5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Job hat mich depressiv gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei mir nun eine Depression und drohenden Burnout diagnostiziert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Auf der einen Seite wird von Fehlerkultur geredet, auf der anderen Seite wird unendlich viel Druck gemacht und alles von oben entschieden. (Mehr) kritische Selbstreflexion für die Geschäftsführungsebene wäre angebracht.
Vorgesetztenverhalten
An einem Tag so, an einen anderen anders, aber natürlich immer unfehlbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Täglicher unüberlegener Aktionismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsaufträge nach dem Motto "was interessiert mich das Geschwätz von gestern! Aber bitte sehr schnell umsetzen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, es der Ex-Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsebene muss man selbstkritisch werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung besteht nur aus Rundmails. Im Monatsmeeting mit allen Angestellten wird viel erzählt, aber nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Alle werden mal angemeckert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Kollegen Top, Führung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung im Führen von Mitarbeiter*innen für die Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
In d. Abteilung top.
Kommunikation
Der Informationsfluss der Geschäftsführung ist sehr schlecht. Innerhalb der Abteilung dafür gut. Vieles erfährt man nur über den Buschfunk oder man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KNE gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KNE gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.