Ein Arbeitsumfeld, das Krank Macht: Erfahrungen bei der Knappschaft-Bahn-See in Bochum
Verbesserungsvorschläge
Ich habe während meiner Anstellung bei der Knappschaft-Bahn-See in Bochum Erfahrungen gemacht, die ich niemandem wünsche. Die Arbeitsatmosphäre war extrem belastend und hat sich negativ auf meine psychische Gesundheit ausgewirkt. Strenge Kontrollen der Arbeitszeiten und eine generelle Überwachung jeglicher Tätigkeiten waren an der Tagesordnung. Es gab ein tiefgreifendes Misstrauen seitens der Führungskräfte, das dazu führte, dass jede Form von Kommunikation unter Kollegen, selbst wenn sie der Teamförderung diente, kritisiert wurde.
Wir wurden dazu angehalten, acht Stunden am Tag ununterbrochen am PC zu arbeiten, ohne Raum für zwischenmenschliche Gespräche. Dies schuf ein extrem isolierendes und demotivierendes Arbeitsumfeld. Bei Krankheit musste man sich ständig rechtfertigen, was zusätzlichen Stress verursachte. Hinzu kam das unprofessionelle Verhalten einiger Führungskräfte, die hinter dem Rücken der Mitarbeiter lästerten und offen darüber sprachen, wen sie als nächstes "raushaben" wollten.
In dieser sogenannten "Krankenkasse" wurde paradoxerweise die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter untergraben. Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, und die bestehenden Hierarchien wurden ausgenutzt, um Druck auszuüben. Als neuer Mitarbeiter fühlte ich mich verloren und unzureichend eingearbeitet, und bei Unklarheiten wurde man eher kritisiert als unterstützt.
Zusammenfassend kann ich nur sagen, dass diese Firma eine Kultur der Ellenbogengesellschaft fördert, in der Mitarbeiterfreundlichkeit und Vertrauen fremde Konzepte sind. Aus meiner Sicht ist eine Anstellung bei der Knappschaft-Bahn-See in Bochum absolut nicht empfehlenswert, wenn man auf seine mentale und körperliche Gesundheit Wert legt. Ich rate dringend davon ab, sich von diesem Unternehmen ausnutzen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, unfreundlich und kalt
Kommunikation
welche Kommunikation? Findet wenn dann nur hinter dem Rücken statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die jeweiligen Führungskräfte extrem Entzerrt. Ellenbogenkultur statt Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Machtverhältnis wird künstlich Hochgepusht und massivst ausgenutzt. (Diktaturgleich)
Interessante Aufgaben
Kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für junge Menschen einfach nicht. Nach dem Studium oder Ausbildung wird man nicht mehr gefördert.