Sicherer Arbeitgeber mit Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktlicher Lohn
-Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Vielfältige Möglichkeiten nach der Ausbildung in welche Abteilung es gehen soll.
-Top Maschinenpark
-Top Werkzeuge und Arbeitsmittel
-Spontaner Urlaub oder kurzfristige Arbeitszeitänderungen sind meist kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Azubis im Formenbau. Der Ausbilder und sein Handlanger warten auf jede Situation um einen „anzumachen“.
Lohn für Leute aus fremdfirmen ist meist höher als für eigen Ex-Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Projekte für Azubis.
Weniger Stress auf Azubis ausüben
Gerade im Bezug auf die Montage im Formenbau viel mehr Praxis einbringen. Das kam leider zu kurz.
Die Ausbilder
Es gab zwei Ausbilder. Einer zuständig für Berichtsheft, Prüfungen etc und einer im Formenbau.
-Formenbau: ist absolut unsympathisch und hat Spaß dran die Azubis anzumeckern. Nicht viel von ihm gelernt.
-„Büro“ hat einem viel Theoriewissen vermittelt und zugesehen dass diszipliniert gearbeitet wird. Auch wurde man schulisch unterstützt.
Spaßfaktor
Spaß gab es nicht viel. Es müssen Teile Produziert werden!!!
Aufgaben/Tätigkeiten
Von leicht bis hoch komplex alles dabei.
Wer bei der Fa. Knarr eine Ausbildung macht ist ein Allrounder.
Variation
1-2 Abteilungen hätten länger und intensiver dran kommen sollen. Ansonsten sehr gut.
Karrierechancen
Wer in Landjugend/Feuerwehr/Fußballverein ist, der hat definitiv Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Durch Großes expandieren ist leider das familiäre Gefühl verloren gegangen.
Ausbildungsvergütung
War damals durchaus in Ordnung.
Arbeitszeiten
Stinkt normale Zeiten.
7:30-16:30 Freitag kürzer
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu-User/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns, dass du viele positive Punkte aus deiner Ausbildungszeit mitnimmst.
Allerdings ist das Feedback zu der Abteilung Formenbau für uns nicht nachvollziehbar, weshalb wir hierzu gerne Stellung nehmen möchten:
Wir achten stets darauf, dass wir mit unseren Azubis regelmäßig im Austausch stehen und die entsprechende Ausbildungsqualität bieten. Demnach führen wir nach jedem Abteilungswechsel mit jedem Auszubildenden ein Feedbackgespräch rückblickend auf die durchlaufene Abteilung. Sollten zwischendurch Probleme auftreten oder sollte einmal ein anderer Ansprechpartner für ein vertrauliches Gespräch benötigt werden, haben neben unseren Ausbildern auch unsere Personalabteilung, unsere Abteilungsleiter bzw. die Fertigungsleitung und die Geschäftsführung jederzeit gerne ein offenes Ohr für alle Anliegen. Zusätzlich besteht immer die Möglichkeit, eine anonyme Nachricht über unsere internen Feedbackboxen zu hinterlassen.
Leider wurden die in dieser Kritik aufgeführten Aspekte bei keiner der verschiedenen Austauschmöglichkeiten angesprochen, sodass wir uns in der aktuellen Vorgehensweise bestärkt fühlen. In einem vertraulichen Gespräch hätte sicherlich das ein oder andere aus beiden Perspektiven besprochen und Hintergründe geklärt werden können.
Wir finden es sehr schade, dass die Kritik anonym über kununu geäußert wird und möchten dich daher nochmals zu einem persönlichen Gespräch einladen, um deine Erfahrungen aufzuarbeiten.
Vielen Dank.
Freundliche Grüße