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Knauf 
Interfer 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score122 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in15 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r11 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Industrie Kauffrau / Kaufmann6 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knauf Interfer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Knauf Interfer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht, Wertschätzung, Schulungen, Unterstützung und Einbindung von neuen Mitarbeitern selbstverständlich.
Mitarbeiter-Events, Teamarbeit wird großgeschrieben, Große Familie, es geht um die Sache, kein Platz für Mobbing. Betriebsrat vorbildlich, kurze Entscheidungswege, sehr guter Rückhalt und Kommunikation durch/ in die Firmenzentrale
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Offenheit für Neues
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Austausch und Zusammenarbeit der Standorte in unmittelbarer Nähe Ense und Werl
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Schöne Büros, zusätzliche Urlaubstage möglich, Home Office Regelung
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Mir fällt momentan nichts ein, ist immer noch im Aufbau oder Abbau.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Völlig veraltetes und überfordertes ERP System.
Keine Wertschätzung.
Einarbeitung! Was ist das? Keine Ahnung von Methodik und Didaktik. Oder die MA wollten ihr Wissen nicht weiter geben.
Es laufen dort leider viele Wichtigtuer rum.
Um in die Führungsebene zu kommen, muss man scheinbar viel Vitamin-B haben. Den Fachwissen haben einige davon nicht!
Ich habe hier das schlechteste Arbeitszeugnis, was ich jemals bekommen habe, ausgestellt bekommen. Nur das was gesetzlich vorgeschrieben ist, wurde umgesetzt (Note befriedigend). Hier das Gegenteil zu beweisen ...
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Gehalts-Struktur, mangelnde Aufstiegschancen, fehlender Nachwuchs, Fehlende Objektivität (Nasenprinzip)
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Schlechte Bezahlung, viele Verpflichtende Überstunden.
Betriebsrat auf Arbeitgeber Seite.
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Liebendienerei und verkrustete, uralte Strukturen und Prozesse.
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Man wird immer unter Druck gesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Konzernführung auszutauschen. Der derzeitige CFO macht leider alles kaputt. Der Group HR hat leider gar keine Ahnung vom HR, keine Empathie, nichts was man in dieser Position benötigt. Am liebsten kommentiert er die Bewertungen auf Kununu und versucht neue Mitarbeiter für gute Bewertungen zu animieren.
Diese beiden Positionen gilt es auszutauschen um das Unternehmen wieder nach vorne zu bringen.
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Die Führungskräfte sind eine Katastrophe und interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Die Führungskräfte lästern über ihre Mitarbeiter bei anderen Kollegen
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Das Gehalt muss deutlich steigen, mussten mehrere Jahre auf Lohnerhöhungen verzichtet, da es der Firma ja so schlecht geht, mehr transperenz
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Berufsbekleidung in der Produktion einführen, um den Zusammenhalt, Identifikation und Teamgeist weiter zu fördern.
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Alles etwas zeitgemäßer gestalten. Manche Ansichten überdenken, mehr offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Knauf Interfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend leider nicht
3
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Passt. Kollegen halten zusammen.
5
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Sehr gute, kollegiale Menschen
4
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Kommt auf die Situation an
4
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One for all, all for one
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauf Interfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Auf Karriere und Weiterbildung legt man überhaupt keinen Wert, einen Personalentwickler gibt es gar nicht im Unternehmen. Hier möchte man die Kosten auf geringsten Niveau halten.
1
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Es werden Schulungen von MA durchgeführt, die leider keine Ahnung von dem haben, worüber sie sprechen.
1
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Die meisten haben über 10 Jahre nie eine Weiterbildung erhalten
1
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Man bleibt auf der Position, für die man eingestellt wurde.
1
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Keine Weiterbildung für Produktionsmitarbeiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Knauf Interfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Knauf Interfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Knauf Interfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Knauf Interfer als eher modern.
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