124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen auf die immer verlass ist.
Diese Art wie die Führungskräfte mit einem Umgehen. Besserwisserisch und abwertend.
Entscheidungen treffen und die Geschäftsführung sowie der Vorstand soll sich aus den operativen Aufgaben raus halten.
Es wird immer nur druck aufgebaut. Wertschätzung gibt es kaum.
Es wird nicht sonderlich viel Wert darauf gelegt ob es einem gut geht oder nicht
Wenig bis keine Möglichkeiten
Gehalt unterer Durchschnitt es sei den man ist oben dabei oder arbeitet bei Aluminium. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
Wenn die Kollegen untereinander nicht wären, dann gäbe es das Unternehmen nicht mehr
Tadel gut, Wertschätzung ungenügend
Informationen kommen spät oder gar nicht
Im Sommer steht das Wasser zu Verfügung.
Im Winter steht die Heizung zu Verfügung.
Weihnachtsfeier.
Freundlichkeit.
Es fällt mir schwer, “Das Vergleichen ist das Ende des Glücks und der Anfang der Unzufriedenheit.”
Der Arbeitgeber ist unvergleichbar .
Es könnte besser sein, die Gewerkschaft wechseln.
Es gibt viele Wege, Mitglied der IG Metall zu werden.
Gegenseitigem Respekt, geprägten Unternehmenskultur
positiv
Ideal
im Bewegung
kann man damit leben
Berücksichtigung
Engagierten Team
selbstverständlich
Fachlich
Eigenverantwortlichkeit
Kurze Entscheidungswege
in viele fällen
abwechslungsreich
Sehr respektvoll und ausgeglichen
Sehr zufriedenstellend
Auf Augenhöhe, diplomatisch, ehrlich
Hohe Kommunikation
Mein Aufgabengebiet
Direktes Feedback
Parkmöglichkeiten katastrophal
Viel mehr Schulungen für alle Mitarbeiter
Super Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter stehen hinter der Unternehmung
Passt perfekt
Alles is möglich
Pünktliche Bezahlung Gehalt hat Luft nach oben
Wird sehr darauf geachtet
Bin noch nie so gut aufgenommen worden.
Mega sozial eingestellt ob jung oder alt
Direkt
Alles vom feinsten
Super Kommunikation in alle Richtungen
Kein Unterschied festzustellen
Super moderne Fertigung
Die Arbeit ist interessant und der Zusammenhalt im Team ist gut.
Menschen mit gleichen Fähigkeiten und gleicher Tätigkeit werden nicht gleich bezahlt.
Geht es dem Arbeitnehmer gut, geht es auch dem Unternehmen gut. Also sorgen Sie dafür, dass es dem Arbeitnehmer gut geht
Geld kommt immer pünktlich, könnte aber gerechter sein.
Man möchte sich wirklich weiterentwickeln und besser werden in jeglicher Sicht
Den Weg in die Zukunft schneller beschreiten
35std Woche
Es wird in der Produktion nicht nach Lösungen gesucht, die Fehler sind über n Jahr bekannt. Die Mitarbeiter werden mit Stückzahlen unter Druck gesetzt
Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, außer Druck auszuüben. Man sollte klare Strukturen haben, wer das Sagen hat. Gefühlt fühlen sich alle aus dem Büro wie Bosse.
Alles unwichtig außer Stückzahl
Wenn man schon Prämie für Mitarbeiterwerben bekommt..... Die Firma findet keine neuen Mitarbeiter
35std Woche... das einzig Positive in diesem Unternehmen
Welche Weiterbildung? Vielleicht nur die Vorgesetzten
Nach Tarif OHNE 10% Zulage
Das ganze Kühlwasser sickert in den Beton, juckt keinen.
Es ist nicht gewollt das es sowas gibt.
Die " Vorgesetzten " sind einfach so erwählt, ob die Qualifikation für Mitarbeiterführung gegeben ist oder nicht. Hauptsache günstig.
Es wird Akkord verlangt. Stückzahl ist das wichtigste im Unternehmen.
Sehr schwach, man erfährt irgendwas wenn es zu spät ist.
Es wird stark nach Nationalität entschieden.
Immer dasselbe, keine Abwechslung
Kollengen und persönliche Vorgesetzte top. Führungsebene ganz oben ganz okay. Mittlere Führungsebene, viel Verbesserungspotenzial.
In der NL top... mit einigen Standorten passt das Klima bei einigen aber auch nicht.
Direkt super. Die Ebene darüber Katastrophe.
Gehalt
Besserer Umgang mit Arbeitnehmern
Das einzige was positiv ist
Es wird gefühlt alles dafür getan das es schlechter wird. Kürzen der Gleichzeitig, Vertrauensarbeitszeit, Wegfall der Prämie, Rauchverbot, nerviges Shopfloor Management.... mal sehen was als nächstes kommt.
Wird grade in der Fertigung durch fehlendes Personal schlechter.
Wird immer schlechter, da die Besserwisser einfach überhand nehmen.
Der Umgang mit allen Mitarbeitern müsste verbessert werden.
Schwer zu sagen bei der Fluktuation
Wie bei ständig wechselnden Vorgesetzten. In den letzten Jahren wurden fast alle Führungskräfte mindestens einmal ausgetauscht oder sind gegangen.
Tarifgebunden IG Metall, aber auch nicht mehr
Interessante Projekte, grade im Werk Werl. Allerdings selten zu Ende gedacht.
So verdient kununu Geld.