15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Knauf Interfer SE Vorstellungsgespräche
Knauf
Interfer
SE
15 Bewertungen von Bewerbern
Standard Absage per Mail ohne Grund und trotz mehr als ausreichender Qualifikation -5 Sprachen und 5 Jahre Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Knauf Interfer Aluminium GmbH in Ense als Technisch operativer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz für die Entscheidung. Man wird mit einer 0815 Absage abgefrühstückt und nicht einmal zu einem Gespräch eingeladen, obwohl man sämtliche Anforderungen für die Stelle erfüllt, über 5 Jahre Erfahrung in dem Bereich, beherrsche über 5 Sprachen nahezu fließend, was anscheinend dort nicht ausreicht. Leider kann ich nicht ausschließen, dass hier persönliche Vorbehalte aufgrund der ethnischen Herkunft hat, denn anders kann ich mir die Absage bei meiner Qualifikation nicht erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian MyalskiLeiter Group HR / Prokurist
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen.
Wir verstehen, dass eine Absage – insbesondere bei hoher Qualifikation und Erfahrung – enttäuschend sein kann. Unser Auswahlprozess basiert jedoch immer auf einer Gesamtbetrachtung verschiedener Kriterien, die über die formalen Anforderungen hinausgehen (z. B. spezifische Profilanforderungen der Fachbereiche, Teamkonstellation oder aktuelle Bedarfe).
Uns ist bewusst, dass unsere Kommunikation im Absageprozess in Ihrem Fall als nicht ausreichend transparent wahrgenommen wurde. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst und überprüfen kontinuierlich, wie wir unsere Rückmeldungen verbessern können.
Den von Ihnen angesprochenen Punkt hinsichtlich möglicher Vorbehalte möchten wir ausdrücklich einordnen: Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreier Auswahlprozess sind für uns zentrale Grundsätze. Entscheidungen werden bei uns unabhängig von Herkunft, Sprache oder anderen persönlichen Merkmalen getroffen.
Sollten Sie sich einen individuellen Austausch zu Ihrer Bewerbung wünschen, laden wir Sie gerne ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg.
Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei KNAUF INTERFER SE in Duisburg als Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Gespräch musste ich fast zwei Monate auf eine Rückmeldung warten. Das ist keine adäquate Prozessdauer für eine Feedbackschleife.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Adrian MyalskiLeiter Group HR / Prokurist
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie nach dem Gespräch so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig – Ihrem geschilderten Eindruck werden wir in diesem Fall offenbar nicht gerecht.
Solche Hinweise nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse gezielt zu hinterfragen und zu verbessern. Insbesondere die Dauer von Feedbackschleifen im Recruiting haben wir im Blick und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu beschleunigen und transparenter zu gestalten.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für den Austausch im Gespräch und Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen auch im Nachgang gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
schneller, professionaler und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KNAUF INTERFER SE in Essen als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tempo und Freundlichkeit beibehalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr "ungewöhnliche" Befragung, es sollte eine Lücke von einem Monat im Jahre 2007 erklärt werden!
Bewerber/inHat sich bei Knauf Interfer Aluminium GmbH in Werl als Supply chain Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Telefonisch wurde ein Termin für Freitag abgesprochen, erhalten habe ich einen Termin am Donnerstag.
Bewerbungsfragen
- Zu Stärken/Schwächen wurde ich nicht befragt.
- Alle Stationen des Lebenslaufes seit 1997 wurden einzeln durchgegangen. Interessant waren für den Personaler jedoch nicht die Tätigkeiten/Aufgabenbereiche, sondern lediglich die Gründe, warum ich dort nicht mehr tätig bin. Über meine aktuelle Position als Manager wurde gar nicht gesprochen.
- Mir fehlte der respektvolle Umgang sowie eine gewisse Wertschätzung. 3 Stunden nach meiner Absage per E-Mail bekam ich eine Absage per E-Mail durch den Personaler. Habe ich so bis dato noch nicht erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Ghosting..
Bewerber/inHat sich bei Walter Patz GmbH in Mudersbach als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nach einem (angeblich) so positiven Vorstellungsgespräch zu ghosten, muss nicht sein bzw. ist wohl eher unprofessionell.
Der AG sollte (wie auch alle anderen AG!) das Gehalt deutlich kommunizieren. Passt man finanziell nicht zusammen, ist das nichts Persönliches und kein Beinbruch.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Abgesagt wegen geregelten Arbeitszeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei KNAUF INTERFER SE in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeit flexibler gestalten und mehr Work-Life-Balance bieten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Habe mich 2017 beworben und eine absage per Mail 2 1/2 Jahre später bekommen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei KNAUF INTERFER SE in Essen als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen, die vergessen und lange nicht abgesagt wurden einfach vergessen und liegen lassen. 2 1/2 Jahre später eine Mail schicken ist schon lächerlich.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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"sorgfältige Prüfung" kann schon mal über ein Jahr dauern..
Bewerber/inHat sich 2018 bei KNAUF INTERFER SE in Essen als PersonalreferentIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Rückmeldungen wären wünschenswert. Hatte mich im Juli 2018 beworben und heute (10.09.2019) kommt die Absage. Mal abgesehen davon, dass die Bewerbung weder aktuell noch meine Verfügbarkeit über einen solch langen Prozess gewährleistet wäre..
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Preis für den schlechtesten/langsamsten Recruitingprozess ever geht an Knauf Interfer SE! GRATULATION!
Bewerber/inHat sich 2019 bei KNAUF INTERFER SE in Essen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag...
Seid nicht so lahm! Eine Absage nach 4 Monaten nach Bewerbung, das ist wirklich nicht mehr zu toppen.
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Lange Wartezeit, nicht informativ
Bewerber/inHat sich 2012 bei Giebel Kaltwalzwerk GmbH in Iserlohn als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die lange Wartezeit hat genervt (mehr als 45 Min.) und das Gespräch mit den Ansprechpartnern empfand ich als nicht sehr aussagekräftig und dementsprechend fühlte ich mich sehr unwohl!
Wenn man sich über eine Zeitarbeit dort vorstellt, wird der Bewerber genommen, der am günstigsten ist - so die Rückmeldung des Disponenten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.