Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
CoachingNichts , man bekommt nicht pünktlich seinen lohn, oder richtigen Lohn. Ständig ist etwas falsch bei den Abrechnungen
Das man in der Schule fragen stellen kann
Ist an meinem Wohnort.
Öffentlicher Dienst, nah am Wohnort und immer pünktlich das Gehalt bekommen
Alles oben bei den Sternenbewertungen aufgezeichnet.
Das die Zulagen seit mehr als 4 Monaten nicht gezahlt wurden oder sich darum gekümmert wurden
Versprechen die nicht eingelöst werden
Dienstpläne am Arbeitgeber vorbei nicht familienfreundlich planen
Nicht neutral, kaum Kommunikation, handeln nach Sympathie
Leider sind alle Häuser sehr stark an die Entscheidungen der Knappschaft Kliniken GmbH gebunden, welche für alle Bereiche die maßgeblichen Entscheidungen vorgibt, die teilweise gar nicht auf die jeweiligen örtlichen Gegebenheiten passen. Der örtliche Geschäftsführer hat dadurch wenig eigene und unabhängige Entscheidungshoheit, was sich häufig nachteilig für die Gegebenheiten vor Ort auswirkt. Männer sind in Führungspositionen in der Knappschaft eindeutig bevorzugt, es gibt kaum Frauen in Führungspositionen mit Ausnahme des ärztlichen und pflegerischen Bereiches. Männer haben es auch leichter bei ...
Das Haus soll endlich zu sehen das Mitarbeiter gehalten werden !!
Kein einspringen mehr ,qualifiziertes Personal einstellen.
Keine Extraaufgaben womit die Pflege nichts zu tun hat
Wechselt die PDL und stellvertretend pdl und Abteilungsleitung aus. Ladet die neuen in eine Fortbildung für Kommuniktion und Verhalten mit Mitarbeiterden ein
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und zwar neutral. Azubis auf den Kopf küssen und umarmen ist nicht neutral. Da weiß jeder wie die Bewertung ausfällt.
Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen, mehr auf Wünsche eingehen und kinderfreundliche Dienstpläne.
Nicht an starren Struckturen festhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Bottrop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer auf die Kollegen und das Team an,aber an sich super gut
Kollegen unter einander Sind gut
Kollegen sind großartig
Man kämpft gemeinsam gegen die Überlastung an.
Alt gewachsen und das passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Bottrop ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haha keine . Ständig unterbietet arbeiten, ständig muss man Dienste tauschen, ständige Anrufe im frei
Überstunden werden vorausgesetzt und zu viele Überstunden werden im System getillt
Ist nicht immer leicht ,aber okay
"Bleiben Sie doch mal neun oder zehn Stunden, dann schaffen Sie auch Ihre Arbeit!" Sehr motievierend, wenn das Überstundenkonto jenseits der 160 Stunden ist.
Durch den meist miserabel geschriebenen Dienstplan hat man kaum mehr Zeit und auch Lust mehr außerhalb der Arbeit etwas zu erleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wurde nicht genehmigt
Man kann übernommen werden
Bis man an eine Weiterbildung kommt ,dauert es Jahre weil es für jeden misst eine Warteliste gibt
Ist in Ordnung
Nach mehrmaligen bitten wurde keine Rücksicht auf Wunsch für Weiterbildungen genommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
