Weiterentwicklungsmöglichkeiten gleich null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entgeltzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. zuvor genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Personen in Leistungspositionen setzen, die auch etwas von Personalführung verstehen und wissen sich durchzusetzen.
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter in den unteren Engeltgruppen bzgl. Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges gegeneinander arbeiten. Kein Teamzusammenhalt. Ergebnis = jeder sitzt allein in seinem Büro.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten machen die Arbeit erträglicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das digitale Zeitalte hat hier noch keinen Zugang gefunden. Unmengen an Papierhaufen, die sich stapeln. Trotz digitaler Verwaltungssoftware und Bearbeitungsmöglichkeiten, sprechen die gefüllten Papierakten für sich. Umweltbewusstsein gleich 0
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegenen. Zumindest aus eigener Erfahrung. Mehrere Anfrage führen ins Leere. "Es wird sich drum gekümmert, wir melden uns bei Ihnen." 3 Monate später trotz Anfragen, keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Vollkatastrophe. Die Vorgesetzten sollten hier mal durchgreifen, aber auch dort regiert wieder die geballte Inkompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten. Keine Feedbackgespräche. Nur auf die eigenen Bedürfnisse bedacht. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt, wenn Probleme unter Kollegen bestehen oder sich diese beim Vorgesetzten beschweren. Es wird alles "unter den Teppich gekehrt" und totgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer in stickigen Räumen arbeiten ohne Klimaanlage. Bei 35-40°C Raumtemperatur sind die Arbeitsbedingungen mieserabel.
Kommunikation
Veränderungen werden nicht kommuniziert. Erst wenn Fehler passieren gibt es ein Gespräch, das sich jenseits jeglicher Qualitäten befindet.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung des Entgelts. Einstufung entsprechen nicht der Qualifikation. Facharbeiter werden gerne mal als Hilfsarbeiter eingestuft.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet. Oder die Einarbeitung wird verweigert. Ein großes, freches Mundwerk wird mehr geschätzt als qualitative und konstruktive Arbeit und Ideenvorschläge zu effizienteren Arbeitsabläufen.