Wertschätzender Umgang und Fokus auf Neuerungen/Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausch und Zusammenarbeit der Standorte in unmittelbarer Nähe Ense und Werl
Verbesserungsvorschläge
Berufsbekleidung in der Produktion einführen, um den Zusammenhalt, Identifikation und Teamgeist weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Persönlicher Kontakt, Austausch sowie Zusammenarbeit der verschiedenen Standorte untereinander. Tolles dynamisches Team.
Kommunikation
Direkte persönliche Kommunikation über alle Hierachieebenen.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Kollegen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Bei wichtigen und dringenden Themen/Terminen fand man bisher immer eine für alle Seiten gute Lösung. Die Arbeit macht mir Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Direkter regelmäßiger Kontakt und Austausch. Entscheidungen sind nachvollziehbar. Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und offen für Ideen/Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte aus den Bereichen der Bau- und Automobilindustrie. Man kann sich mit eigenen Ideen selbst einbringen.
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung für alle Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Computer sind Stand der Technik, Gebäude teilweise älteren Baujahres, wie es jedoch auch für viele andere historisch gewachsenen Unternehmen üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streben CO2 Emissionen während der Aluminium-Lieferkette und Bearbeitung zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung und faires Gehalt.
Image
Es wird teilweise über innerbetriebliche Änderungen/Verbesserungen gemosert, jedoch sollte allen klar sein, dass jedes Unternehmen sich in Zeiten wie diesen verändern und an den Marktbedingungen anpassen muss, sofern man langfristig mitmischen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw interne Trainings grundsätzlich vorhanden, sowie Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.