Kollegen Top, Führung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung im Führen von Mitarbeiter*innen für die Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
In d. Abteilung top.
Kommunikation
Der Informationsfluss der Geschäftsführung ist sehr schlecht. Innerhalb der Abteilung dafür gut. Vieles erfährt man nur über den Buschfunk oder man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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