Arbeitgeber mit vielen Tücken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit theoretisch viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangenehme und unfreundliche Atmosphäre bedingt durch Führungsebene. Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Umstellung des unzeitgemäßen Führungsstils
Motivationsförderung der Mitarbeiter durch Schaffung einer freundlichen Atmosphäre sowie TEAM Spirit
Zeitgemäße Anpassung der Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Leicht zu ändern durch Änderung des Führungsstils. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Fertigung und Logistik war sehr angenehm.
Image
Die Produkte als solches sind qualitativ gut aufgrund der durchgehend gut qualifzierten und erfahrenen Fertigungsmitarbeiter. Jedoch agiert die Führung nicht mehr zeitgemäß und verhindert hierdurch eine mögliche sehr gute Weiterentwicklung des Unternehmens mit viel Potenzial.
Work-Life-Balance
Hielt sich im normalen Rahmen, auch die Urlaubsplanung gestaltete sich angemessen und fair.
Karriere/Weiterbildung
Auf das absolut Nötigste reduziert, keine Kurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht. Weihnachtsprämie, Urlaubsgeld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig!
Kollegenzusammenhalt
Variiert von sehr angenehm zu sehr unangenehm je nach Fachbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine signifikante Rolle im täglichen Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil authoritär, kein kooperativer Umgang. Aufgrund dessen auch ein unangenehmes Betriebsklima, dass sich auch auf die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter überträgt.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel in den Räumen, IT und EDV gerade noch zeitgemäß.
Kommunikation
Keine effiziente Kommunikation vorhanden, rauher Umgangston. Zeitgemäße Kommunikation in Form von Meetings/Besprechungen sind nicht gern gesehen bzw. unerwünscht.
Gleichberechtigung
Konnte keine Diskrimnierung feststellen.
Interessante Aufgaben
Behinderung bei der Erfüllung der Tätigkeiten durch fehlende bzw. unzureichende Planung seitens der Führung sowie schlecht durchdachte bzw. nicht konkrete Vorgaben und Ressourcenplanung.