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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist an meinem Wohnort.
Nichts , man bekommt nicht pünktlich seinen lohn, oder richtigen Lohn. Ständig ist etwas falsch bei den Abrechnungen
Öffentlicher Dienst, nah am Wohnort und immer pünktlich das Gehalt bekommen
Alles oben bei den Sternenbewertungen aufgezeichnet.
Das man in der Schule fragen stellen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Zulagen seit mehr als 4 Monaten nicht gezahlt wurden oder sich darum gekümmert wurden
Versprechen die nicht eingelöst werden
Dienstpläne am Arbeitgeber vorbei nicht familienfreundlich planen
Nicht neutral, kaum Kommunikation, handeln nach Sympathie
Leider sind alle Häuser sehr stark an die Entscheidungen der Knappschaft Kliniken GmbH gebunden, welche für alle Bereiche die maßgeblichen Entscheidungen vorgibt, die teilweise gar nicht auf die jeweiligen örtlichen Gegebenheiten passen. Der örtliche Geschäftsführer hat dadurch wenig eigene und unabhängige Entscheidungshoheit, was sich häufig nachteilig für die Gegebenheiten vor Ort auswirkt. Männer sind in Führungspositionen in der Knappschaft eindeutig bevorzugt, es gibt kaum Frauen in Führungspositionen mit Ausnahme des ärztlichen und pflegerischen Bereiches. Männer haben es auch leichter bei ...
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die PDL und stellvertretend pdl und Abteilungsleitung aus. Ladet die neuen in eine Fortbildung für Kommuniktion und Verhalten mit Mitarbeiterden ein
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und zwar neutral. Azubis auf den Kopf küssen und umarmen ist nicht neutral. Da weiß jeder wie die Bewertung ausfällt.
Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen, mehr auf Wünsche eingehen und kinderfreundliche Dienstpläne.
Nicht an starren Struckturen festhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter gehen, und mehr Teammitarbeit fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Bottrop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer auf die Kollegen und das Team an,aber an sich super gut
Kollegen unter einander Sind gut
Kollegen sind großartig
Man kämpft gemeinsam gegen die Überlastung an.
Alt gewachsen und das passt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Bottrop ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden werden vorausgesetzt und zu viele Überstunden werden im System getillt
Ist nicht immer leicht ,aber okay
Haha keine . Ständig unterbietet arbeiten, ständig muss man Dienste tauschen, ständige Anrufe im frei
"Bleiben Sie doch mal neun oder zehn Stunden, dann schaffen Sie auch Ihre Arbeit!" Sehr motievierend, wenn das Überstundenkonto jenseits der 160 Stunden ist.
Durch den meist miserabel geschriebenen Dienstplan hat man kaum mehr Zeit und auch Lust mehr außerhalb der Arbeit etwas zu erleben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wurde nicht genehmigt
Man kann übernommen werden
Bis man an eine Weiterbildung kommt ,dauert es Jahre weil es für jeden misst eine Warteliste gibt
Ist in Ordnung
Wenn man den Vorgesetzten sympathisch ist, bekommt man Fortbildungen bewilligt, wenn nicht kann man auch das vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knappschaft Kliniken Bottrop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Knappschaft Kliniken Bottrop schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappschaft Kliniken Bottrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappschaft Kliniken Bottrop als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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