Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
InternetnutzungWork-Life-Balance, die Möglichkeit des Home Office, Geschäftsführung und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Jährliche Mitarbeiterevents in Form von Sommer- und Weihnachtsfeiern, spontanen Grill-Events und Mitarbeiter-Benefits.
Strukturierter Austausch über OFM Board
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich einzubringen
Klare Unternehmensphilosophie
Das Mitarbeiter Team
Und das die GL immer ein offenes Ohr (und viel Empathie hat)
Bitte weiter so !!!!!
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt und mit dem man langfristig wachsen möchte. Ich freue mich ein Teil dieses Teams zu sein!
Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Herz und Verstand. Wer sich für POS-Displays begeistert und Wert auf ein gutes Miteinander legt, ist hier genau richtig!
Offener und transparente Kommunikation.
Schlecht nichts, es gibt in einigen Bereichen Optimierungsbedarf hinsichtlich Prozessen und Kommunikation. Das kann man aber offen ansprechen und es wird angenommen und sich angeschaut.
Home Office ist möglich aber mit kleinen Einschränkungen.
Die Abteilungsstruktur/Besetzung in bestimmten Bereichen (siehe Vertretungssituation) und insgesamt zu stark dominierender Großkunde
Teilweise Kommunikationsprobleme
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Eine Vereinheitlichung der verschiedenen Programme, würde den Arbeitsalltag erleichtern und manche Schnittstellenprobleme verbessern.
Wie auch in den meisten Unternehmen gibt es immer Potenzial an der ein oder anderen Stelle Optimierungen vorzunehmen. Auch hier ist noch Luft nach Oben, wobei die Geschäftsleitung selbst immer die Kommunikation dahingehend anschiebt die Themen offen anzusprechen und voranzutreiben. Ebenfalls wäre ein noch gezielter Karrierepfad in bestimmten Abteilungen wünschenswert.
Interne Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch besser werden.
Den Wareneingang etwas anders gestalten.
An der Sozialkompetenz arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super ausglichen.
Keine Bevorzugung
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll.
Das wird auch oft mitgeteilt. Einfach nur klasse
Alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Ich erlebte die Behandlung von Frauen und Männern als gleichberechtigt und gleichwertig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer schön hinter dem Rücken und zwar bei jedem Mitarbeiter. Dass die Mitarbeiter sich untereinander austauschen, wird wohl dabei nicht bedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben ein tolles Azubi Team in allen Bereichen und Sie werden super unterstützt.
Jeder Azubi ist aber nur so gut wie der Ausbilder bzw Versanwortliche.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung – von internen Schulungen bis zu externen Seminaren.
Im Rahmen der Weiterbildung wird einiges geboten.
Das beinhaltet sogar interne Quereinstiege in andere Abteilungen.
