Hoher anhaltender Arbeits- und Leistungsdruck.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsbelastung. Ziele werden mit Kennzahlen und hohem Druck täglich mitgeteilt. Dadurch angespannte Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Image
Image anhand Bewertungen nicht gut. Mitarbeiter spielen dies in mehreren Abteilungen wieder.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch in meiner Abteilung Schichten, die man selbst plant und oft auch zugesprochen bekommt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Umsetzung/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, Altersvorsorge, Überstunden werden ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emails werden von anderen Abteilungen per schriftlichen Bescheid beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Im meiner Abteilung arbeiten meistens jüngere Mitarbeiter/Innen. Ältere und langjährige Mitarbeiter werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht erreichbar, unhöflich und ungerecht. Fragen warum man krank ist werten anhand Diagnose selbst aus ob man arbeitsfähig ist. Arbeit wird zugewiesen und spioniert
Arbeitsbedingungen
z.Z Homeoffice, sonst Großraumbüro mit sehr lautem Geräuschepegel. Da mehrere Mitarbeiter Unstimmigkeiten mit Beleuchtung, Lüftung und wärmezufuhr.
Kommunikation
Wöchentliches Teammeeting, tägliche Auswertung der Kennzahlen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluß auf Aufgabengebiete, Aufgaben werfen ungerecht verteilt