21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Net gemotzt isch globt gnug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knauss Reisen Dieter Frank GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Herz bei Familienangelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Laune ist extrem spürbar.
Verbesserungsvorschläge erstmal abwinken.Siehe Benefits ☺️ , nur eins ☝
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sowohl persönlich als auch finanziell ist sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird eigentlich nur angeschrien
Work-Life-Balance
Termine soll man laut Geschäftsführung nach Feierabend erledigen, was bei solchen Arbeitszeiten ja echt gut funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Würde da niemanden mehr vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Fangen wir mal nicht davon an
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre kann man das nicht nennen alles ist gedrückt weil man fürchten muss das der Schreihals wieder aus seinem Büro kommt und rumbrüllt.
Image
Man schweigt verschämt wenn dieses Thema auftaucht
Work-Life-Balance
Geht so man braucht den Feierabend und das Wochenende um sich zu regenerieren und die Beschimpfungen der Woche zu verdauen.Aber ruck zuck ist leider wieder Montag.
Karriere/Weiterbildung
das ist genau was?
Gehalt/Benefits
Unterstes Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behandeltes Holz verfeuern spricht nicht gerade dafür
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut man ist ja Leidensgenosse das wird von der Führung allerdings nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eh keine die könnten ja mal krank werden.Lieber Langzeitarbeitslose und Praktikanten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alte kaum heizbare Halle,Werkzeug von Aldi und das als Armaturenmanufaktur??
Kommunikation
Gibt es nicht immer erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist wird behauptet das man klare Anweisung gegeben hätte
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso zusammengestaucht wie Männer also 100% Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Messing aus China zusammenbasteln.Es gibt aufregenderes
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Es wird nur gelogen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aber echt
Verbesserungsvorschläge
Alles verkaufen.. Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
hinter denn rücken wird man nur angelogen
Image
Gut für die Gästen... ganz schlecht für die Mitarbeiters. Keine bleibt lange da und wenn die gehen werden die ganz schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Sie wollen das du da für nichts Abreist und Deine Fam an der Seite tust.
Aber groß rund kotzen wie gut Knaus ist für fam alles gelogen.
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Gehalt/Benefits
Harz 4 ist besser. Alles muss umsonst am besten du bringst es mit oder bezahlst es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles begraben.
Kollegenzusammenhalt
Gut nur das immer jeder weggeht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden raus geschmissen wenn die was sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht... Lüge über Lügen und wenn man die da drauf ansprächt... noch mehr Lügen.
Geld aus der Kasse nehmen und dann Mitarbeiters die schuld geben die nicht mehr da sind.
Ist doch normal das die kein personal bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Alles alt und Kaputt warten bis was passiert und dann ist es auch noch deine schuld.
Kommunikation
Gibt es nicht... Wenn dann wenn die was wollen.
Gleichberechtigung
Nur wenn du dein Chef oder Chefin im .... springst.
Interessante Aufgaben
keine
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Nicht am Menschen interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts zu loben
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine Chancen, man will es nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzmasken einführen, Abstandsregelungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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knauss schnell da raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die "liebe" die verbreitet wird und die "schmeichelnden" emails, sonst wüsste keiner ja wissen was für inkompetente mitarbeiter hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, von den alten spionierenden mitarbeiter bishin zu verwandschaft die meint sie könnte sic alles erlauben, mitarbeiter werden krank durch stress und behandlung
Verbesserungsvorschläge
den laden schließen
Arbeitsatmosphäre
ständige beobachtung, was man tut und mit wem man sich unterhält, alles wird von den spitzeln an die gl weitergeleitet, besonders die alten mitarbeiter schauen auf alles was gemacht wird.
Image
schlecht, so wie alles an dem laden
Work-Life-Balance
den ganzen stress nimmt man mit nach hause
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, klein bleiben für kleines gehalt
Gehalt/Benefits
mehr geld verlangen wird einem ins gesicht gelacht., leere versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null
Kollegenzusammenhalt
nicht mit jedem zusammen, da sonst alles was man sagt, gegen einen verwendet wird oder weitergetragen wird
Umgang mit älteren Kollegen
super, da sie für die gl spionieren
Vorgesetztenverhalten
wird nur angeschrien und gedroht.....kindergartenverhaalten
Arbeitsbedingungen
keine klima, im winter wird an der heizung herumgedreht sodass es kaum warm wird, toiletten werden abgeschlossen, keinen ersthelfer bzw nicht mehr, computer werden überwacht (webcam), und noch ne menge mehr
Kommunikation
gar nicht da, ausser es ist für den boss
Gleichberechtigung
null, verwandte werden und spitzel werden immer bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
arbeit ist relativ abwechslungsreich
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Lasst euch nicht blenden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Gästen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abwertende Verhalten. Die gebrochenen Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Kommunikation. Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Keine Aussage hat bestand. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Karriere/Weiterbildung
So lang man gebraucht wird, wird einem viel versprochen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch ist eine Ware.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nicht beachtet.
Kommunikation
Von oben herab.
Gleichberechtigung
Vitamin B.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Knauss GmbH, 1.7 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es eindeutig keine ausser die nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sozial eingestellt,Kündigungen werden selbst berechtigt nicht ausgesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Besten müssen gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Verhalten? Ha! Die Geschäftsführung ist schon wieder im Urlaub (ca. 15-20 Wochen/Jahr) und schickt am Freitag den 13.12. kurz vor Feierabend ihren"Politiker" vor, um zwei langjährige Mitarbeiter ohne Grund zu entlassen. Kurz zuvor hat man eine Hand voll neue Leute eingestellt. In den letzten 20 Monaten sind 30 Leute (von Büro bis Lager) gekommen und gegangen. BOTSCHAFT ANGEKOMMEN??? Um hier zu arbeiten braucht man Gleichgültigkeit, ein dickes Fell und große Not. Jeder Normale merkt nach spätestens 3 Monaten das er hier raus muss. Mehr als 80% der Belegschaft sucht sich ständig einen neuen Arbeitsplatz. GUT GEMEINTER RAT: FINGER WEG VON DIESER FIRMA!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das es so etwas in der heutigen Zeit noch gibt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage muss unbeantwortet bleiben,mir fällt beim besten Willen nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der vorhanden Platz leider nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Man muss einen kompetenten Unternehmensberater ins Boot holen sonst geht die Firma unter.Alternative wäre komplett schliessen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GL im Urlaub ist ganz ok,sonst herrscht eine eher gedrückte Stimmung insbesondere der weibliche Teil der GL besticht durch einen unglaublichen Umgangston
Image
Nicht so toll,man kann bei seinen Freunden keine Punkte sammeln wenn man erzählt das man hier arbeitet
Work-Life-Balance
Hier interessiert nur Arbeiten und das möglichst viel für wenig Geld,Brückentage werden dann gegeben wenn die GL auch gerne Urlaub machen möchte ansonsten hat man gefälligst da zu sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das selber bezahlen will und die Kurse am Samstag sind,aber nur dann.
Gehalt/Benefits
Praktikanten die umsonst arbeiten stehen im Wettbewerb mit den Festangestellten da fragt man lieber nicht nach mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden,Ware quer durch die Welt zu transportieren spricht nicht unbedingt dafür.Sozialbewusstsein ist zweifelsohne da,bei der Einstellung von Azubis,Praktikanten,Langzeitarbeitslosen.......die müssen und sind günstig!
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit wenigen Ausnahmen super,es gibt leider einige wenige die sich Vorteile durch aushorchen der Kollegen versprechen.In der Schule hätte es dafür Klassenkeile gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber loswerden,die könnten ja mal krank werden
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kommen Anweisungen im beleidigenden Befehlston oder unpersönlich als Mail und hier ist der Ton dann oft nochmals eine Spur schärfer
Arbeitsbedingungen
Die BG hätte ihre Freude daran.Unfallschutz gleich null.Werkzeug aus dem Discounter. Das Lager wird im Sommer zur Sauna und im Winter fällt gerne mal die Heizung aus.Die Büros eine Zumutung ebenso die Sanitären Anlagen.Und einmal die Woche putzen reicht völlig aus,zur Not schrubben halt die Azubis das Klo
Kommunikation
Gibt es nicht,man muss alles mit Hellseherischen Fähigkeiten selbst wissen und wehe es geht daneben
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten billiger,vermutlich liegt es daran das der Anteil so hoch ist,ausserdem kann man dann auch mal eine zweideutige Bemerkung fallen lassen
Interessante Aufgaben
Armaturenkomponenten aus China zusammenschrauben ist auf Dauer nicht so erfüllend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Knauss durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Knauss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.