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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter zeitlich nicht so unter Druck setzen
Man steht unter Druck weil man Zeitvorgaben hat für die Beratung. Sollte es mal länger dauern wird man zum Teamleiter zitiert
Man ist ein tolles Team und alle unterstützen sich
Jede Woche Teammeetings, Mitarbeitergespräche
Höhe Rückstände, massive Überlastung, Halbwissen und schlechte Ausstattung prägen die Arbeitsatmosphäre
Verprellen noch die letzten Stammkunden mit rückständiger Arbeitsweise, fehlender Erreichbarkeit und einer teils abgehobenen Verständnis für Kundenanfragen
Nicht einmal mit zahlreichen Überstunden ist Arbeit schaffbar
Gut
Keins
Teils Teils
Unprofessionell und fachlich ungenügend
Systemausfälle und schlecht-betreute Software
Kommunikation? Was ist das?
Möglichkeit von Homeoffice, Gleitzeit
Individuelles Handeln
Teamabhängig
Homeoffice, mobiles Arbeiten möglich
Papierloses Büro
Könnte besser sein
Sehr gut
Sehr gute Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings
Wird gelebt...
Abwechslungsreich
Es tut sich was. Auch der öffentliche Dienst kommt in der Zukunft an. Na ja, manchmal ist es nur die Gegenwart, manchmal sogar nur die jüngste Vergangenheit. Aber der Wille ist da und eine gewisse Stimmung des Aufbruchs wabert durch die Knappschaft.
Die Bezahlung nach TVöD ist sicher nicht die schlechteste, die High-Performer (die es für den Platz an der Spitze nun mal braucht) gehen aber wohl eher in die freie Wirtschaft. Das (und die jahrzehntelange und zum Teil noch immer durchs Haus wabernde „Vetternwirtschaft“ und Beamtenmentalität) führt leider dazu, dass die Veränderungs- und Anpassungsprozesse nicht so schnell stattfinden, wie sie könnten und müssten.
Dran bleiben! Hartnäckig bleiben! Nach den Sternen greifen! Dann kann das eigentlich nur gut gehen mit dem Wandel in Richtung Zukunft.
Dem öffentlichen Dienst haftet nicht immer ein gutes Image an. Aus eigener Erfahrung kann ich jedoch nur sagen: Wenn es nicht nur ums Geld geht, sondern Work-Life-Balance und ein sozialer Arbeitgeber wichtig sind, dann ist man hier richtig!
Mit einer voll und ganz arbeitnehmerfreundlichen Work-Life-Balance macht die Knappschaft die Bezahlung nach TVöD wieder wett!
TVöD
„Klimaknappi“ und andere Projekte/ Aktionen
Ich kenne es auch anders, aber momentan kann ich nur sagen: besser geht es nicht! Führen durch Vorleben, Motivieren und Vertrauen, ergebnisorientiertes Arbeiten mit maximaler Flexibilität und hohem Freiheitsgrad.
Wird auf allen Ebenen angestrebt
In meinem Bereich ergibt sich das von selbst!
Familienfreundlich, wertschätzender Umgang, Zusammenhalt
Veraltete Strukturen und hierachien
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bieten
Freundlich und fair
Moderner als man glaubt, aber in manchen Bereichen verstaubt
Individuel regulierbar durch Teilzeitanträge
Sehr spärlich
Sehr
Ebenfalls sehr respektvoll und angemessen
Respektvoll und wertschätzend, immer fair
Sehr gut
Sehr transparent
Wird gut gelebt
Es könnte viel abwechslungsreicher sein
Die Familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle, Bezahlung
Teilweise nicht am Zahn der Zeit...
Der Arbeitsplatz könnte mit besseren Schreibtischen und Stühlen rückenfreundlicher ausgestattet sein. Außerdem kabellose Headsets für alle....
Zeitweise sehr stressig, zuviel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Unsere Außenwirkung könnte besser und Jugendlicher sein
Gute Teilzeitmodelle,daher für mich perfekt so ..
Es werden Fortbildungen angeboten
Gute Bezahlung
Man versucht dies einzubeziehen und umzusetzen
Teamabhängig...mein Team ist einfach spitze
Sehr fair, man achtet darauf, dass sie am Ball bleiben und sich aber auch nicht überfordern
Zu meiner direkten Chefin einfach top, ansonsten ausbaufähig
Könnte moderner und gesundheitsfreundlicher sein
Als Teilzeitkraft bekommt man teilweise Zuwenig mit
Bei uns sogar eher ein Frauenüberschuss...
Da ich in einem festen Fachgebiet arbeite, manchmal etwas eintönig
Gute Teams stationär
Bezahlung
Sorgen um mehr praktische Anleitungen
Frauen werden bevorzugt
Hoher Arbeitsbelastung. Ziele werden mit Kennzahlen und hohem Druck täglich mitgeteilt. Dadurch angespannte Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Image anhand Bewertungen nicht gut. Mitarbeiter spielen dies in mehreren Abteilungen wieder.
Gleitzeit, jedoch in meiner Abteilung Schichten, die man selbst plant und oft auch zugesprochen bekommt
Keine Chance auf Umsetzung/Weiterbildung
Gehalt nach Tarif, Altersvorsorge, Überstunden werden ausbezahlt
Emails werden von anderen Abteilungen per schriftlichen Bescheid beantwortet.
Im meiner Abteilung arbeiten meistens jüngere Mitarbeiter/Innen. Ältere und langjährige Mitarbeiter werden gleich behandelt
Oft nicht erreichbar, unhöflich und ungerecht. Fragen warum man krank ist werten anhand Diagnose selbst aus ob man arbeitsfähig ist. Arbeit wird zugewiesen und spioniert
z.Z Homeoffice, sonst Großraumbüro mit sehr lautem Geräuschepegel. Da mehrere Mitarbeiter Unstimmigkeiten mit Beleuchtung, Lüftung und wärmezufuhr.
Wöchentliches Teammeeting, tägliche Auswertung der Kennzahlen
Kann ich nicht beurteilen.
Kein Einfluß auf Aufgabengebiete, Aufgaben werfen ungerecht verteilt
So verdient kununu Geld.