr gegenüber seinen direkten Kollegen wohl selbst in das Abseits gestellt. Bei weit über 100 Mitarbeitern und über 20 Jahre Markterfahrung spricht diese 1 Negativbewertung für sich.