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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, die Möglichkeit des Home Office, Geschäftsführung und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Jährliche Mitarbeiterevents in Form von Sommer- und Weihnachtsfeiern, spontanen Grill-Events und Mitarbeiter-Benefits.
Man kann sich einbringen und seine Projekte in Eigenverantwortung umsetzen. Gerade kleine- und mittlere Unternehmen bieten einem mehr Chancen und Freiheiten als große Konzerne und das schätze ich sehr.
Strukturierter Austausch über OFM Board
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich einzubringen
Klare Unternehmensphilosophie
Das Mitarbeiter Team
Und das die GL immer ein offenes Ohr (und viel Empathie hat)
Bitte weiter so !!!!!
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt und mit dem man langfristig wachsen möchte. Ich freue mich ein Teil dieses Teams zu sein!
Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Herz und Verstand. Wer sich für POS-Displays begeistert und Wert auf ein gutes Miteinander legt, ist hier genau richtig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht nichts, es gibt in einigen Bereichen Optimierungsbedarf hinsichtlich Prozessen und Kommunikation. Das kann man aber offen ansprechen und es wird angenommen und sich angeschaut.
Home Office ist möglich aber mit kleinen Einschränkungen.
Die Abteilungsstruktur/Besetzung in bestimmten Bereichen (siehe Vertretungssituation) und insgesamt zu stark dominierender Großkunde
Teilweise Kommunikationsprobleme
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine Vereinheitlichung der verschiedenen Programme, würde den Arbeitsalltag erleichtern und manche Schnittstellenprobleme verbessern.
Ein bisschen weniger Mikromanagement.
Wie auch in den meisten Unternehmen gibt es immer Potenzial an der ein oder anderen Stelle Optimierungen vorzunehmen. Auch hier ist noch Luft nach Oben, wobei die Geschäftsleitung selbst immer die Kommunikation dahingehend anschiebt die Themen offen anzusprechen und voranzutreiben. Ebenfalls wäre ein noch gezielter Karrierepfad in bestimmten Abteilungen wünschenswert.
Interne Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch besser werden.
Den Wareneingang etwas anders gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die alle nach wie vor gefördert werden und es wurden während meiner Zeit dort auch "ältere" Kollegen neu eingestellt.
Auf körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappe + Lehbrink Promotion ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer schön hinter dem Rücken und zwar bei jedem Mitarbeiter. Dass die Mitarbeiter sich untereinander austauschen, wird wohl dabei nicht bedacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben ein tolles Azubi Team in allen Bereichen und Sie werden super unterstützt.
Jeder Azubi ist aber nur so gut wie der Ausbilder bzw Versanwortliche.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung – von internen Schulungen bis zu externen Seminaren.
Im Rahmen der Weiterbildung wird einiges geboten.
Das beinhaltet sogar interne Quereinstiege in andere Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knappe + Lehbrink Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Knappe + Lehbrink Promotion besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappe + Lehbrink Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappe + Lehbrink Promotion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Knappe + Lehbrink Promotion
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knappe + Lehbrink Promotion
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung