Altmodisch & Festgefahren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz, Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Leider fühlt man sich nicht willkommen, weder von den Kollegen noch von den Führungskräften.
Work-Life-Balance
Für die Kollegen im Home Office ist die Balance gut, für die die es nicht dürfen eher schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Tarif öffentlicher Dienst. Darauf ruht man sich aus und meint es genügt um die Mitarbeiter zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist dieser nicht gut, es wird auch nicht von der Führung fokussiert den Teamzusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur ältere Mitarbeiter in der Behörde, die jungen Mitarbeiter haben einen schweren Stand.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klar definierten Ansprechpartner. Die Verantwortung für die Mitarbeiter wird unter den einzelnen Hierarchieebenen hin und her geschoben. Versprechen gegenüber den Mitarbeitern werden nicht gehalten und sich nur weggeduckt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Software ist altmodisch und kaum noch funktionsfähig.
Kommunikation
Es wird überhaupt nicht kommuniziert, noch werden Ansprechpartner definiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und monoton. Es gibt keine Einarbeitung, wodurch immer mehr Halbwissen entsteht und Fehler gehäuft passieren. Aber auch das interessiert niemanden.