Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dienstpläne am Arbeitgeber vorbei nicht familienfreundlich planen
Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen, mehr auf Wünsche eingehen und kinderfreundliche Dienstpläne.
Versprechen die nicht eingelöst werden
Das man in der Schule fragen stellen kann
Das die Zulagen seit mehr als 4 Monaten nicht gezahlt wurden oder sich darum gekümmert wurden
Mehr auf die Mitarbeiter gehen, und mehr Teammitarbeit fördern
Man fühlt sich sehr häufig nicht ernst genommen, man vertraut etwas jemanden an und dann wird sich darüber lustig gemacht oder weiter erzählt.
Man kann übernommen werden
Manche kriegen frei, wird nicht eingetragen somit offiziell am arbeiten inoffiziell im Urlaub
Eigentlich steht einem Schichtzulagen und Sonntagszuschläge zu bisher noch keine erhalten. Kener weiß von denen so richtig wer dafür verantwortlich ist oder fühlt sich dafür verantwortlich
Nehmen sich häufiger keine Zeit für die Auszubildende um irgendwas zu erklären, manche die die Sprache noch nicht so gut können haben bei manchen sowas wie ein Bonus dürfen bei bestimmten Leuten was falsch sagen
Man darf Sachen selber ausprobieren wie, Lagerungen und andere Sachen
Manche denken man ist nur für die Klingel da und lästern über einen ab, sogar wenn man in der Nähe steht. Kommt auf die Personen an mit manchen kommt man klar mit anderen nicht. Manche geben die Zeit zum lernen, überwiegend vergessen manche das man gerade in der Lernzeit ist.
Wenn du der Liebling von jemandem bist und rauchst hat man schon gewonnen dann zeigen die dir etwas, aber sobald man als Nichtraucher fragt ob man kurz frische Luft schnappen darf wird nur gesagt in der Pause.
In der Schule sind alle sehr freundlich, aber in der Praxis sind's manche, es gibt paar die dann sagen die Schüler sind alle schlecht und warum die den angelernt werden müssen, die sind wortwörtlich nur für Klingel und Hintern abputzen da
Ist an meinem Wohnort.
Nur ganz wenig Komonikation.
Nicht an starren Struckturen festhalten.
Mittlerweile wenig
Nicht neutral, kaum Kommunikation, handeln nach Sympathie
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und zwar neutral. Azubis auf den Kopf küssen und umarmen ist nicht neutral. Da weiß jeder wie die Bewertung ausfällt.
Null Respekt
Nichts , man bekommt nicht pünktlich seinen lohn, oder richtigen Lohn. Ständig ist etwas falsch bei den Abrechnungen
Alles
Das Haus soll endlich zu sehen das Mitarbeiter gehalten werden !!
Kein einspringen mehr ,qualifiziertes Personal einstellen.
Keine Extraaufgaben womit die Pflege nichts zu tun hat
Schlechte Atmosphäre
Haha keine . Ständig unterbietet arbeiten, ständig muss man Dienste tauschen, ständige Anrufe im frei
Bis man an eine Weiterbildung kommt ,dauert es Jahre weil es für jeden misst eine Warteliste gibt
Kollegen sind großartig
Keinerlei Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge etc), abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Work-Life-Balance
Leider sind alle Häuser sehr stark an die Entscheidungen der Knappschaft Kliniken GmbH gebunden, welche für alle Bereiche die maßgeblichen Entscheidungen vorgibt, die teilweise gar nicht auf die jeweiligen örtlichen Gegebenheiten passen. Der örtliche Geschäftsführer hat dadurch wenig eigene und unabhängige Entscheidungshoheit, was sich häufig nachteilig für die Gegebenheiten vor Ort auswirkt. Männer sind in Führungspositionen in der Knappschaft eindeutig bevorzugt, es gibt kaum Frauen in Führungspositionen mit Ausnahme des ärztlichen und pflegerischen Bereiches. Männer haben es auch leichter bei Gehaltsverhandlungen und werden für gleichwertige Positionen überwiegend besser bezahlt. Hier ist viel Nachholbedarf in Sachen Gleichstellung.
Alles oben bei den Sternenbewertungen aufgezeichnet.
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Öffentlicher Dienst, nah am Wohnort und immer pünktlich das Gehalt bekommen
Die Kommunikation
Bessere Kommunikation, reibungslosere Abläufe und auch mal zuhören
Kostenlose Krankenzusatzversicherung
Umgang mit Mitarbeitern, Menschen werden verheizt.
Outboarding findet leider nicht statt, trotz bestehender Betriebsvereinbarung hierzu...
Das Team und Kollegen aus der Verwaltung machten das Beste draußen.
Nach außen gut, intern eher nicht
"Bleiben Sie doch mal neun oder zehn Stunden, dann schaffen Sie auch Ihre Arbeit!" Sehr motievierend, wenn das Überstundenkonto jenseits der 160 Stunden ist.
Da wird gern versprochen und dann nicht gehalten.
Nach Tarif und mit Benefits
Auch hier ist die Knappschaft vorbildlich
Man kämpft gemeinsam gegen die Überlastung an.
Jung und alt werden gleich ausgenutzt
Direkter Vorgesetzter okay, die Geschäftsführung hält einen hin, taktiert und lügt. Das Duzen wird von Führungskräften selektiv als Mittel der Anerkennung gegenüber Mitarbeitern eingesetzt.
Technik, Büros und Hardware haben schon bessere Zeiten gesehen.
Nach außen super, intern nur über Flurfunk.
In Sachen Gleichberechtigung ist die Knappschaft vorbildlich
Controlling wird hier größtenteils als Zulieferjob für das Controlling der Mutter in Recklinghausen verstanden.
So verdient kununu Geld.