3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes und unkompliziertes Bewerbungsverfahren bestehend aus Test und Gespräch. Gute Vorbereitung auf beides ist wichtig.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Knappschaft in Bochum als Regierungsinspektoranwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuvor etwas mehr auf den Test vorbereiten bzw. Tipps geben.
Bewerbungsfragen
- Alles
- Alles
- Ablauf des Studiums und Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Knappschaft in Bochum als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- seinen Umgang mit Bewerbern im Bewerbungsgespräch überdenken
- Mitglieder des Personalrates sollten Ihre Rolle überdenken und nicht während eines Bewerbungsgespräches mit geschlossenen Augen da sitzen
- Personalerin und Führungskraft sollten die Darstellung des Unternehmens überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess dauert viel zu lange
Bewerber/inHat sich 2019 bei Knappschaft in Bochum als Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte ein wenig beschleunigt werden. Nach dem Einstellungstest habe ich 3 Monate warten müssen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches ich ablehnen musste (schon wo anders erfolgreich gewesen). Eine Begrüßung oder ein paar Worte zum Unternehmen vor dem Einstellungstest kommen deutlich besser an, als nur zu sagen: "Ihr habt 30 min Zeit. Keine Fragen". Zu dem Test kann man nur sagen, wer lesen kann ist klar im Vorteil. Es kommen Texte, die man gründlich durchlesen muss und auf den folgenden Seiten kamen meist nur Multiple-Choice-Sachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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