Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knappschaft Kliniken Solution die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist die letzten 1-2 Jahre rapide nach unten gegangen, durch immer mehr kurzfristige Projektanforderungen und Aufgaben die durch den Mutterkonzern einfach reingekippt werden.
Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt und die Obrigkeiten feiern sich gegenseitig
Die Kollegen halten zusammen, und das ist auch was viele noch da hält.
Durch die Geschäftsführung, die vor allem durch die KKG gesteuert wird findet so gut wie keine Kommunikation statt. Man wird immer vertröstet dass man dies versucht zu ändern, aber es ändert sich nichts.
tw schwierige Kommunikation seitens des Dachverbandes (KKG)
Abteilungsintern super und problemlos, mit Stellen wie der Abrechnung etc. quasi nicht möglich.