Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Herz bei Familienangelegenheiten
die "liebe" die verbreitet wird und die "schmeichelnden" emails, sonst wüsste keiner ja wissen was für inkompetente mitarbeiter hier arbeiten
Die Arbeit mit den Gästen.
Hier gibt es eindeutig keine ausser die nähe zum Wohnort
Schlechte Laune ist extrem spürbar.
Verbesserungsvorschläge erstmal abwinken.Siehe Benefits ☺️ , nur eins ☝
Alles aber echt
alles, von den alten spionierenden mitarbeiter bishin zu verwandschaft die meint sie könnte sic alles erlauben, mitarbeiter werden krank durch stress und behandlung
Das abwertende Verhalten. Die gebrochenen Versprechen.
Zu sozial eingestellt,Kündigungen werden selbst berechtigt nicht ausgesprochen
Wertschätzung sowohl persönlich als auch finanziell ist sehr ausbaufähig.
Alles verkaufen.. Dicht machen
Ehrlichkeit. Kommunikation. Organisation.
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Der am besten bewertete Faktor von Knauss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ganz gut man ist ja Leidensgenosse das wird von der Führung allerdings nicht gerne gesehen
nicht mit jedem zusammen, da sonst alles was man sagt, gegen einen verwendet wird oder weitergetragen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fangen wir mal nicht davon an
Unterirdisch
Ganz schlecht... Lüge über Lügen und wenn man die da drauf ansprächt... noch mehr Lügen.
Geld aus der Kasse nehmen und dann Mitarbeiters die schuld geben die nicht mehr da sind.
Ist doch normal das die kein personal bekommen.
wird nur angeschrien und gedroht.....kindergartenverhaalten
Der Mensch ist eine Ware.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
das ist genau was?
gleich null
So lang man gebraucht wird, wird einem viel versprochen.
nicht möglich, klein bleiben für kleines gehalt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
