Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
InternetnutzungWunderbarer Zusammenhalt unter den Kollegen, selten Stress
Fördert ihre Arbeitnehmer in vieler Hinsicht
Pausenaufteilung
Die Abteilungsstruktur/Besetzung in bestimmten Bereichen (siehe Vertretungssituation) und insgesamt zu stark dominierender Großkunde
Teilweise Kommunikationsprobleme
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
An der Sozialkompetenz arbeiten.
Nicht unbedingt Arbeitgeber, sondern vielmehr die Vorarbeiter sollten auf ihren Umgang mit Kollegen achten. Gibt dem langweiligen Arbeitstag doch ein wenig Schwung damit die 10 Std etwas schneller umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich erlebte die Behandlung von Frauen und Männern als gleichberechtigt und gleichwertig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden kamen selten vor, wenn dann eher aus eigenem Antrieb.
Eine etwas komplizierte Vertretungsregelung über mehrere Abteilungen hinweg erschwert manchmal die Urlaubsplanung. Dies betrifft nur einige wenige Mitarbeiter im Unternehmen (für die ist es dadurch aber auch umso weniger fair).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen der Weiterbildung wird einiges geboten.
Das beinhaltet sogar interne Quereinstiege in andere Abteilungen.
