Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Herz bei Familienangelegenheiten
die "liebe" die verbreitet wird und die "schmeichelnden" emails, sonst wüsste keiner ja wissen was für inkompetente mitarbeiter hier arbeiten
Die Arbeit mit den Gästen.
Hier gibt es eindeutig keine ausser die nähe zum Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Laune ist extrem spürbar.
Verbesserungsvorschläge erstmal abwinken.Siehe Benefits ☺️ , nur eins ☝
Alles aber echt
alles, von den alten spionierenden mitarbeiter bishin zu verwandschaft die meint sie könnte sic alles erlauben, mitarbeiter werden krank durch stress und behandlung
Das abwertende Verhalten. Die gebrochenen Versprechen.
Zu sozial eingestellt,Kündigungen werden selbst berechtigt nicht ausgesprochen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sowohl persönlich als auch finanziell ist sehr ausbaufähig.
Alles verkaufen.. Dicht machen
Ehrlichkeit. Kommunikation. Organisation.
den laden schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Knauss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ganz gut man ist ja Leidensgenosse das wird von der Führung allerdings nicht gerne gesehen
nicht mit jedem zusammen, da sonst alles was man sagt, gegen einen verwendet wird oder weitergetragen wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauss ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Gibt es nicht immer erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist wird behauptet das man klare Anweisung gegeben hätte
Gibt es nicht... Wenn dann wenn die was wollen.
gar nicht da, ausser es ist für den boss
Von oben herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
das ist genau was?
gleich null
So lang man gebraucht wird, wird einem viel versprochen.
nicht möglich, klein bleiben für kleines gehalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knauss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Knauss schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knauss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.