Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knauber Energie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe, vor allem von oben nach unten. Da wird nur darauf geachtet dass qualifizierte Mitarbeiter denunziert werden, weil man selbst unfähig ist und Angst um seine Position hat
Ähnlich wie im Bienenvolk. Man arbeitet zwangsläufig gemeinsam
Zuviel Life und viel zu wenig Work. Wer arbeitet und leistet wird eingebremst oder entlassen
Die Götter ohne jegliche Führungskenntnis und Fachexpertise. Ähnlich wie ein Fußballtrainer, der noch nie das runde Leder getreten hat. Im Fussball würde keiner der Geschäftsführer oder Vertriebsleiter 2 Spiele am Stück im Verein bleiben. Durch Intrigen und Fallen werden motivierte Mitarbeiter eiskalt denunziert
Vorträge über das Sparen von Strom oder die Begrüßung des irrelevanten Bonner Dreigestirn sind wichtige Präsenztermine. Wer nicht teilnimmt, der fliegt
Sehr steril und unpersönlich. Weit davon entfernt ein Familienbetrieb zu sein. Emotionslose Arbeiterbienen sind gewünscht