13 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Rennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird eigentlich nur angeschrien
Work-Life-Balance
Termine soll man laut Geschäftsführung nach Feierabend erledigen, was bei solchen Arbeitszeiten ja echt gut funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Würde da niemanden mehr vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Fangen wir mal nicht davon an
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre kann man das nicht nennen alles ist gedrückt weil man fürchten muss das der Schreihals wieder aus seinem Büro kommt und rumbrüllt.
Image
Man schweigt verschämt wenn dieses Thema auftaucht
Work-Life-Balance
Geht so man braucht den Feierabend und das Wochenende um sich zu regenerieren und die Beschimpfungen der Woche zu verdauen.Aber ruck zuck ist leider wieder Montag.
Karriere/Weiterbildung
das ist genau was?
Gehalt/Benefits
Unterstes Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behandeltes Holz verfeuern spricht nicht gerade dafür
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut man ist ja Leidensgenosse das wird von der Führung allerdings nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eh keine die könnten ja mal krank werden.Lieber Langzeitarbeitslose und Praktikanten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alte kaum heizbare Halle,Werkzeug von Aldi und das als Armaturenmanufaktur??
Kommunikation
Gibt es nicht immer erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist wird behauptet das man klare Anweisung gegeben hätte
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso zusammengestaucht wie Männer also 100% Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Messing aus China zusammenbasteln.Es gibt aufregenderes
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Es wird nur gelogen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aber echt
Verbesserungsvorschläge
Alles verkaufen.. Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
hinter denn rücken wird man nur angelogen
Image
Gut für die Gästen... ganz schlecht für die Mitarbeiters. Keine bleibt lange da und wenn die gehen werden die ganz schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Sie wollen das du da für nichts Abreist und Deine Fam an der Seite tust.
Aber groß rund kotzen wie gut Knaus ist für fam alles gelogen.
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Gehalt/Benefits
Harz 4 ist besser. Alles muss umsonst am besten du bringst es mit oder bezahlst es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles begraben.
Kollegenzusammenhalt
Gut nur das immer jeder weggeht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden raus geschmissen wenn die was sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht... Lüge über Lügen und wenn man die da drauf ansprächt... noch mehr Lügen.
Geld aus der Kasse nehmen und dann Mitarbeiters die schuld geben die nicht mehr da sind.
Ist doch normal das die kein personal bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Alles alt und Kaputt warten bis was passiert und dann ist es auch noch deine schuld.
Kommunikation
Gibt es nicht... Wenn dann wenn die was wollen.
Gleichberechtigung
Nur wenn du dein Chef oder Chefin im .... springst.
Interessante Aufgaben
keine
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knauss schnell da raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die "liebe" die verbreitet wird und die "schmeichelnden" emails, sonst wüsste keiner ja wissen was für inkompetente mitarbeiter hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, von den alten spionierenden mitarbeiter bishin zu verwandschaft die meint sie könnte sic alles erlauben, mitarbeiter werden krank durch stress und behandlung
Verbesserungsvorschläge
den laden schließen
Arbeitsatmosphäre
ständige beobachtung, was man tut und mit wem man sich unterhält, alles wird von den spitzeln an die gl weitergeleitet, besonders die alten mitarbeiter schauen auf alles was gemacht wird.
Image
schlecht, so wie alles an dem laden
Work-Life-Balance
den ganzen stress nimmt man mit nach hause
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, klein bleiben für kleines gehalt
Gehalt/Benefits
mehr geld verlangen wird einem ins gesicht gelacht., leere versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null
Kollegenzusammenhalt
nicht mit jedem zusammen, da sonst alles was man sagt, gegen einen verwendet wird oder weitergetragen wird
Umgang mit älteren Kollegen
super, da sie für die gl spionieren
Vorgesetztenverhalten
wird nur angeschrien und gedroht.....kindergartenverhaalten
Arbeitsbedingungen
keine klima, im winter wird an der heizung herumgedreht sodass es kaum warm wird, toiletten werden abgeschlossen, keinen ersthelfer bzw nicht mehr, computer werden überwacht (webcam), und noch ne menge mehr
Kommunikation
gar nicht da, ausser es ist für den boss
Gleichberechtigung
null, verwandte werden und spitzel werden immer bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
arbeit ist relativ abwechslungsreich
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Das es so etwas in der heutigen Zeit noch gibt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage muss unbeantwortet bleiben,mir fällt beim besten Willen nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der vorhanden Platz leider nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Man muss einen kompetenten Unternehmensberater ins Boot holen sonst geht die Firma unter.Alternative wäre komplett schliessen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GL im Urlaub ist ganz ok,sonst herrscht eine eher gedrückte Stimmung insbesondere der weibliche Teil der GL besticht durch einen unglaublichen Umgangston
Image
Nicht so toll,man kann bei seinen Freunden keine Punkte sammeln wenn man erzählt das man hier arbeitet
Work-Life-Balance
Hier interessiert nur Arbeiten und das möglichst viel für wenig Geld,Brückentage werden dann gegeben wenn die GL auch gerne Urlaub machen möchte ansonsten hat man gefälligst da zu sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das selber bezahlen will und die Kurse am Samstag sind,aber nur dann.
Gehalt/Benefits
Praktikanten die umsonst arbeiten stehen im Wettbewerb mit den Festangestellten da fragt man lieber nicht nach mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden,Ware quer durch die Welt zu transportieren spricht nicht unbedingt dafür.Sozialbewusstsein ist zweifelsohne da,bei der Einstellung von Azubis,Praktikanten,Langzeitarbeitslosen.......die müssen und sind günstig!
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit wenigen Ausnahmen super,es gibt leider einige wenige die sich Vorteile durch aushorchen der Kollegen versprechen.In der Schule hätte es dafür Klassenkeile gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber loswerden,die könnten ja mal krank werden
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kommen Anweisungen im beleidigenden Befehlston oder unpersönlich als Mail und hier ist der Ton dann oft nochmals eine Spur schärfer
Arbeitsbedingungen
Die BG hätte ihre Freude daran.Unfallschutz gleich null.Werkzeug aus dem Discounter. Das Lager wird im Sommer zur Sauna und im Winter fällt gerne mal die Heizung aus.Die Büros eine Zumutung ebenso die Sanitären Anlagen.Und einmal die Woche putzen reicht völlig aus,zur Not schrubben halt die Azubis das Klo
Kommunikation
Gibt es nicht,man muss alles mit Hellseherischen Fähigkeiten selbst wissen und wehe es geht daneben
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten billiger,vermutlich liegt es daran das der Anteil so hoch ist,ausserdem kann man dann auch mal eine zweideutige Bemerkung fallen lassen
Interessante Aufgaben
Armaturenkomponenten aus China zusammenschrauben ist auf Dauer nicht so erfüllend.
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Mehr Schein als Sein!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck und Unsicherheit beherrschen den Alltag!!
Türen werden, zur besseren Kontrolle, ausgehängt. Kollegen werden belauscht oder ausgehorcht. Alle E-Mails Ein- und Ausgang werden von der GL gelesen!!!
Also: NEIN, die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht!!!
Image
Außen Hui, Innen Pfui!!!!
Ich bin stolz dort weg zu sein!!!!!
Work-Life-Balance
Welche Balance????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter !!!!
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind Weiterbildungen gern gesehen, allerdings nur nötig, wenn der Mitarbeiter diese selber zahlt!!
Lieblinge werden gefördert, die anderen müssen schauen wo sie bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut (wenn die Spione nicht wären), allerdings bleibt einem auch nichts anderes übrig.
Durch die sehr hohe Fluktuation (oder auch Fliehen), wird es immer schwieriger persönliche Beziehungen aufzubauen - ganz zu Freuden der GL.
Vorgesetztenverhalten
Die GL ist bei Konflikten nicht im Haus, lieber wird jemand geschickt, der die Meinung der GL vertreten soll!
Die GL hat Angst vor persönlicher Konfrontation.
Der firmeninterne Chat wird als Ventil benutzt, um die Mitarbeiter zu beschimpfen.
Es gibt ständige "Umstrukturierungen", "Optimierungen" und "Verbesserungen" die nur für die GL nachvollziehbar sind - die Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen nicht mit einbezogen...
Arbeitsbedingungen
Sommer: Die Räume erinnern an Räucherkammern. Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt. Klimaanlagen werden überschätzt. Dachfenster lassen sich nicht öffnen...
Winter: Durch die schlechte Isolierung des baufälligen Gebäudes ist es immer kalt, die Heizungen werden, zum Strom sparen, begrenzt.
Viele Kollegen bringen sich ihre Arbeitsutensilien selber mit, da man keine Lust mehr aus betteln hat.
Kommunikation
Informationen sind Holschulden!
Was heute gilt, ist morgen veraltet...
Man sollte morgens fragen, ob es eine "nächtliche Eingebungen" bei der GL gab.
Gehalt/Benefits
Dem Mitarbeiter wird ein Gehalt vorgeschlagen mit dem Versprechen einer Gehaltserhöhung zu einer bestimmten Termin, der wird NIE eingehalten!!!
Da die Personalabteilung und die Abteilungsleitung Angst vor der GL hat, werden Gehaltserhöhungen immer weiter nach hinten verschoben, in der Hoffnung, dass diese vergessen werden!!!
Gleichberechtigung
Frauen sollten Kinderwünsche nicht zu laut äußern!
Frauen werden als Anschauungsobjekt gerne auf Messen mitgenommen.
Zweideutige Bemerkungen gegenüber Frauen sind keine Seltenheit!
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist riesig, dies ist aber auf fehlende Kapa's zurück zu führen. Da wird ein Vertriebsangestellter schnell zum Wareneingangsprüfer!!!
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Geiz ist geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut, weil jeder jedem hilft, das Leben besteht nun mal aus Geben und Nehmen.
Image
Es gibt keine bessere Werbung, als eine Empfehlung
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Viele haben sich weitergebildet, andere wollen noch Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Wer viel und gut etwas leistet, wird auch dafür entsprechend bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist o.k.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, denn alle haben Humor und nehmen sich nicht so ernst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+, diese stehen sogar unter Artenschutz.
Vorgesetztenverhalten
Geiz ist geil. Jeder Mitarbeiter weis von wem es stammt,aber die GL rätselt immer noch. Dabei sollte man doch einfach Humor zeigen, denn wer startet schon eine Selbstanzeige?
Arbeitsbedingungen
Die Leute sollen was schaffen und nicht die schönen Räume anschauen, schön ist woanders.
Kommunikation
Um die notwendigen Informationen zu erhalten, muss sich jeder voll in Zeug legen. Ganz gezielt fragen und die sache auf den Punkt bringen, dann klappt das auch.
Gleichberechtigung
Die Frauenqute ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Alle geben alles, mehr geht nicht!
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Wer nicht kriecht - fliegt - dazwischen gibt es nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
andauerndes Mißtrauen gegenüber den Mitarbeitern, schlechtes Betriebsklima, beleidigender Ton, permanente Überwachung (mithören), verbale Anspielungen gegenüber Frauen, viele Verbote: beim arbeiten leise Musik hören, privat telefonieren, nicht betriebsbedingte Gespräche führen .....
Verbesserungsvorschläge
So lange sich der Ton gegenüber den Mitarbeitern und an der Wertschätzung der Mitarbeiter nichts ändert wird sich auch das Betriebsklima nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem Wort: beängstigend - es herrscht Angst um den Arbeitsplatz, keiner traut sich ein falsches Wort zu sagen. Besser ist es ausschließlich an den Tagen an denen nur "normale" Mitarbeiter anwesend sind.
Image
Image ? - die meisten wollen mit dieser Firma wenn möglich nicht in Verbindung gebracht werden.
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es nur nach Genehmigung und Absprache untereinander sofern der Arbeitsbetrieb weitergeht. Sonst nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist doch nur Urlaub auf Geschäftskosten, daher unerwünscht - oder Privatsache.
Gehalt/Benefits
Die horrenden Gehälter bewegen sich bis auf Ausnahmen am unteren Limit. Parkplatzsorgen gibt es nicht. Firmenwagen für ausgewählte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dort produziert wird wo es keine Umwelt-Auflagen gibt. Entsorgung nur wo es Geld bringt. Die Gebäude bleiben unisoliert, dafür wird mehr geheizt. FairTrade ? - nur billiger ist besser, egal wie !
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut da alle "in einem Boot" sitzen. Allerdings sollte man manche Kollegen meiden da man nie weiß was "gemeldet" wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind zu teuer - außer Langzeitarbeitslose wegen der Unterstützung vom Amt. Ausserdem braucht der dann den Job und ist abhängig -> mit der Folge sich alles gefallen lassen zu müßen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten bei Konflikten ist selbstherrlich und eher eskalierend. Entscheidungen sind einsam und so klar, daß grundsätzlich nachgefragt werden muß. Kann einen Tag später aber schon wieder gegenteilig sein.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne in einer unisolierten Uralt-Fabrikhalle im Winter bei 16° und im Sommer bei 36° arbeitet der ist hier richtig. Die Gebäude haben z.T. Vorkriegsniveau und die "modernen" Doppelglasfenster sorgen permanent für gute Belüftung. Eigene Maschinen braucht man als Hersteller offensichtlich nicht. Es genügen ein paar Schlüssel und Zangen. Alles andere verursacht nur Kosten und wird möglichst extern erledigt.
Kommunikation
Kommunikation findet - wenn überhaupt - meist nur über eMail und internen Chat statt. Alles andere stört nur und Besprechungen führen zu nichts. Erfolge kommen sowieso nie von den Mitarbeitern - die kosten nur und können sowieso nichts. Nähere Informationen zum Tagesgeschäft sind eine Holschuld der MA und nicht Aufgabe der GF.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen - also volle Gleichberechtigung ! Allerdings sind Frauen im Lohn meist "günstiger" - das ist das entscheidende Kriterium.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Wenn allerdings belastungsmäßig nicht alles "im roten Bereich" ist wird draufgesattelt. Langeweile kommt sicher nicht auf. In der "Produktion" wird hauptsächlich umgepackt und umetikettiert. Äußerst spannend !
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Mehr Schein als Sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das um 17.00 Uhr Feierabend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ach neeeee
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal Reset drücken und mit neuer GF von Vorne anfangen!
Arbeitsatmosphäre
sehr gut nach 17.00 Uhr weil dann Feierabend ist!!!
Ansonsten wird auf Betriebsfeiern (sofern man das so nennen darf) oder während der Arbeitszeit jegliche Atmosphäre sofort (mit grösster Sorgfalt) unterbunden.
Zum Lachen dann bitte in den Keller!!!!
Image
Ja super ( ich fall vom Stuhl)
Work-Life-Balance
Es wird auf nix Rücksicht genommen. (Außer es ist im Interesse der GF)
Karriere/Weiterbildung
Wie was für ein Zeug?
Gehalt/Benefits
no comment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super wie zu zeiten der Industrialsierung. (Ca. um 1900, für die - die es nicht wissen)
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar wenige Außnahmen (Mundstuhl), sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF??? Mhmm gute Frage ich würde sagen sehr gut; sofern man in der Zeit des dunklen Mittalters lebt, Das Verhalten ist nähmlich dort anzusiedeln - disskriminierend, besserwissend,....
Es wird einem wunderbar toll das Gefühl vermittelt nix wert zu sein. Die GF - perfekt in der Selbstdarstellung einer Traumwelt, in der nur Ihr Wort zählt und Entfaltung oder Karrieaufschwung geblockt bzw. verboten werden.
Mit anderen Worten einfach nur ..........
Arbeitsbedingungen
Toilette voller Haare aus gewissen Regionen!!!! (Hallo HAAARE)
Interessant zu beobachten ist: ( Achtung jetzt kommt es)
Das Waschbecken wird mit dem "Selben" Putzlappen geputzt wie die Toilette - dumm nur das die Toilette immer zuerst geputzt wurde. ( in meiner Zeit dort hatte ich einige Darm Probleme)
Sonst war es toll von dem Bedingungen: im Sommer kostenlos Sauna im Winter schöne Kältetherapie aber mit der Zeit gewöhnt sich der Körper an den Muffelgeruch, verschimmelt Büros, biotopischen Teppichboden, und und und
Auf dem neusten Stand der Technik??? ja sofern man das Jahr 1990 schreibt.
Arbeitsmaterialien??? Beim Bau der Chinesischen Mauer hatte man besseres Werkzeug benutzt.
Kommunikation
Die GF kommuniziert nur Aufgabe des Mitarbeiters ist es die richtigen Antworten herraus zu hören.
Vorsicht die Ansichten der GF ändern sich permanent (ist stark vom Wetter und dem Mittagessen abhängig)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ????
Ja eigentlich schon; wir ruderten zusammen auf der TodesGaleere (1 und 2, 1 und 2)
ganz besonders ist zu erwähnen, wie mit den Damen umgegangen wird!!! Sexistisch ist glaube ich der richtige Ausdruck!!!!
Interessante Aufgaben
Ha ha ha umpacken und Made in Germany drauf!!!!
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NIcht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knauss GmbH in Gärtringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr stressig, man erhält nur Rückmeldungen die negativ sind!
Rückfragen oder Erklärungen sind nicht gewünscht und werden auch nicht gegeben.
Man befindet sich immer auf einem Schleudersitz.
Image
Ich kann nur jedem abraten in diesem Hause zu arbeiten.
Die Fluktuation ist sehr hoch und auf machen Stellen ist die Betriebszugehörigkeit regelmäßig auf die Probezeit beschränkt.
Work-Life-Balance
Auf soziale Aspekte wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung…es bestehen keine Möglichkeiten hier Karriere zu machen. Mitarbeiter werden nicht geschult.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, was in machne Firmen selbstverständlich ist oder zum guten Ton gehört...sucht man hier verzweifelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Soziales- oder Umwelt-Bewusstsein exestiert hier nicht!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, not schweißt halt zusammen.
Wobei eine Kollegialität von der Geschäftsführung nicht erwünscht ist. Zudem gibt es dort leider auch Kollegen die sich durch weitertragen von Gesprächen (an die GF) Vorteile erarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden darauf hingewiesen ,dass Sie am Arbeitsmarkt kein Möglichkeiten mehr haben und Sie froh sein dürfen bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge oder gar Kritik sind nicht erwünscht. Die Geschäftsführung erlaubt keine andere Meinung und ist krankhaft misstrauisch.
Konflikte werden im Keim erstickt indem man cholerisch reagiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind entweder unprofessionell oder defekt !
Kommunikation
Ein Kommunikation..erfolgt nicht!
Hier ist das Wort der GF gesetz!
Gleichberechtigung
Frauen werden wie Freiwild behandelt, es herrscht Frauen gegenüber Ansichten aus der Steinzeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da man ständig damit beschäftigt ist sich gegenüber der GF zu rechtfertigen. Es erfolgen unterschiedlich Arbeitsziele die sich wiedersprechen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.